Презентация на тему Система пенсионного обеспечения РФ. Часть 2

трудовые (страховые) пенсии (за счет ПФР РФ);
пенсии по государственному

пенсионному обеспечению (за счет государственного бюджета страны).
2) негосударственные:
корпоративные (формируемые для работников предприятия, за счет взносов работодателя, а также с участием в финансировании будущих пенсий и работника);
индивидуальные (формируемые физическим лицом для обеспечения приемлемого уровня своей пенсии).

труду и иной общественно полезной деятельности
трудовые, то есть

заработанные трудом;
2) нетрудовые, устанавливаемые вне связи с трудом - социальные пенсии.

Доплата к государственной пенсии (для государственных служащих)

тем жизненным обстоятельствам, которые привели к необходимости пенсионного обеспечения:

пенсия по старости;
пенсия по инвалидности;
пенсия по случаю потери кормильца.

тех, кто трудился с особыми условиями труда или на

Крайнем Севере,
пенсии для судей,
пенсии государственных служащих,
пенсии кадровых военнослужащих,
пенсии инвалидов вследствие военной травмы,
пенсии депутатов и т. д.

гос. пенсионном обеспечении в РФ»,
по ФЗ «О трудовых

пенсиях в РФ»
по ФЗ«О пенс. обеспечении лиц, проходивших в. службу, службу в ОВД, Гос. противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, уч-ях и органах УИС»
по ФЗ«О гос. гарантиях и компенсациях для лиц, раб-щих и прожив-щих в р-х Кр. Севера и приравненных к ним мест-ях»,
по ФЗ «О статусе депутата Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания РФ»,
по Указу Президента РФ «О некоторых соц. гарантиях для лиц, замещающих гос. должности РФ и должности фед. гос. служ.»,
пенсии по Пост-нию Сов. Министров – Прав-ва РФ «Вопросы материального и пенсионного обеспечения космонавтов» и т. д.

лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных

ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц - заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц.
Трудовая пенсия является наиболее распространенной, поскольку она выплачивается основной массе наемных работников

пенсия по инвалидности;
3) трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

пенсия по инвалидности состоят из:
1) базовой части;
2)

страховой части;
3) накопительной части.
Трудовая пенсия по случаю потери кормильца состоит из:
1) базовой части;
2) страховой части.

достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55

лет.
Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
Размер базовой части трудовой пенсии по старости фиксирован и устанавливается федеральным законодательством.

формуле: СЧ = ПК / Т, где:
СЧ - страховая

часть трудовой пенсии по старости;
ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, на день, с которого назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, которая составляет 19 лет (228 месяцев).
Федеральным законодательством устанавливается нижний предел суммы базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости за месяц.

формуле: НЧ = ПН / Т, где:
НЧ -

размер накопительной части трудовой пенсии;
ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета на день, с которого назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости;
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, которая составляет 19 лет (228 месяцев), для расчета накопительной части данной пенсии.

в установленном порядке инвалидами I, II или III группы.

Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.
При полном отсутствии у инвалида страхового стажа, а также в случае наступления инвалидности вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия по инвалидности.

нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении.

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается независимо от продолжительности страхового стажа кормильца, а также от причины и времени наступления его смерти.
При полном отсутствии у умершего застрахованного лица страхового стажа, а также в случае совершения лицом умышленного уголовно наказуемого деяния, повлекшего за собой смерть кормильца и установленного в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия по случаю потери кормильца.

выплата, гражданам в определенных целях:
компенсации заработка (дохода),

утраченного в связи с прекращением государственной службы при достижении установленной выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности);
компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении государственной службы, в результате;
радиационных или техногенных катастроф,
в случае наступления инвалидности,
потери кормильца,
при достижении установленного законом возраста;
предоставления нетрудоспособным гражданам средств к существованию.
Финансирование за счет средств федерального бюджета.

государственные служащие;
военнослужащие;
участники Великой Отечественной войны;
граждане, пострадавшие

от радиационных или техногенных катастроф;
нетрудоспособные граждане.

за выслугу лет;
2. пенсия по старости;
3. пенсия

по инвалидности;
4. социальная пенсия.

лет назначается федеральным государственным служащим и военнослужащим.
Пенсия по

старости назначается гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф.
Пенсия по инвалидности назначается военнослужащим, участникам Великой Отечественной войны, гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф.

стажа, к которым относятся:
инвалиды (в т.ч. инвалиды с

детства, дети – инвалиды),
дети в возрасте до 18 лет, потерявшие одного или обоих родителей,
граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 лет (мужчины) и 50 лет (женщины),
граждане, достигшие возраста 65 лет (мужчины) и 55 лет (женщины), не имеющие права на пенсию.

обеспечении в Российской Федерации", допускается одновременное получение пенсии по

государственному пенсионному обеспечению, установленной в соответствии с указанным Федеральным законом, и трудовой пенсии или ее части.

вследствие военной травмы.
2) участникам Великой Отечественной войны.
3)

родителям военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в период прохождения военной службы или умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы
4) вдовам военнослужащих, погибших в период прохождения военной службы по призыву вследствие военной травмы, не вступившим в новый брак.

