стимулирующих персонал работать эффективно и с наименьшими затратами для
работодателя.Задачи мотивации персонала:
создание у работников высокого позитивного настроя на работу;
удовлетворение базовых потребностей персонала;
создание условий для эффективного труда с наименьшими затратами для бизнеса;
снижение текучести персонала и повышение его лояльности.