Презентация на тему Менеджементтегі басқару түрлері

деятельности людей в целях придания ей эффективной производительной силы;

использование человеческих возможностей для достижения стратегических целей организации;
управление социально-экономическими процессами на уровне организации.

Менеджмент - это…

модель социально-экономического состояния организации на определенный период; это карта

пути следования организации.

требования к квалификации руководителей и высокая загрузка руководителя. Линейная

структура применяется и эффективна на небольших предприятиях с несложной технологией и минимальной специализацией.

в штабах. Появляется группа работников, которые непосредственно не дают

распоряжений исполнителям, но выполняют консультационные работы и готовят управленческие решения.

— линейные, дополняющие — функциональные.

проекта за результаты работы. Недостатки: наличие двойного подчинения, конфликты из-за

двойного подчинения, сложность информационных связей.

В связи с необходимостью ускорения темпов обновления продукции возникли программно-целевые структуры управления, получившие названия матричные. Суть матричных структур состоит в том, что в действующих структурах создаются временные рабочие группы, при этом руководителю группы в двойное подчинение передаются ресурсы и работники других подразделений.

работать с людьми — социально-психологические методы управления.

на мотивационную сферу сотрудников, их производственно-ценностные ориентации, межличностные отношения

в производственных группах.

качества — зависть, обида, акцентуации и психопатии характера.
При

разрешении конфликта следует прежде всего:

повседневного общения — одна из основных предпосылок уравновешенности, бесперебойности

производства.
80% своего рабочего времени менеджеры расходуют на деловое общение.

обычно называется «пирамидой Маслова»)

оборота и прибыли; - к улучшению качества изделий; - к более творческому

подходу и активности во внедрении достижений НТП; - к повышению их работоспособности; - к уменьшению текучести кадров; - к улучшению репутации фирмы.

отраслью социальной психологии, которая наряду с психологией повседневных межличностных

отношений образует основную сферу жизнедеятельности людей. Основным руслом функционирования малых и особенно средних социальных групп является производство и товарообмен, деятельность по удовлетворению насущных человеческих потребностей. И эта важнейшая сфера социального бытия должна быть организована с учетом основных закономерностей психологии человеческого поведения.