Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Темперамент работника

ВведениеОт темперамента зависит, каким способом человек реализует свои действия, но при этом не зависит их содержательная сторона. Темперамент проявляется в особенностях протекания психических процессов. Влияя на скорость воспоминания и прочность запоминания, беглость мыслительных операций, устойчивость и
Темперамент работникаВыполнили : Очков К. Ю.Мурашова А. С.Москва 2014 ВведениеОт темперамента зависит, каким способом человек реализует свои действия, но при этом ХолерикЭмоции часто преобладают над разумом. Как правило очень энергичный человек. Может сорваться ФлегматикСпокойный , уравновешенный, не дает волю лишним эмоциям. Очень прилежен. СангвиникОчень открытый человек. Любит общаться с людьми. С интересом воспринимает всё новое. МеланхоликГрустный, часто неуверенный в себе человек. С трудом переживает неудачи. Стоит однако отметить, что не бывает плохих или хороших темпераментов, у каждого ХолерикХолерик много и быстро говорит, без промедления отвечает собеседнику, часто перебивает.Быстро воспринимает ФлегматикФлегматик долго усваивает новую информацию, долго думает, когда принимает решение, тщательным образом СангвиникЧеловек сильный, энергичный, с хорошим самоконтролем. Как правило, он деловитый, выносливый и Меланхолик Чувствительный, обидчивый и очень ранимый. Легко расстраивается даже при мелких неудачах. Меланхолик обладает Спасибо за внимание.
Слайды презентации

Слайд 2 Введение
От темперамента зависит, каким способом человек реализует свои

ВведениеОт темперамента зависит, каким способом человек реализует свои действия, но при

действия, но при этом не зависит их содержательная сторона.

Темперамент проявляется в особенностях протекания психических процессов. Влияя на скорость воспоминания и прочность запоминания, беглость мыслительных операций, устойчивость и переключаемость внимания.


Слайд 3 Холерик
Эмоции часто преобладают над разумом. Как правило очень

ХолерикЭмоции часто преобладают над разумом. Как правило очень энергичный человек. Может

энергичный человек. Может сорваться на своих коллег или друзей.


Слайд 4 Флегматик
Спокойный , уравновешенный, не дает волю лишним эмоциям.

ФлегматикСпокойный , уравновешенный, не дает волю лишним эмоциям. Очень прилежен.

Очень прилежен.


Слайд 5 Сангвиник
Очень открытый человек. Любит общаться с людьми. С

СангвиникОчень открытый человек. Любит общаться с людьми. С интересом воспринимает всё новое.

интересом воспринимает всё новое.


Слайд 6 Меланхолик
Грустный, часто неуверенный в себе человек. С трудом

МеланхоликГрустный, часто неуверенный в себе человек. С трудом переживает неудачи.

переживает неудачи.


Слайд 7 Стоит однако отметить, что не бывает плохих или

Стоит однако отметить, что не бывает плохих или хороших темпераментов, у

хороших темпераментов, у каждого есть свои недостатки, но для

увеличения продуктивности работника всё-таки следует грамотно использовать сильные качества каждого из них.

Слайд 8 Холерик
Холерик много и быстро говорит, без промедления отвечает

ХолерикХолерик много и быстро говорит, без промедления отвечает собеседнику, часто перебивает.Быстро

собеседнику, часто перебивает.
Быстро воспринимает и запоминает новую информацию, иногда

поверхностно, и может сразу же ее забыть.
Во время стресса его поспешность и суетливость усиливаются. 
В целом имеет высокую работоспособность и выносливость, нередко амбициозный и честолюбивый. Стремится к лидерству и доминированию. 

Слайд 9 Флегматик
Флегматик долго усваивает новую информацию, долго думает, когда

ФлегматикФлегматик долго усваивает новую информацию, долго думает, когда принимает решение, тщательным

принимает решение, тщательным образом анализирует всю имеющуюся информацию.
Не

имеет склонности к лидерству. Может работать и в команде, и самостоятельно. 
Выдержка, терпение и усидчивость – его сильные стороны.

Слайд 10 Сангвиник
Человек сильный, энергичный, с хорошим самоконтролем. Как правило,

СангвиникЧеловек сильный, энергичный, с хорошим самоконтролем. Как правило, он деловитый, выносливый

он деловитый, выносливый и работоспособный.
Сангвиник любит быть в центре

внимания. На работе он часто предлагает новые проекты и делает доклады.
Он не будет поддерживать другого, но и сам не нуждается в поддержке.


Слайд 11 Меланхолик
 Чувствительный, обидчивый и очень ранимый. Легко расстраивается даже

Меланхолик Чувствительный, обидчивый и очень ранимый. Легко расстраивается даже при мелких неудачах. Меланхолик

при мелких неудачах.
 Меланхолик обладает проницательностью и хорошо чувствует людей.

Берите его на переговоры. 
 Имеет высокую утомляемость. 
В стрессовой ситуации меланхолик — не работник.

  • Имя файла: temperament-rabotnika.pptx
  • Количество просмотров: 112
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Школа гуманности
Следующая - Наш друг- Светофор