Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Пути совершенствования адаптация человека в организации

Содержание

Адаптация – это взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенной врабатываемости сотрудника в новых профессиональных, социальных и организационно-экономических условиях труда.
Пути совершенствования адаптация человека в организацииЕкатеринбург2012г Адаптация – это взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенной врабатываемости Цель адаптации: сокращение времени в течении которого работник осваивает профессиональные функции, включаются Функции адаптацииОсвоение нового рабочего места новых умений и навыковПоиск своего места и Адаптациясоциальная производственная Причины затруднения адаптации Недостаток и несвоевременность получения информации для выработки правильного Виды адаптаций 1. Психофизиологическая адаптация Это приспособление работника функций его С точки зрения психологической адаптации необходимо приспособиться:К климату коллектива К Результат: Освоение норм трудового поведенияУмение контролировать себяОсознание личной ответственности 2. Социально-психологическая адаптация Приспособление работника к новой социальной среде, включение его в систему Результат Включение нового работника в существующий коллектив, как Продолжительность социальной адаптации зависит от: Готовности работника к переменамНаличие навыков вхождения 3.Профессионально-производственная адаптация Приспособление работника, его навыков и опыта к новому рабочему месту Преобладание компетенции работника над требованиямКомпетенция ниже требования должности РезультатВыполнение норм выработкиСтабильность показателейКачество выполнения работыУдовлетворенность профессией 4. Организационная адаптацияОсвоения работника системы управления организации, организационных норм и Административно - правовойРабота администрацииПравовые основы собственной деятельностиРабота профсоюзовКадровые программы Социально - экономическийНормы труда и требования к качествуСистема оплаты и стимулированияПакет социальных льготПрограммное обучениеПланирование карьерыОбщественная жизнь Типы организационной адаптацииАссимиляция - добровольное или принудительное к принятию новых норм ради Спасибо за внимание! 
Слайды презентации

Слайд 2 Адаптация – это взаимное приспособление работника и организации,

Адаптация – это взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенной

основывающееся на постепенной врабатываемости сотрудника в новых профессиональных, социальных

и организационно-экономических условиях труда.

Слайд 3 Цель адаптации: сокращение времени в течении которого работник

Цель адаптации: сокращение времени в течении которого работник осваивает профессиональные функции,

осваивает профессиональные функции, включаются формальные и межличностные отношения в

коллективе, осваивает основные требования к повелению, нормы и традиции деловой культуры.

Слайд 4 Функции адаптации
Освоение нового рабочего места новых умений и

Функции адаптацииОсвоение нового рабочего места новых умений и навыковПоиск своего места

навыков
Поиск своего места и ролей в формальной и межличностной

структуре коллектива
Развитие нового сотрудника, посредством выполнения новых функций и нового обучения
Освоение стандартов корпоративной культуры

Слайд 5
Адаптация

социальная производственная

Адаптациясоциальная производственная

Слайд 6 Причины затруднения адаптации
Недостаток и несвоевременность получения информации

Причины затруднения адаптации Недостаток и несвоевременность получения информации для выработки правильного

для выработки правильного поведения.
Решение одновременно нескольких задач
Постоянное формирование позитивного

мнения о себе
Изучение общей ситуации в организации
Освоение новых навыков человека
Параллельное выполнение новых обязанностей

Слайд 7 Виды адаптаций 1. Психофизиологическая адаптация
Это приспособление

Виды адаптаций 1. Психофизиологическая адаптация Это приспособление работника функций его организма к новым психофизиологическим нагрузкам

работника функций его организма к новым психофизиологическим нагрузкам

Слайд 8 С точки зрения психологической адаптации необходимо

С точки зрения психологической адаптации необходимо приспособиться:К климату коллектива К

приспособиться:

К климату коллектива
К стилю руководства
Приспособить психические функции требованиям

должности

Слайд 9 Результат:

Освоение норм трудового поведения
Умение контролировать себя
Осознание личной ответственности

Результат: Освоение норм трудового поведенияУмение контролировать себяОсознание личной ответственности

Слайд 10 2. Социально-психологическая адаптация
Приспособление работника к

2. Социально-психологическая адаптация Приспособление работника к новой социальной среде, включение его в систему

новой социальной среде, включение его в систему

Слайд 11 Результат
Включение нового
работника в существующий

Результат Включение нового работника в существующий коллектив, как равноправного


коллектив, как
равноправного члена,

которого принимает
большинство коллектива.

Слайд 12 Продолжительность социальной адаптации зависит от:
Готовности работника

Продолжительность социальной адаптации зависит от: Готовности работника к переменамНаличие навыков

к переменам
Наличие навыков вхождения в новый социальный коллектив
Личностные качества

- открытость к общению, выполнение правил и традиций коллектива
Степень овладения работником новых социальных норм

Слайд 13 3.Профессионально-производственная адаптация
Приспособление работника, его навыков и опыта

3.Профессионально-производственная адаптация Приспособление работника, его навыков и опыта к новому рабочему месту

к новому рабочему месту

Слайд 14 Преобладание компетенции работника над требованиям
Компетенция ниже
требования

Преобладание компетенции работника над требованиямКомпетенция ниже требования должности

должности

Слайд 15 Результат
Выполнение норм выработки
Стабильность показателей
Качество выполнения работы
Удовлетворенность профессией

РезультатВыполнение норм выработкиСтабильность показателейКачество выполнения работыУдовлетворенность профессией

Слайд 16 4. Организационная адаптация
Освоения работника системы управления организации, организационных

