Презентация на тему Стрессовое собеседование

Что такое стрессовое собеседование?

в процессе работы и должен уметь правильно на него

реагировать.
Проявлять такие качества:
стрессоустойчивость;
умение грамотно вести себя в провокационных, конфликтных ситуациях;
умение продуктивно распределять внимание;
скорость эффективность принятия решения в неординарных случаях и т.д.

сообщается, что специалист освободится через несколько минут. Ожидание затягивается на

1 час, причем кандидату могут показать, что его собеседник свободен, но по какой то причине не обращает на нашего героя внимания. 
Вам назначена встреча на определенное время, и рекрутер опаздывает, или оставляет вас ждать в коридоре, общаясь с кем-то по личным вопросам, например.
На три часа вас, конечно, в одиночестве не оставят, могут задержать минут на 10–15. И правильная реакция в этом случае — вежливо сообщить рекрутеру (позвонить, если его нет на месте, а вы знаете номер его мобильного), что времени на ожидание у вас больше, вежливо попрощаться и уйти. Есть большой шанс, что вам перезвонят и предложат все же провести встречу.

отношение к рутинной работе.

Если оставляют в пустом коридоре без

мебели и предлагают заполнить анкету, не делайте этого “на коленке”.

Обязательно поинтересуйтесь , где вы могли бы присесть. Будьте готовы к тому , что заполненную анкету вас могут попросить переписать , и не один раз, сославшись, например, на неразборчивость почерка.

не дает возможности высказаться, подозревает вас в непрофессионализме и

прочее. Не перебивайте, не раздражайтесь, не спорьте и не оправдывайтесь. Будьте спокойны. Внимательно следите за монологом рекрутера. Если он сыплет вопросам — запоминайте их. Если вас критикуют, вежливо попросите обосновать точку зрения. Если к вам обращаются на  «ты», не отвечайте в той же манере.
Имейте в виду, попытки приписать себе дополнительные навыки и достижения не редкость. Поэтому подозрение в непрофессионализме или лжи не является оскорблением — человек лично вас впервые видит, но лжецов видел предостаточно.

3. Испытание грубостью

под ног!!!Вопросы могут быть самые неожиданные и вызывающие! Помните

о чувстве собственного достоинства. Можете в вежливой форме отказаться отвечать на такие вопросы, сказав, что интимные нюансы личной жизни не имеют никакого отношения к профессиональной деятельности. Если затрудняйтесь с ответом, скажите рекрутеру о том, что вы чувствуете :
“Ваш вопрос вызвал у меня удивление”. Вы выиграйте время, да и беседа может пойти в другое русло.

4.Личные(неудобные) вопросы.

одежду вода

к примеру, в коридоре. Обязательно поинтересуйтесь, где вы могли

бы присесть. Заполненную анкету могут попросить переписать.
Собеседование может проводиться в комнате с неудобной мебелью, плохой вентиляцией, даже с лампой в лицо. Это делается, чтобы выявить ваше терпение, находчивость, самооценку и самоуважение. Так что, если вас поставили в условия, которые трудно переносить, попросите их изменить.