которая помогает организации определить достижение стратегических и тактических (операционных)
целей. Использование ключевых показателей эффективности даёт организации возможность оценить своё состояние и помочь в оценке реализации стратегии.Нематериальная мотивация – деятельность по созданию условий для возникновения у человека потребности действовать в интересах компании ВНЕ связи с материальным вознаграждением
5% сотрудников всегда работают хорошо
5-7% сотрудников всегда работают плохо
88-90% сотрудников работали бы лучше,
если бы были хорошо мотивированы.
