Презентация на тему Юбилейная Конференция Менеджеров 2017

с каталога №12-2016 по каталог №1-2017
альтернативные условия с каталога

№12-2016 по каталог №8-2017

ОБЪЯВЛЕНА
ВТОРАЯ ВОЛНА КВАЛИФИКАЦИИ!

по итогам каталога №1 2017, от 0% до Старшего

Менеджера; в зависимости от этого – разные условия квалификации.
ПГ – Персональная Группа Консультанта.

Закрывай новые уровни по сравнению с самым высоким достижением в истории*.

Повторяй это достижение 4-6 каталогов (c каталогом №9 2017 включительно).

Приглашай 2 квалифицированных рекрута в ПГ каждый каталог и

30-90 квалифицированных рекрутов в ПГ суммарно за период квалификации.

Размещай личные заказы на 150ББ в каждом каталоге квалификации.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ПЕРИОД: С КАТАЛОГА №2 2017 ПО КАТАЛОГ №9 2017 (8 каталогов)

вторая волна

включительно) квалификационный период начинается со следующего после регистрации каталога!

Новое достижение засчитывается при условии отрыва в один % уровень от нижестоящего Менеджера.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ПЕРИОД: С КАТАЛОГА №2 2017 ПО КАТАЛОГ №9 2017 (8 каталогов)

вторая волна

Менеджеров 2017 во время второй волны и отправляйтесь вместе

с ними в увлекательное путешествие:
2-4 Менеджера – путевка за 300 евро,
5 Менеджеров и более – БЕСПЛАТНО!

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ДИРЕКТОРОВ:

Менеджеры должны быть из разных спонсорских веток.
Персональная Группа Директора фиксируется по итогам каталога №1 2017.
Директору необходимо подтвердить звание Директор и выше и уровень 22% по итогам каталога №9 2017.
Звание и уровень определяются с учетом Международного спонсирования.
Менеджеры первой и второй волны для квалификации Директора не суммируются!

вторая волна

ЕЩЕ НЕ ВСЕ!

Самый высокий уровень в истории по итогам каталога №1

2017, от 0% до Старшего Менеджера; в зависимости от этого – разные условия квалификации.

Выходи на уровень Старший Менеджер.

Повторяй это достижение 4-6-8 каталогов* (c каталогом №9 2017 включительно).

Размещай личные заказы на 150ББ в каждом каталоге квалификации.

Получай денежный бонус к Конференции Менеджеров!

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ПЕРИОД: С КАТАЛОГА №2 2017 ПО КАТАЛОГ №9 2017 (8 каталогов)

вторая волна

$250 - $500

ПЕРИОД: С КАТАЛОГА №2 2017 ПО КАТАЛОГ №9 2017

(8 каталогов)

вторая волна

Конференцию Менеджеров 2017 по основным условиям первой волны, квалифицироваться

бонус во время второй волны и получайте 50% от размера бонусов, полученных суммарно вашими Менеджерами!

Специальное предложение действительно для Директора независимо от его личной квалификации на Конференцию Менеджеров в первой волне.
Персональная Группа Директора фиксируется по итогам каталога №11 2016.
Директору необходимо подтвердить звание Директор и выше и уровень 22% по итогам каталога №9 2017.
Звание и уровень определяются с учетом Международного спонсирования.
Бонус начисляется при наличии одного и более Менеджеров, выполнивших условие на бонус, независимо от их принадлежности спонсорским веткам.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ПЕРИОД: С КАТАЛОГА №2 2017 ПО КАТАЛОГ №9 2017 (8 каталогов)

–
квалификация продолжается!

Менеджера в течение основного периода квалификации с каталога №12

2016 по каталог №1 2017 и подтвердил это звание в каталоге №1 2017

Повторил это достижение 1-5 периодов каталогов (c каталогом №1 2017 включительно).

Размещал и продолжаешь размещать личные заказы на 150ББ в каждом каталоге квалификации.

Стань Директором до каталога №8 2017 и получи путевку в Болгарию независимо от количества квалифицированных рекрутов в твоей Персональной Группе!

