Частные:
1. Быть собранным, чётко и ясно ставить задачи перед
учащимися, соблюдать логику изложения материала.
2. Быть доброжелательным, не оскорблять учеников, не
возмущаться их незнанием или непониманием. Помнить, что
ошибку надо искать в способах организации их деятельности.
3. Не перебивать ученика, дать ему договорить. Нечёткий ответ
может быть следствием неясного вопроса.
4. Задания и инструктаж давать чётко, кратко, с обязательным
выяснением того, как ученики поняли требования.
5. Пристально следить за тем, как учащиеся слушают учителя.
Помнить, что показателем внимания могут быть активное
слушание, сосредоточенность на задании.
6. Экономить время, вовремя начинать урок, заканчивать его
со звонком, не допускать длительных проработок учащихся.
7. Добиваться выполнения каждого своего требования.
Ни одно требование на уроке не должно быть просто продекларированным!
8. Темп урока поддерживать интенсивным, но посильным для
большинства.
9. Стимулировать вопросы учащихся, поддерживать их
инициативу, одобрять их активность и осведомлённость.
Частные:
1. Быть собранным, чётко и ясно ставить задачи перед
учащимися, соблюдать логику изложения материала.
2. Быть доброжелательным, не оскорблять учеников, не
возмущаться их незнанием или непониманием. Помнить, что
ошибку надо искать в способах организации их деятельности.
3. Не перебивать ученика, дать ему договорить. Нечёткий ответ
может быть следствием неясного вопроса.
4. Задания и инструктаж давать чётко, кратко, с обязательным
выяснением того, как ученики поняли требования.
5. Пристально следить за тем, как учащиеся слушают учителя.
Помнить, что показателем внимания могут быть активное
слушание, сосредоточенность на задании.
6. Экономить время, вовремя начинать урок, заканчивать его
со звонком, не допускать длительных проработок учащихся.
7. Добиваться выполнения каждого своего требования.
Ни одно требование на уроке не должно быть просто продекларированным!
8. Темп урока поддерживать интенсивным, но посильным для
большинства.
9. Стимулировать вопросы учащихся, поддерживать их
инициативу, одобрять их активность и осведомлённость.