поведение людей с помощью права распоряжаться чем-либо, авторитета, подчинения
своей воле.Влияние — это использование конкретных средств, с помощью которых одно лицо вносит изменение в поведение, отношение и т.д. другого лица.
- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Основные формы влияния и власти
Содержание
- 2. Власть - возможность оказывать определенное влияние (воздействие)
- 3. ВлияниеИмеет 2 формы: убеждение и участие.
- 4. Убеждениеэто эффективная передача своей точки зрения.
- 5. Руководитель должен заслуживать доверие;Аргументация должна учитывать интеллектуальный уровень исполнителей; Цель не должна противоречить системе ценностей исполнителя.
- 6. Участиепривлечение сотрудников в управление.Руководитель только направляет усилия исполнителей и способствует свободному обмену информацией.
- 7. Люди работают лучше на ту цель, которая была сформулирована с их участием.
- 8. ВластьВ зависимости от личностных источников власти:Экспертная –
- 9. Власть информации – использование информации для влияния.Власть
- 10. В зависимости от организационных источников власти:Власть принятия
- 11. Власть принуждения – страх быть наказанным.Власть над ресурсами – контроль над ограниченными ресурсами и их распределением.
- 12. Скачать презентацию
- 13. Похожие презентации
Власть - возможность оказывать определенное влияние (воздействие) на поведение людей с помощью права распоряжаться чем-либо, авторитета, подчинения своей воле.Влияние — это использование конкретных средств, с помощью которых одно лицо вносит изменение в поведение, отношение и т.д. другого
Слайд 2 Власть - возможность оказывать определенное влияние (воздействие) на
Влияние — это использование конкретных средств, с помощью которых одно лицо вносит изменение в поведение, отношение и т.д. другого лица.
Слайд 5
Руководитель должен заслуживать доверие;
Аргументация должна учитывать интеллектуальный уровень
исполнителей;
Цель не должна противоречить системе ценностей исполнителя.
Слайд 6
Участие
привлечение сотрудников в управление.
Руководитель только направляет усилия исполнителей
и способствует свободному обмену информацией.
Слайд 8
Власть
В зависимости от личностных источников власти:
Экспертная – влияние
в силу своей подготовки, образования, опыта и т.д.
Эталонная (власть
примера) – исполнитель хочет быть таким же, как влияющий.
Слайд 9
Власть информации – использование информации для влияния.
Власть убеждения
- умение влиять с помощью эффективной передачи своей точки
зрения.
Слайд 10
В зависимости от организационных источников власти:
Власть принятия решений
– степень влияния человека на принятие решений;
Вознаграждений – положительное
воздействие для желаемого результата.
Слайд 11
Власть принуждения – страх быть наказанным.
Власть над ресурсами
