Презентация на тему Международное сотрудничество в области охраны труда

основных направлений государственной политики в области охраны труда.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА

В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА — одно из основных направлений государственной внутренней политики. 
Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

и рекомендациях, которые разработаны Международной организацией труда за прошедшие

90 лет и в которых сформулированы основополагающие принципы и права в области охраны труда, накоплен значительный объем знаний. Все вместе они представляют собой своеобразный международный трудовой кодекс, устанавливающий минимальные нормы по защите прав работников в этой сфере.
Оно заключается в изучении, обобщении и внедрении мирового опыта по организации охраны труда, улучшении условий и безопасности труда в выполнении международных договоров и соглашений по охране труда.

договоры и международные соглашения. 9 декабря 1994 главами правительств

стран СНГ было принято Соглашение о сотрудничестве в области охраны труда, которое предусматривает согласованность действий при установлении требований охраны труда в машиностроительной продукции, технологий, материалов и веществ при создании средств защиты работников; разработку и реализацию межгосударственных программ и технических проектов, создание единой системы показателей и отчетности в области охраны труда.

проведение скоординированной политики по вопросам охраны труда с учетом

общепринятых международных норм и правил;
признают стандарты Системы стандартов безопасности труда (ССБТ), единые нормы и правила по охране труда в качестве межгосударственных по согласованному перечню, который пересматривается по мере необходимости;
Соглашение о сотрудничестве в области охраны труда.

по охране труда к взаимопоставляемым машинам, механизмам, оборудованию, материалам,

технологиям, средствам охраны труда;
применяют согласованные термины и определения в области охраны труда;
создают совместную информационную систему с банком данных по охране труда и организуют публикации по этому вопросу. Соглашение о сотрудничестве в области охраны труда

отношения, занимают конвенции Международной организации труда (МОТ). Международная организация

труда (МОТ) основана в 1919 г., в 1946 г. она стала первым специализированным учреждением в системе вновь созданной Организации объединенных наций (ООН)

установлению мира на основе социальной справедливости, улучшения условий труда

и жизни работников всех стран. 
 К основным направлениям деятельности МОТ относятся:
-Участие в международно-правовом регулировании труда путем разработки и определения нормативных актов (конвенций и рекомендаций) по вопросам условий труда и жизни работников;
-Разработка и осуществление международных целевых программ, направленных на решение важных социально-трудовых проблем (занятости, условий труда и др..)
-Оказание помощи государствам – членам МОТ в совершенствовании национального трудового законодательства, профессиональной подготовки работников, улучшение условий труда путем выполнения международных программ технического сотрудничества, проведение исследовательских работ и издательской деятельности.

искоренение детского труда, предотвращение несчастных случаев на производстве, работы

без аварий на химических предприятиях, равенство по условиям труда различных категорий работников, опыт создания безопасных условий в развитых странах подобное.
Значительная часть конвенций МОТ касается вопросов охраны труда. Это, в частности, конвенции о защите от несчастных случаев трудящихся, занятых на погрузке или разгрузке судов, о защите трудящихся от ионизирующей радиации, о безопасности труда, гигиены труда и производственной среде
Конвенции МОТ подлежат ратификации странами членами МОТ. Страна, ратифицировавшая Конвенцию МОТ, принимает на себя обязательства по применению положений этой Конвенции.

197 Рекомендаций, в том числе более 70 конвенций и

рекомендаций, относящихся к различным аспектам охраны труда.
В качестве примеров нормативных документов МОТ можно привести: Энциклопедию МОТ по безопасности и гигиене труда (переведена на русский язык – среди авторов ОИОТПБиЭ); Глобальную стратегию по охране труда ( содержит основные направления деятельности МОТ и ее трехсторонних партнеров на ближайшие годы); Руководство по системам управления охраной труда МОТ-СУОТ 2001 (ILO-OSH 2001) и др.