Презентация на тему Семинар с элементами тренинга для воспитателей по профилактике эмоционального выгорания консультация

Содержание

2. Эмоциональное выгорание - это своего рода выработанный
3. Первая стадия эмоционального выгорания («медовый месяц»). Работник обычно
4. Скачать презентацию
5. Похожие презентации

Эмоциональное выгорание - это своего рода выработанный личностью механизм психологической защиты в виде полного или частичного исключения эмоций в ответ на психотравмирующие воздействия.

Главная
Разное
Семинар с элементами тренинга для воспитателей по профилактике эмоционального выгорания консультация

Подготовили: педагог-психологЛакиза А.Е.Щукина А.С.Синдром эмоционального выгоранияг. Иркутск, 2019 г.

Эмоциональное выгорание - это своего рода выработанный личностью механизм психологической защиты в

Первая стадия эмоционального выгорания («медовый месяц»). Работник обычно доволен работой и заданиями, относится

Естественные приемы регуляции организма:смех, улыбка, юмор;размышления о хорошем, приятном;различные движения типа потягивания,

Слайды презентации

Слайд 2 Эмоциональное выгорание - это своего рода выработанный личностью

Эмоциональное выгорание - это своего рода выработанный личностью механизм психологической защиты

механизм психологической защиты в виде полного или частичного исключения

эмоций в ответ на психотравмирующие воздействия.

Слайд 3 Первая стадия эмоционального выгорания («медовый месяц»). Работник обычно доволен

Первая стадия эмоционального выгорания («медовый месяц»). Работник обычно доволен работой и заданиями,

работой и заданиями, относится к ним с энтузиазмом.
Вторая

стадия («недостаток топлива»). Появляются усталость, апатия, могут возникнуть проблемы со сном. При отсутствии дополнительной мотивации и стимулирования у работника теряется интерес к своему труду или исчезают привлекательность работы в данной организации и продуктивность его деятельности.
Третья стадия (хронические симптомы). Измождение и подверженность заболеваниям, а также к психологическим переживаниям — хронической раздражительности, обостренной злобе или чувству подавленности, «загнанности в угол». Постоянное переживание нехватки времени (синдром менеджера).
Четвертая стадия (кризис). Как правило, развиваются хронические заболевания
Пятая стадия эмоционального выгорания («пробивание стены»). Физические и психологические проблемы переходят в острую форму и могут спровоцировать развитие опасных заболеваний, угрожающих жизни человека. У работника появляется столько проблем, что его карьера находится под угрозой.