Слайд 2
Профессиональный союз
Профсоюз — добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по
роду их деятельности, на производстве, в сфере обслуживания, культуре
и т. д.
Объединения создаются с целью представительства и защиты прав работников в трудовых отношениях, а также социально-экономических интересов членов организации, с возможностью более широкого представительства наемных работников.
Слайд 3
ЗАЧЕМ РАБОТНИКУ ПРОФСОЮЗ
В одиночку трудно противостоять возможному произволу
работодателя, защитить себя от несправедливых придирок, незаконного увольнения, добиться
улучшения условий труда и достойной зарплаты, принятия социальных законов на уровне субъекта или страны.
Слайд 4
Только объединившись в профсоюз, работники могут рассчитывать на
успех.
Если у Вас есть нерешённые социальные проблемы.
Если Вы хотите,
чтобы у Вас была надёжная защита в случае нарушения Ваших трудовых и профессиональных прав.
Если Вы понимаете, что
защитить свои права
работники могут только
вместе.
Слайд 5
Только объединившись в профсоюз, работники могут рассчитывать на
успех.
Если Вы за социальный диалог "на равных" с работодателем,
Управлением образования, органами власти.
Если Вы за товарищескую поддержку, единство и солидарность.
Если Вам не безразлично,
какой будет Ваша жизнь
завтра.
Слайд 6
Вступайте в Профсоюз!
Вступив в Профсоюз, Вы являетесь членом
организации, положение и права которой в стране и мире
гарантированы Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, ФЗ “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”
Слайд 7
Вступив в профсоюз, Вы получаете право:
на все социально-экономические
нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;
на бесплатную юридическую
помощь по социально-трудовым вопросам, в т.ч. при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций;
на помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;
на содействие в повышении квалификации;
Слайд 8
Вступив в профсоюз, Вы получаете право:
на все социально-экономические
нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;
на бесплатную юридическую
помощь по социально-трудовым вопросам, в т.ч. при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций;
на помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;
на содействие в повышении квалификации;
Слайд 9
Вступив в профсоюз, Вы получаете право:
на контроль организацией
профсоюза за соблюдением Ваших трудовых прав;
на защиту профсоюзом в
случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;
на содействие в досрочном льготном пенсионировании, в своевременном назначении и выплате пенсии;
на подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;
на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении вопросов в суде;
Слайд 10
Вступив в профсоюз, Вы получаете право:
на материальную помощь
в тяжелой жизненной ситуации;
на обращение в профком, к его
лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам;
вносить предложения по вопросам, касающимся реализации социально-трудовых прав работников, выдвигать требования и добиваться их удовлетворения;
свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также иным вопросам.
Слайд 11
ЗАЧЕМ РАБОТОДАТЕЛЮ ПРОФСОЮЗ
Имея в учреждении Профсоюз, работодатель:
имеет
представительный орган работников (профком) для обеспечения выполнения законодательства о
труде: заключения коллективного договора и соглашений по охране труда, учёта мнения коллектива при принятии локальных нормативных актов;
разделяет ответственность с профсоюзом при принятии решений;
способствует профилактике новых и законному разрешению возникших трудовых споров и конфликтов;
Слайд 12
ЗАЧЕМ РАБОТОДАТЕЛЮ ПРОФСОЮЗ
организует справедливое распределение учебной нагрузки,
доплат и надбавок, премий;
имеет в учреждении налаженную культурно-массовую и
спортивно-оздоровительную работу;
совместно с профсоюзом поощряет работников, юбиляров и ветеранов;
может выявить потребности и личные качества работников, чтобы учитывать их при принятии управленческих решений;
способствует формированию партнёрских, доброжелательных отношений в коллективе, его сплочению.
Слайд 13
Если работодатель - член Профсоюза, он имеет право:
на
оперативное получение информации по изменениям в трудовом законодательстве;
на юридические
консультации и методическую помощь по применению трудового законодательства;
использовать макеты коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, трудового договора с работником, положений и др. документов, разработанных профсоюзом;
на защиту своих прав через вышестоящие профсоюзные организации.
Слайд 14
Вступайте в профсоюз - покажите, на что вы
годны!
Вступайте в профсоюз - докажите, что вы свободны!
