Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему ПОРТФОЛИО ВЫПУСКНИКА

Содержание

ЧТО ТАКОЕ ПОРТФОЛИО?Портфолио – отчет по процессу обучения о том, что узнал выпускник, как проходил процесс обучения, как он думает, анализирует, синтезирует, производит, создает и т.п., как взаимодействует на интеллектуальном, эмоциональном и социальном уровнях.Портфолио – целенаправленная
ПОРТФОЛИО ВЫПУСКНИКАцентр трудоустройства выпускниковКурск, 2015Гбоу впо Курский государственный медицинский университет Минздрава рф ЧТО ТАКОЕ ПОРТФОЛИО?Портфолио – отчет по процессу обучения о том, что узнал Портфолио происходит от англ. portfolio – портфель или папка для документов. Сегодня Портфолио представляет собой специально отобранный и соответственно оформленный пакет документов в ВИДЫ ПОРТФОЛИО ЦЕЛИ ПОРТФОЛИОпоказать все, на что выпускник способен, продемонстрировать его наиболее сильные стороны, ЭТАПЫ СОСТАВЛЕНИЯ ПОРТФОЛИОЭтап 1. Мотивация и целеполагание по созданию портфолио.Этап 2. Разработка В качестве основных частей портфолио, предлагается разбить его структуру на   5 частей: ЧАСТЬ 1. «ВВЕДЕНИЕ» 1.1. Фото1.2. Резюме1.3. Цели и задачи портфолио1.4. О структуре портфолио1.5. Специфические характеристики портфолио ФОТО РЕЗЮМЕ Составление карты работодателейИзучение наличия вакансийИзучение отзывовМониторинг работодателей Структура резюме КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ ИВАНОВ ИВАН ИВАНОВИЧТел.: (3822) 55-41-59Тел.: 8-909-548-33-83E-mail: IVANOV@mail.ru	АРТЕМТел.: 55-41-59Тел.: 8-909-548-33-83, 8-***-***-****E-mail: lapo4ka@mail.ru ОБРАЗОВАНИЕНЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯРЕКОМЕНДУЕТСЯ1980 — 1990 гг. средняя школа 53 г. Курск.  1990 Дополнительные сведения:Систематичен. Умею молчать. Хобби — футбол, легкая атлетика. Врачами не обижен. Женат, ЧАСТЬ 2. «МОИ ДОСТИЖЕНИЯ» ЧАСТЬ 2. «МОИ ДОСТИЖЕНИЯ» ЧАСТЬ 2. «МОИ ДОСТИЖЕНИЯ» ЧАСТЬ 2. «МОИ ДОСТИЖЕНИЯ» ЧАСТЬ 3. «Я В МИРЕ ЛЮДЕЙ» ЧАСТЬ 4. «ВЗГЛЯД НА СЕБЯ И В БУДУЩЕЕ» ЧАСТЬ 5. «ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДЛЯ…» 5.1. Важнейшие аспекты личности5.2. Наиболее важные компетенции5.3. Важнейшие Технические особенности портфолио: Распространенный шрифт: например, Times или Arial;Размер кегля – от 12 до 14 пунктов; ЦЕНТР ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВНачальник ЦТВОлеся Сергеевна БрынцеваСпециалист ЦТВНадежда Сергеевна СердюковаКонтакты: гуманитарный корпус (№3/теремок), СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ
Слайды презентации

Слайд 2 ЧТО ТАКОЕ ПОРТФОЛИО?
Портфолио – отчет по процессу обучения

ЧТО ТАКОЕ ПОРТФОЛИО?Портфолио – отчет по процессу обучения о том, что


о том, что узнал выпускник, как проходил процесс обучения,

как он думает, анализирует, синтезирует, производит, создает и т.п., как взаимодействует на интеллектуальном, эмоциональном и социальном уровнях.


Портфолио – целенаправленная коллекция лучших работ и результатов выпускников (профессионалов), которая демонстрирует их усилия, прогресс, достижения в одной или более областях деятельности.


Слайд 3 Портфолио происходит от англ. portfolio – портфель или

Портфолио происходит от англ. portfolio – портфель или папка для документов.