4. Организационная адаптацияОсвоения работника системы управления организации, организационных норм и


норм и деловой культуры:
административно

- правовой и
социально - экономический

Слайд 17 Административно - правовой
Работа администрации
Правовые основы собственной деятельности
Работа профсоюзов
Кадровые

Административно - правовойРабота администрацииПравовые основы собственной деятельностиРабота профсоюзовКадровые программы

программы

Слайд 18 Социально - экономический
Нормы труда и требования к качеству
Система

Социально - экономическийНормы труда и требования к качествуСистема оплаты и стимулированияПакет социальных льготПрограммное обучениеПланирование карьерыОбщественная жизнь

оплаты и стимулирования
Пакет социальных льгот
Программное обучение
Планирование карьеры
Общественная жизнь

Слайд 19 Типы организационной адаптации
Ассимиляция - добровольное или принудительное к

Типы организационной адаптацииАссимиляция - добровольное или принудительное к принятию новых норм

принятию новых норм ради места
Сегрегация- курс на раздельное развитие

подгруппы и коллектива
Интеграция - совмещение норм старой и новой деловой культуры
Генотип- человек уничтожает группу либо группа уничтожает человека
  • Имя файла: puti-sovershenstvovaniya-adaptatsiya-cheloveka-v-organizatsii.pptx
  • Количество просмотров: 126
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Методика mystery shopping
Следующая - К 100 летию Аркадия Райкина

Похожие презентации

3.1 Сила тока. Плотность тока. Уравнение неразрывности 3.1 Сила тока. Плотность тока. Уравнение неразрывности 111
 С.Ж.АСФЕНДИЯРОВ АТЫНДАҒЫҚАЗАҚ ҰЛТТЫҚ МЕДИЦИНА УНИВЕРСИТЕТІ КАЗАХСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ С.Д.АСФЕНДИЯРОВА    С.Ж.АСФЕНДИЯРОВ АТЫНДАҒЫҚАЗАҚ ҰЛТТЫҚ МЕДИЦИНА УНИВЕРСИТЕТІ КАЗАХСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ С.Д.АСФЕНДИЯРОВА   106
Презентация выступления Кейс-технология как условие продуктивного обучения в условиях реализации ФГОС Презентация выступления Кейс-технология как условие продуктивного обучения в условиях реализации ФГОС 108
Пример модернизации офисного освещения Пример модернизации офисного освещения 94
Тестирование Тестирование 114
Презентация портфолио 2 часть Презентация портфолио 2 часть 88
Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление жилищно-коммунальных услуг 2014 – 2015 г.©автор Филимонов С.Л. Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление жилищно-коммунальных услуг 2014 – 2015 г.©автор Филимонов С.Л. 105
Пособия для развития сенсомоторных компонентов презентация к уроку (младшая группа) Пособия для развития сенсомоторных компонентов презентация к уроку (младшая группа) 100
презентация презентация к уроку презентация презентация к уроку 114
Системный инжиниринг (продолжение) Системный инжиниринг (продолжение) 94
Лечение переломов: ошибки, осложнения Лечение переломов: ошибки, осложнения 252
Презентация для начала урока Презентация для начала урока 102
Картотека по нравственно-патриотическому воспитанию. картотека (средняя группа) Картотека по нравственно-патриотическому воспитанию. картотека (средняя группа) 106
14 14 119
Консультация для родителей детей подготовительной группы Готовимся к школе (информация для родительского собрания, проводимого в начале учебного года) консультация (подготовительная группа) по теме Консультация для родителей детей подготовительной группы Готовимся к школе (информация для родительского собрания, проводимого в начале учебного года) консультация (подготовительная группа) по теме 107
Сетевое взаимодействие как средство развития профессиональной компетентности воспитателей ДОУ презентация к уроку по теме Сетевое взаимодействие как средство развития профессиональной компетентности воспитателей ДОУ презентация к уроку по теме 106
ПК 4.5. материал ПК 4.5. материал 105
ТИГРЫ ТИГРЫ 162
Интеграция и инклюзия Интеграция и инклюзия 149
Презентация к занятию по правовому воспитанию детей подготовительной к школе группе Дети разных национальностей презентация к занятию (подготовительная группа) по теме Презентация к занятию по правовому воспитанию детей подготовительной к школе группе Дети разных национальностей презентация к занятию (подготовительная группа) по теме 105
Развитие УУД средствами социального проекта методическая разработка по теме Развитие УУД средствами социального проекта методическая разработка по теме 92
Игровая деятельность детей младшего дошкольного возраста. Интерактивные игры. презентация к уроку (средняя группа) Игровая деятельность детей младшего дошкольного возраста. Интерактивные игры. презентация к уроку (средняя группа) 117
Фрезерные станки Фрезерные станки 153
Упражнения для развития органов артикуляции презентация к занятию (старшая группа) Упражнения для развития органов артикуляции презентация к занятию (старшая группа) 98
Шаблоны для презентаций Универсальные 7 Шаблоны для презентаций Универсальные 7 80
Кружок Юные исследователи презентация к уроку (старшая, подготовительная группа) Кружок Юные исследователи презентация к уроку (старшая, подготовительная группа) 130
Презентация Гидравлические вяжущие вещества Презентация Гидравлические вяжущие вещества 165
Сказочная подводная мастерская презентация к уроку (старшая группа) Сказочная подводная мастерская презентация к уроку (старшая группа) 130
Основы программирования и баз данных Основы программирования и баз данных 152
Правила поведения в школе для первоклассников! Правила поведения в школе для первоклассников! 137