- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Темперамент работника
Содержание
- 2. ВведениеОт темперамента зависит, каким способом человек реализует
- 3. ХолерикЭмоции часто преобладают над разумом. Как правило
- 4. ФлегматикСпокойный , уравновешенный, не дает волю лишним эмоциям. Очень прилежен.
- 5. СангвиникОчень открытый человек. Любит общаться с людьми. С интересом воспринимает всё новое.
- 6. МеланхоликГрустный, часто неуверенный в себе человек. С трудом переживает неудачи.
- 7. Стоит однако отметить, что не бывает плохих
- 8. ХолерикХолерик много и быстро говорит, без промедления
- 9. ФлегматикФлегматик долго усваивает новую информацию, долго думает,
- 10. СангвиникЧеловек сильный, энергичный, с хорошим самоконтролем. Как
- 11. Меланхолик Чувствительный, обидчивый и очень ранимый. Легко расстраивается
- 12. Скачать презентацию
- 13. Похожие презентации
ВведениеОт темперамента зависит, каким способом человек реализует свои действия, но при этом не зависит их содержательная сторона. Темперамент проявляется в особенностях протекания психических процессов. Влияя на скорость воспоминания и прочность запоминания, беглость мыслительных операций, устойчивость и
Слайд 3
Холерик
Эмоции часто преобладают над разумом. Как правило очень
энергичный человек. Может сорваться на своих коллег или друзей.
Слайд 5
Сангвиник
Очень открытый человек. Любит общаться с людьми. С
интересом воспринимает всё новое.
Слайд 7 Стоит однако отметить, что не бывает плохих или
хороших темпераментов, у каждого есть свои недостатки, но для
увеличения продуктивности работника всё-таки следует грамотно использовать сильные качества каждого из них.
Слайд 8
Холерик
Холерик много и быстро говорит, без промедления отвечает
собеседнику, часто перебивает.
Быстро воспринимает и запоминает новую информацию, иногда
поверхностно, и может сразу же ее забыть.Во время стресса его поспешность и суетливость усиливаются.
В целом имеет высокую работоспособность и выносливость, нередко амбициозный и честолюбивый. Стремится к лидерству и доминированию.
Слайд 9
Флегматик
Флегматик долго усваивает новую информацию, долго думает, когда
принимает решение, тщательным образом анализирует всю имеющуюся информацию.
Не
имеет склонности к лидерству. Может работать и в команде, и самостоятельно. Выдержка, терпение и усидчивость – его сильные стороны.
Слайд 10
Сангвиник
Человек сильный, энергичный, с хорошим самоконтролем. Как правило,
он деловитый, выносливый и работоспособный.
Сангвиник любит быть в центре
внимания. На работе он часто предлагает новые проекты и делает доклады.Он не будет поддерживать другого, но и сам не нуждается в поддержке.
Слайд 11
Меланхолик
Чувствительный, обидчивый и очень ранимый. Легко расстраивается даже
при мелких неудачах.
Меланхолик обладает проницательностью и хорошо чувствует людей.
Берите его на переговоры. Имеет высокую утомляемость.
В стрессовой ситуации меланхолик — не работник.