папка для документов. Сегодня словом портфолио называют список работ

будущего специалиста, представляющих его умения, навыки и знания с лучших сторон. В общем смысле слова – это некое досье, перечень образцов работ, снимков или достижений, визитная карточка соискателя, которая представляет его умения и навыки. Цель портфолио – убедить потенциального работодателя или клиента работать с Вами

ЧТО ТАКОЕ ПОРТФОЛИО?


Слайд 4 Портфолио представляет собой специально отобранный и соответственно оформленный

Портфолио представляет собой специально отобранный и соответственно оформленный пакет документов

пакет документов в бумажном и/или электронном варианте, который:


Слайд 5 ВИДЫ ПОРТФОЛИО

ВИДЫ ПОРТФОЛИО

Слайд 6 ЦЕЛИ ПОРТФОЛИО
показать все, на что выпускник способен, продемонстрировать

ЦЕЛИ ПОРТФОЛИОпоказать все, на что выпускник способен, продемонстрировать его наиболее сильные

его наиболее сильные стороны, максимально раскрыть его (её) человеческий,

профессиональный, творческий потенциал;
привить выпускнику навыки анализа собственной деятельности, самоорганизации, самоконтроля, самооценки, а также позитивному и конструктивному отношению к сторонней критике;
сформировать у выпускника навыки самосознания и адекватной самооценки своих результатов, понимания их динамики.

Слайд 7 ЭТАПЫ СОСТАВЛЕНИЯ ПОРТФОЛИО
Этап 1. Мотивация и целеполагание по

ЭТАПЫ СОСТАВЛЕНИЯ ПОРТФОЛИОЭтап 1. Мотивация и целеполагание по созданию портфолио.Этап 2.

созданию портфолио.
Этап 2. Разработка структуры материалов портфолио.
Этап 3. Планирование

деятельности по сбору, оформлению и подготовке материалов к презентации. Выработка критериев оценивания материалов портфолио.
Этап 4. Сбор и оформление материалов. Тренинги и консультации по формированию необходимых знаний и навыков создания и презентации портфолио. Рефлексия деятельности на этапе.
Этап 5. Пробы в презентации портфолио. Рефлексия деятельности на этапе. Тренинги и консультации по формированию необходимых знаний и навыков создания и презентации портфолио. Доработка критериев оценивания портфолио.
Этап 6. Презентация в рамках цели создания и использования. Рефлексия деятельности на этапе.
Этап 7. Оценка результатов деятельности по оформлению и использованию материалов портфолио. Итоговая рефлексия деятельности.


Слайд 8 В качестве основных частей портфолио, предлагается разбить его

В качестве основных частей портфолио, предлагается разбить его структуру на  5 частей:

структуру на 5 частей:


Слайд 9 ЧАСТЬ 1. «ВВЕДЕНИЕ»
1.1. Фото
1.2. Резюме
1.3. Цели и задачи

ЧАСТЬ 1. «ВВЕДЕНИЕ» 1.1. Фото1.2. Резюме1.3. Цели и задачи портфолио1.4. О структуре портфолио1.5. Специфические характеристики портфолио

портфолио
1.4. О структуре портфолио
1.5. Специфические характеристики портфолио


Слайд 10 ФОТО

ФОТО

Слайд 11 РЕЗЮМЕ

РЕЗЮМЕ

Слайд 12 Составление карты работодателей
Изучение наличия вакансий
Изучение отзывов
Мониторинг работодателей

Составление карты работодателейИзучение наличия вакансийИзучение отзывовМониторинг работодателей

Слайд 13 Структура резюме

Структура резюме

Слайд 15 КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ
ИВАНОВ ИВАН ИВАНОВИЧ
Тел.: (3822) 55-41-59
Тел.: 8-909-548-33-83
E-mail: IVANOV@mail.ru

АРТЕМ
Тел.:

КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ ИВАНОВ ИВАН ИВАНОВИЧТел.: (3822) 55-41-59Тел.: 8-909-548-33-83E-mail: IVANOV@mail.ru	АРТЕМТел.: 55-41-59Тел.: 8-909-548-33-83, 8-***-***-****E-mail: lapo4ka@mail.ru

55-41-59
Тел.: 8-909-548-33-83, 8-***-***-****
E-mail: lapo4ka@mail.ru




Слайд 16 ОБРАЗОВАНИЕ
НЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ
РЕКОМЕНДУЕТСЯ
1980 — 1990 гг. средняя школа 53

ОБРАЗОВАНИЕНЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯРЕКОМЕНДУЕТСЯ1980 — 1990 гг. средняя школа 53 г. Курск. 1990

г. Курск. 1990 — 1992 ПТУ 5 г. Обоянь— присвоена

специальность «мастер прядильного оборудования», 1995 — курсы кройки и шитья, 1997 — водительские курсы, 1998 — парикмахерские курсы, 2000 — курсы секретарей

2009—2014 гг. Курский государственный медицинской университет
Специальность: социальная работа


Слайд 18 Дополнительные сведения:
Систематичен. Умею молчать. Хобби — футбол, легкая

Дополнительные сведения:Систематичен. Умею молчать. Хобби — футбол, легкая атлетика. Врачами не обижен.

атлетика. Врачами не обижен. Женат, имею дочь, внука, зятя.
Иностранные языки:

украинский — понимаю, читаю, пишу, но не разговариваю. Английский — неразговорный.
Смелый пользователь ПК.
Интеллект в наличии.

ПК: Word, Excel, PowerPoint, CorelDraw, PhotoShop.
Немецкий — свободно, английский — разговорный.
Водительские права категории В, личный автомобиль.

НЕ ВЕРНО

ВЕРНО


Слайд 19 ЧАСТЬ 2. «МОИ ДОСТИЖЕНИЯ»

ЧАСТЬ 2. «МОИ ДОСТИЖЕНИЯ»

Слайд 20 ЧАСТЬ 2. «МОИ ДОСТИЖЕНИЯ»

ЧАСТЬ 2. «МОИ ДОСТИЖЕНИЯ»

Слайд 21 ЧАСТЬ 2. «МОИ ДОСТИЖЕНИЯ»

ЧАСТЬ 2. «МОИ ДОСТИЖЕНИЯ»

Слайд 22 ЧАСТЬ 2. «МОИ ДОСТИЖЕНИЯ»

ЧАСТЬ 2. «МОИ ДОСТИЖЕНИЯ»

Слайд 23 ЧАСТЬ 3. «Я В МИРЕ ЛЮДЕЙ»

ЧАСТЬ 3. «Я В МИРЕ ЛЮДЕЙ»

Слайд 24 ЧАСТЬ 4. «ВЗГЛЯД НА СЕБЯ И В БУДУЩЕЕ»

ЧАСТЬ 4. «ВЗГЛЯД НА СЕБЯ И В БУДУЩЕЕ»

Слайд 25 ЧАСТЬ 5. «ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДЛЯ…»


5.1. Важнейшие аспекты личности
5.2. Наиболее

ЧАСТЬ 5. «ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДЛЯ…» 5.1. Важнейшие аспекты личности5.2. Наиболее важные компетенции5.3.

важные компетенции
5.3. Важнейшие аспекты опыта
5.4. Направления взаимодействия с работодателем

и/или использования


Слайд 26 Технические особенности портфолио:
Распространенный шрифт: например, Times или Arial;
Размер

Технические особенности портфолио: Распространенный шрифт: например, Times или Arial;Размер кегля – от 12

кегля – от 12 до 14 пунктов; Желательно оставить справа поля шириной 2 см,

чтобы рекрутер имел возможность делать какие-то пометки.

Портфолио.doc
Портфолио.rar
Портфолио.pdf
Портфолио.zip

Иванов ИИ. doc
Иванов Иван Иванович.doc



Слайд 28 ЦЕНТР ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ

Начальник ЦТВ
Олеся Сергеевна Брынцева
Специалист ЦТВ
Надежда Сергеевна

ЦЕНТР ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВНачальник ЦТВОлеся Сергеевна БрынцеваСпециалист ЦТВНадежда Сергеевна СердюковаКонтакты: гуманитарный корпус

Сердюкова
Контакты: гуманитарный корпус (№3/теремок), кабинет №

121(первый этаж),
тел: 500-078, 89513117104
http://vk.com/ctvkgmu

  • Имя файла: portfolio-vypusknika.pptx
  • Количество просмотров: 106
  • Количество скачиваний: 0
Следующая - Группы дыхания