принципу «здесь и сейчас»;
Обращение на ты;
Активность;
Искренность в общение;
Недопустимость непосредственных
оценок;Уважение к говорящему.
- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Синдром эмоционального выгорания у педагогов ДОО презентация
Содержание
- 2. Правила работы в группеДоверительный стиль общения; Общение
- 3. Эмоциональное выгорание - это "выработанный личностью механизм
- 4. Признаки эмоционального выгораниясниженный эмоциональный фон, эмоциональная вялость,
- 5. немотивированная или неадекватная агрессивность, недовольство собой и
- 6. Тест на профессиональное выгораниеИнструкция: «Вам предложены утверждения.
- 7. Меня тяготит педагогическая деятельность. У меня нет
- 8. Каждый ответ "да"- 3 очка, "иногда"-2
- 9. Генерация идей ПравилаПринимаются и записываются абсолютно все
- 10. Анализ идей ПравилаСамая лучшая идея – та,
- 11. Поиск возможностей реализацииОригинальность+ + - очень хорошая,
- 13. Скачать презентацию
- 14. Похожие презентации
Правила работы в группеДоверительный стиль общения; Общение по принципу «здесь и сейчас»;Обращение на ты;Активность;Искренность в общение;Недопустимость непосредственных оценок;Уважение к говорящему.
Слайд 2
Правила работы в группе
Доверительный стиль общения;
Общение по
принципу «здесь и сейчас»;
оценок;Уважение к говорящему.
Слайд 3
Эмоциональное выгорание -
это "выработанный личностью механизм психологической
защиты в форме полного или частичного исключения эмоций (понижения
их энергетики) в ответ на избранные психотравмирующие воздействия".В. В. Бойко
Слайд 4
Признаки эмоционального выгорания
сниженный эмоциональный фон, эмоциональная вялость, отстраненность
в общении с окружающими;
негативное, подчас циничное отношение как к
субъектам профессиональной деятельности (учащимся), так и к коллегам;нарастающее безразличие к своим должностным обязанностям, снижение трудовой активности и мотивации;
ощущение собственной профессиональной несостоятельности и неудовлетворенности работой;
Слайд 5
немотивированная или неадекватная агрессивность, недовольство собой и окружающими;
неадекватная
самооценка результатов профессиональной деятельности и снижение персональной ответственности за
них;ухудшение соматического состояния, головные боли, нарушения сна и т.д.
снижение качества жизни в целом.
Слайд 6
Тест на профессиональное выгорание
Инструкция: «Вам предложены утверждения. Если
вы с ними согласны, то напротив номера утверждения пишите
– да. Если вы не согласны с утверждением, то рядом с номером утверждения пишите - нет. Если они верны в некоторых случаях, пишите - иногда».
Слайд 7
Меня тяготит педагогическая деятельность.
У меня нет желания
общаться после работы.
У меня в группе есть "плохие"
дети. Если есть настроение - проявлю соучастие и сочувствие к ребенку, если нет настроения - не считаю это необходимым.
Желая упростить решение профессиональных задач, я могу упростить обязанности, требующие эмоциональных затрат.
Слайд 8 Каждый ответ "да"- 3 очка, "иногда"-2 очка, "нет"-
1 очко.
Ключ:
5-8 очков - Вы не подвержены
синдрому эмоционального выгорания;9-12 очков - идет формирование профессиональных деформаций в виде эмоционального выгорания;
13-15 очков - идет развитие синдрома эмоционального выгорания.
Слайд 9
Генерация идей
Правила
Принимаются и записываются абсолютно все выдвигаемые идеи.
Необходимо
похвалить любую высказанную мысль, даже если она кажется вздорной.
Самые лучшие – это сумасшедшие идеи.
Нужно выдвинуть как можно больше идей и зафиксировать все.
Слайд 10
Анализ идей
Правила
Самая лучшая идея – та, которую вы
рассматриваете сейчас.
Необходимо найти рациональное зерно в каждой идее.
Отбрасывать идеи нельзя.
Слайд 11
Поиск возможностей реализации
Оригинальность
+ + - очень хорошая, оригинальная
идея;
+ - неплохая идея;
0 - не удалось найти конструктива.
Возможность реализацииPP - реально реализовать;
ТР - трудно реализовать;
НР – нереально реализовать.
