Гришина Галина Васильевна, отличник народного просвещения Российской Федерации.
Режим работы
– две смены, шестидневная рабочая неделя.Продолжительность уроков – 45 минут.
E-mail: school30usuri@yandex.ru
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Email: Нажмите что бы посмотреть
Концепция
модернизации
общего образования
в Приморском крае
Реализация программы развития
«Школа гражданского становления
Создание образовательной среды, необходимых условий для повышения качества образования, обеспечение ключевых компетенций младших школьников.
Тактическая цель:
Информационно-
библиотечный
центр, оснащенный
двумя компьютерами
1 кабинет
оборудован
интерактивной
доской
Свободный доступ в Интернет всех субъектов образовательного процесса
Главная ценность для нас – это человек: ученик, учитель, родитель.
Любовь, доверие, уважение друг к другу учащихся, педагогов, родителей, социальных партнёров школы.
Свобода творчества учащихся и учителей.
Самоорганизация детского коллектива и коллектива педагогического сообщества.
Сотрудничество педагогического коллектива с социальными партнёрами.
Идеи жизнедеятельности школы:
Идея обновления образовательного процесса, посредством оптимизации основных компонентов образовательной практики (содержание, условия, технологии).
Идея личностного роста всех субъектов образовательного процесса.
Идея построения школы как открытого информационного пространства.
Учитель школы обладает
Гуманистическим мировоззрением
Исследовательскими навыками
Творческими способностями
Современным педагогическим мышлением
Высоким профессиональным уровнем
Высокой методической компетентностью
Профессиональными компетенциями
2). Развитие исследовательской культуры педагогов и учащихся, внедрение проектной деятельности, ИКТ во всех сферах образовательного процесса.
Развитие организационно-методического обеспечения образовательного учреждения в рамках проектной деятельности.
Информационно-методическое обеспечение кадрового потенциала
Повышение эффективности деятельности особых образовательных сред: «творческая лаборатория», «научно-исследовательская лаборатория», «телекоммуникационная лаборатория».
Мониторинг роста исследовательской культуры всех субъектов образовательного процесса.
3). Развитие внешних связей с целью расширения ресурсов школы.
Развитие системы обмена опытом со школами городского округа.
Выстраивание системы работы с ДВФУ «Школа педагогики»
Создание единого образовательного пространства учителей начальных классов округа.
4). Нормативно-правовое обеспечение стратегических направлений развития школы.
Разработка внутренних локальных актов по стратегическим направлениям программы развития.
Оформление внешних локальных актов
5). Совершенствование экономических механизмов развития школы, имиджевой политики школы.
Создание условий для материального стимулирования педагогов, участвующих в инновационной деятельности.
Совершенствование материально-технической базы
Распространение опыта работы школы.