Важно избавиться от «ярлыков», создать позитивный имидж
ДОО и педагогического коллектива. Примером новой формой работы в данном направлении являются организационно-деятельные игры. Например, в процессе организационно-деятельной игры «Повышение толерантности во взаимоотношениях педагогов и родителей» решаются следующие задачи:
Помощь педагогам и родителям в выявлении и осознании степени своих затруднений во взаимодействии с другими участниками образовательного процесса;
Выявление возможных способов преодоления затруднений и выработка сценариев совместной работы;
Стимулирование желания отказаться от предвзятости в отношениях, ярлыков и стереотипов.
воспитатель ЛГ МАДОУ ДСОВ №3 " Светлячок" Рассказова Н.Г.