Презентация на тему Закон информированности-упорядоченности

всех характеристик информации приводит к дезинформации.
Следствие 2: информированность работника

после достижения верхнего критического уровня переходите компетентность работника.

к наиболее эффективной функциональной и организационной структуре за счет

постоянного циклического процесса анализа — синтеза (дедукции — индукции)

сложного в виде простых составляющих, изменение этих частей, добавление

новых или ликвидация некоторых из них для более эффективной деятельности или удобства исследования.

Синтез - это соединение, объединение (мысленное или реальное) обновленного набора простых составляющих объекта в единое целое, согласование их деятельности для более эффективной деятельности или удобства исследования.

предварительный анализ с позиций стороннего наблюдателя.
Второй уровень: проведение

мозговой атаки на совещании ведущих специалистов организации.
Третий уровень: создание группы развития предприятия и формирование стратегии развития организации.
Четвертый уровень: постоянная работа группы развития в рамках нового структурного подразделения организации.

внешних возмущающих воздействий
Следствие 2. При отсутствии внешних и

внутренних возмущающих воздействий
Следствие 3. При отсутствии внутренних возмущающих воздействий

оптимальному взаимному расположению частей и к оптимальному количественному соотношению

между ними

рационализации структур и процессов
1. Общие характеристики открытых систем, присущие

современным социальным (хозяйственным) организациям.
2. Особенности социальных систем, их качественное своеобразие. Специфические законы социальной организации.
3. Основные принципы организации.

их объединениями в целях обеспечения личных и общественных потребностей.

Разновидности социальных отношений:
социально-трудовые отношения
управленческие отношения