Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Отчет о прохождении Производственно - профессиональной практики в организации ООО Строитель-1.

Содержание

Ген.директорГл.инженерПрорабПрорабРБУСтолярный цехБригадирБригадирПроизводственная структура ООО «Строитель-1»
Отчет  о прохождении «Производственно - профессиональной» практики в организации ООО «Строитель-1». Подготовили:Студентки гр.ЭУС-401Антоненко И.В.Пашкова М.П. Ген.директорГл.инженерПрорабПрорабРБУСтолярный цехБригадирБригадирПроизводственная структура ООО «Строитель-1» Организационная структура ООО «строитель-1»Ген.директорЗам.директора по производствуГл.экономистПТООтдел кадровПлановый отделБухгалтерияПодсобные производства(столярный цех, РБУ)Строительно-монтажные участки Анализ показателей финансовой деятельности Строительство жилья и капитальный ремонт Анализ потенциала маркетинговой деятельности  ООО «Строитель-1» Оценка объемов работ, выполненных по виду «строительство» по Мглинскому району и на Реклама ооо «строитель-1»интернет-рекламаоформление наружной рекламы на строительной площадкеразмещение рекламы в специализированных изданиях Целью кадровой политики  ооо «строитель-1» является формулирование ключевых принципов управления персоналом Система мотивации персонала  ооо «строитель-1»Система прямой материальной мотивацииСистема косвенной материальной мотивацииСистема нематериальной мотивации Проблемы в управлении персоналом на предприятии:Отсутствие карового резерва Непрозрачная и несправедливая модель Благодарим за внимание!
Слайды презентации

Слайд 2


Слайд 3 Ген.директор
Гл.инженер
Прораб
Прораб
РБУ
Столярный цех
Бригадир
Бригадир
Производственная структура ООО «Строитель-1»

Ген.директорГл.инженерПрорабПрорабРБУСтолярный цехБригадирБригадирПроизводственная структура ООО «Строитель-1»

Слайд 4 Организационная структура ООО «строитель-1»
Ген.директор
Зам.директора по производству
Гл.экономист
ПТО
Отдел кадров
Плановый отдел
Бухгалтерия
Подсобные

Организационная структура ООО «строитель-1»Ген.директорЗам.директора по производствуГл.экономистПТООтдел кадровПлановый отделБухгалтерияПодсобные производства(столярный цех, РБУ)Строительно-монтажные участки

производства
(столярный цех, РБУ)
Строительно-монтажные участки


Слайд 5 Анализ показателей финансовой деятельности

Анализ показателей финансовой деятельности

Слайд 6 Строительство жилья и капитальный ремонт

Строительство жилья и капитальный ремонт

Слайд 7 Анализ потенциала маркетинговой деятельности ООО «Строитель-1»

Анализ потенциала маркетинговой деятельности ООО «Строитель-1»

Слайд 8 Оценка объемов работ, выполненных по виду «строительство» по

Оценка объемов работ, выполненных по виду «строительство» по Мглинскому району и

Мглинскому району и на уровне предприятия ООО «Строитель-1» за

2010-2011 гг.

Слайд 9 Реклама ооо «строитель-1»
интернет-реклама
оформление наружной рекламы на строительной площадке
размещение

Реклама ооо «строитель-1»интернет-рекламаоформление наружной рекламы на строительной площадкеразмещение рекламы в специализированных изданиях

рекламы в специализированных изданиях


Слайд 10 Целью кадровой политики ооо «строитель-1» является формулирование ключевых

Целью кадровой политики ооо «строитель-1» является формулирование ключевых принципов управления персоналом

принципов управления персоналом и характеристика основных направлений системы управления

персоналом

Слайд 11 Система мотивации персонала ооо «строитель-1»
Система прямой материальной мотивации
Система

Система мотивации персонала ооо «строитель-1»Система прямой материальной мотивацииСистема косвенной материальной мотивацииСистема нематериальной мотивации

косвенной материальной мотивации
Система нематериальной мотивации


Слайд 12 Проблемы в управлении персоналом на предприятии:
Отсутствие карового резерва

Проблемы в управлении персоналом на предприятии:Отсутствие карового резерва Непрозрачная и несправедливая



Непрозрачная и несправедливая модель компенсаций и вознаграждений каждого работника

в соответствии с выполняемым функционалом

Необъективность оценки по итогам аттестации, не учитываются объективные показатели работы

  • Имя файла: otchet-o-prohozhdenii-proizvodstvenno-professionalnoy-praktiki-v-organizatsii-ooo-stroitel-1.pptx
  • Количество просмотров: 85
  • Количество скачиваний: 0