Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Принципы управления Г. Эмерсона

Содержание

Гаррингтон Эмерсон – сын бродячего священника, теоретик, пропагандист, публицист, инженер-самоучка.
Принципы управленияГ. Эмермон Гаррингтон Эмерсон – сын бродячего священника, теоретик, пропагандист, публицист, инженер-самоучка. В книге «Двенадцать принципов производительности» он сформулировал принципы правильной организации как труда Главная идея Эмерсона: истинная производительность труда всегда дает максимальные результаты при минимальных усилиях. Работать напряженно - значит прилагать максимальные усилия. Работать производительно - 12 Принципов:Четко поставленные цели производства и четко обозначенные задачи персонала. 2. Здравый смысл - мужество посмотреть правде в глаза 3. Компетентная консультация 4. Дисциплина: четкого распределения функций 5. Справедливое отношение к персоналу(«лучше работаешь — лучше живешь»). 6. Обратная связь. 7. Порядок и планирование работы (диспетчирование). 8. Нормы и 9. Нормализация условий. 10. Нормирование операций.11. Письменные стандартные инструкции. 12. Вознаграждение за производительность(учитывать умение) Двенадцать принципов организации труда, предложенные Эмерсоном, послужили основой рациональной организации труда
Слайды презентации

Слайд 2

Гаррингтон Эмерсон
– сын бродячего
священника,

Гаррингтон Эмерсон – сын бродячего священника, теоретик, пропагандист, публицист, инженер-самоучка.

теоретик,
пропагандист,
публицист,
инженер-самоучка.

Слайд 3 В книге «Двенадцать принципов производительности» он сформулировал принципы

В книге «Двенадцать принципов производительности» он сформулировал принципы правильной организации как

правильной организации как труда отдельного исполнителя, так и производственного

процесса предприятия

Слайд 4 Главная идея Эмерсона:

истинная производительность труда всегда

Главная идея Эмерсона: истинная производительность труда всегда дает максимальные результаты при минимальных усилиях.

дает максимальные результаты при минимальных усилиях.

Слайд 5





Работать напряженно - значит прилагать

Работать напряженно - значит прилагать максимальные усилия. Работать производительно

максимальные усилия. Работать производительно - значит прилагать усилия минимальные.


Слайд 6 12 Принципов:

Четко поставленные цели производства и четко обозначенные

12 Принципов:Четко поставленные цели производства и четко обозначенные задачи персонала.

задачи персонала.

Слайд 7 2. Здравый смысл - мужество посмотреть правде в

2. Здравый смысл - мужество посмотреть правде в глаза 3. Компетентная

глаза

3. Компетентная консультация (социологов, психологов, конфликтологов и пр)

Слайд 8 4. Дисциплина: четкого распределения функций

5. Справедливое отношение

4. Дисциплина: четкого распределения функций 5. Справедливое отношение к персоналу(«лучше работаешь — лучше живешь»).

к персоналу(«лучше работаешь — лучше живешь»).

Слайд 9 6. Обратная связь.

7. Порядок и планирование работы

6. Обратная связь. 7. Порядок и планирование работы (диспетчирование). 8. Нормы

(диспетчирование).

8. Нормы и расписания(высокие результаты в труде связаны

с сокращением усилий).

Слайд 10 9. Нормализация условий.

10. Нормирование операций.

11. Письменные стандартные

9. Нормализация условий. 10. Нормирование операций.11. Письменные стандартные инструкции. 12. Вознаграждение за производительность(учитывать умение)

инструкции.

12. Вознаграждение за производительность(учитывать умение)

  • Имя файла: printsipy-upravleniya-g-emersona.pptx
  • Количество просмотров: 132
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Законы Менделя
Следующая - Старинные меры в русских пословицах и поговорках

Похожие презентации

Күріш өндірісі шығындарының есебін жетілдіру Күріш өндірісі шығындарының есебін жетілдіру 136
Товар и деньги Товар и деньги 177
Информационные системы предприятий Информационные системы предприятий 142
Методы расчета процентов по кредиту Методы расчета процентов по кредиту 143
Foreign trade zones. Зоны внешней торговли (ЗВТ) Foreign trade zones. Зоны внешней торговли (ЗВТ) 172
мировой экономический кризис мировой экономический кризис 170
Методические особенности управления затратами Методические особенности управления затратами 148
Неоинституциональная экономическая теория Неоинституциональная экономическая теория 154
Волго-Вятского район Волго-Вятского район 130
Конкуренция Конкуренция 142
Стратегическое и текущее планирование деятельности предприятия сферы сервиса и туризма Стратегическое и текущее планирование деятельности предприятия сферы сервиса и туризма 119
Налог на имущество организации Налог на имущество организации 145
Рынки факторов производства Рынки факторов производства 165
Бизнес-план аквапарка Бизнес-план аквапарка 234
Формы денег Формы денег 203
Организация бухгалтерского учета на предприятии Организация бухгалтерского учета на предприятии 151
Проект Блогода Проект Блогода 157
Public Relations, как бюджетное продвижение для стартапов Public Relations, как бюджетное продвижение для стартапов 138
Продовольственная безопасность Республики Казахстана Продовольственная безопасность Республики Казахстана 165
Финансы. Финансовая система Финансы. Финансовая система 139
Ufa Targets 2017 East region Castorama Russia 01.11.2016 Ufa Targets 2017 East region Castorama Russia 01.11.2016 117
Особенности проведения экспертиз Особенности проведения экспертиз 151
Национальная экономика Национальная экономика 129
Как управлять поведением Как управлять поведением 123
Определение лидерства Определение лидерства 118
Анализ и оценка финансовых результатов деятельности предприятия Анализ и оценка финансовых результатов деятельности предприятия 130
Юридическая ответственность и ее виды Юридическая ответственность и ее виды 196
Мотивационная программа Dentsply для розницы на II полугодие 2017 года Мотивационная программа Dentsply для розницы на II полугодие 2017 года 169
Бюджетний процес Бюджетний процес 129
Модель денег Модель денег 150