Квалификационный период на Менеджерскую Конференцию 2017 года с К12-2016 по К08-2017

Альтернативная возможность квалификации
на Конференцию Менеджеров

более ББ в ПГ; или 2) 3000 и более

ББ в ПГ + 1 22% группа в 1-м уровне; или 3) две 22% группы в 1 уровне.

Квалификационный период на Менеджерскую Конференцию 2017 года с К12-2016 по К08-2017

Альтернативная возможность квалификации
на Конференцию Менеджеров

и выше и иметь уровень товарооборота Старшего Менеджера с

объемной скидкой 22%
Квалифицированное рекрутирование в Персональной группе не учитывается!

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ПЕРИОД: С КАТАЛОГА №12 2016 ПО КАТАЛОГ №08 2017

ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ДИРЕКТОРОВ С МЕНЕДЖЕРАМИ, КОТОРЫЕ КВАЛИФИЦИРОВАЛИСЬ ТОЛЬКО ПО АЛЬТЕРНАТИВНЫМ УСЛОВИЯМ:

НАПОМИНАНИЕ!

По итогам каталога №08-2017 необходимо подтвердить звание Директор и выше и уровень товарооборота Старшего Менеджера с объемной скидкой 22%
Иметь квалифицированное рекрутирование в Персональной группе: минимум 10 QR в 6-ти из 7 каталогов квалификации и 70QR суммарно за период квалификации с К12-2016 по К01-2017.

ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ДИРЕКТОРОВ С МЕНЕДЖЕРАМИ, КОТОРЫЕ КВАЛИФИЦИРОВАЛИСЬ ПО ОБОИМ УСЛОВИЯМ ПЕРВОЙ ВОЛНЫ
(обычным и альтернативным):

Менеджеры, которые на данный момент выполняют альтернативные условия квалификации

по 1-ой волне? Бонус, вторая путевка или и то, и другое? Ведь теоретически они могут выполнить и альт.условия 1-ой волны и условия 2-ой волны.

Ответ:
Только на путевку по первой волне. Во второй волне могут принимать участие те менеджеры, которые окончательно квалифицировались в Болгарию по итогам каталога 1-2017 (и получить бонус), либо новые менеджеры, которые не успели квалифицироваться по первой волне.

бонус во 2-ой волне, с какого уровня они стартуют?

С максимального в истории или с того уровня, который они должны были достичь в плане 1-ой волны?
Ответ:
С максимального в истории по итогам каталога 1-2017

заработать 2-ую путевку во второй волне? Или при выполнении

условий им полагается только бонус?

Ответ:
Второй путевки в этой программе нет. Во второй волне менеджеры, которые выполнили все условия первой волны до К1-2017 включительно, могут квалифицироваться только на бонус.

квалифицированных в структуре (закрепленные за ним), даже если все

Менеджеры находятся в одной ветке, а сам Директор не квалифицировался на МК (т.к. нет 2-х Менеджеров в разных ветках)?

Ответ: Да.

требования Старшего Менеджера и потом закрывает Директора, человек получает

только 500$ или 250$ за СМ и +500$ за директора?


Ответ:
Только 500$. Во избежание путаницы, мы в таблице пропишем точные условия квалификации на каждый бонус, например:

квал-ся по стандартным условиям? 250 -500$.

Ответ:
Денежные вознаграждения

– это для тех менеджеров, которые выполнили основные условия волны 1 и выполнили условия волны 2.

(не старший менеджер) – предусмотрены ли для него какие-то

условия?

Ответ:
Да. Для него будут условия, аналогичные Старшему Менеджеру.

1 волне (и выполнил 10Q в каждом каталоге) и

будет иметь еще 1 Менеджера по 2 волне, он может квалифицироваться за 300 евро?

Ответ:
Нет. Менеджеры двух волн Директору суммироваться не будут. Если Директор хочет квалифицироваться на Болгарию и у него в первой волне был только один Менеджер, то этот Директор должен во второй волне квалифицировать двух Менеджеров из разных веток. И тогда он получит возможность приобрести путевку за 300 евро. И если Менеджер первой волны выполнит условия второй, то Директор получит еще и 50% его бонуса.