семей граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь и другие

заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС или работами по ликвидации последствий указанной катастрофы; граждан, ставших инвалидами вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС; граждан, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в зоне отчуждения;
6) гражданам, награжденным знаком "Жителю блокадного Ленинграда".
7) членам семей погибших (умерших) граждан из числа космонавтов.

пенсионного обеспечения, позволяющая дифференцированно удовлетворять потребности различных категорий населения,

лишившихся средств жизнеобеспечения в связи с неблагоприятными жизненными обстоятельствами

документ «Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы РФ».
С

1 января 2015г. пенсии россиянам начали назначать по новому.

гарантируют достойной пенсии.
Если з/плата в какие-то 5 лет втрое

выше з/платы по стране, то зачтут только 1,2. Стажевой коэффициент все равно упрется в потолок.
Хитрая формула расчета пенсии отсекает излишки.
Для тех, кто прилично зарабатывает сейчас тоже установлена верхняя планка. Годовой заработок свыше 512 тыс. руб на пополнение лицевого счета в ПФР уже не влиял. Размер будущей пенсии не увеличит.

пенсионеров год от года увеличивается, а работающих уменьшается. И

разрыв в обозримом будущем только углубиться

Уклонение работодателей от уплаты взносов в ПФР.
Выдаваемая в конвертах з/плата у 40% россиян

настаивало на постепенном повышении пенсионного возраста, считая это единственной

возможностью ликвидировать «дыру» в бюджете ПФР.
Зарубежный опыт на пенсию в 65 лет.
Но российские реалии:
плохая экология,
тяжелые условия труда,
мизерные з/платы,
отсутствие эффективной бесплатной медицины и т.д,
треть российских мужчин вообще не доживает до 60 лет,
многие перед пенсией уже не работают.
В новой реформе о повышении пенсионного возраст, пусть даже постепенном, речь уже не идет.

обновленной формулы расчета пенсий (с 1 января 2015г) –

введение «премиальных» коэффициентов за большой стаж и поздний выход на пенсию.
Максимальная «переработка» в 10 лет увеличит «базу» аж в 2,11раза! Базовая часть равна 3610,31 руб, т.е. 34% от среднего размера пенсии.
Страховая часть пенсии будет напрямую зависеть от стажа и уровня з/платы. (См. табл след.слайд)
Важно: мин. трудовой стаж повысится с нынешних 5 до 15 лет
Каждый человек будет набирать баллы, которые при начислении пенсии будут переводиться в деньги. Система перевода очень сложна.

использующие труд работников во вредных (список №1) или тяжелых

(список №2) условиях труда, обязаны дополнительно уплачивать по 4% страховых взносов (список № 1) и по 2% (список №2). ФЗ №243 от 3.12.2012г. « О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного пенсионного страхования».
Вопрос об отмене досрочных пенсий снят с повестки дня. Вместе с введением дополнительного тарифа предлагается создать механизмы вывода работников, которые уходят на досрочную пенсию, в корпоративную пенсионную систему.
Предполагается создание нормативной базы. У работодателей, создавших свои пенсионные системы для обеспечения досрочных пенсий, повышенный тариф будет передаваться в корпоративные программы.

конца не определились.
Реформа предполагает постепенный отказ от досрочных пенсий

учителям, врачам и творческим работникам. Сделано это будет деликатно, т.е. за счет поэтапного увеличения необходимого для пенсии профессионального стажа – с 25-30 до 35 лет.
Средний возраст работающих учителей 52 года, а медиков – 46 лет. После выхода на пенсию почти все они продолжают работать, получая ее как прибавку к з/плате.

22% от з/платы в ПФР.
Из них для работников 1967г.р.

и моложе 16% - на распредели-тельную часть трудовой пенсии (для нынешних пенсионеров), а 6% - на накопительную.
6% - либо управляет государство, т.е. Внешэкономбанк (ВЭБ),
- либо управляющая компания,
- либо НПФ.
Проблема острой дискуссии – кто будет «пилить» накопительную часть пенсии? Сумма 2 триллиона руб.
У россиян 48 лет и моложе право выбора тарифа страхового взноса на накопительную пенсию: либо оставить 6%, как сегодня, либо снизить его до 2%, но тем самым увеличить тариф на формирование страховой пенсии с 10 до 14%.

(6%) будет распоряжаться государственная управляющая компания.
Это безопасно, но, увы,

не совсем прибыльно.

электроэнергетики…);
По количеству застрахованных граждан: («Лукойл-Гарант», «Благосостояние», «КИТ Финанс»…)
По доходности

пенсионных накоплений: («Сургутнефтегаз», Европейский пенсионный фонд», «Оборонно-промышленный фонд»…);
По величине собственного имущества: («Газфонд», «Благосостояние», «Лукойл-Гарант»…).

компаний:
«ВТБ Капитал»,
«Сбербанк – управление активами»,
«Уралсиб»,
«Ак Барс Капитал»,
«Капиталь»

а через УК.
НПФ может менять УК в любой момент,

когда сочтет нужным.
Все счета накопительной части трудовой пенсии НПФ ведет самостоятельно.
В УК учет средств ведет ПФР, за что берет проценты.
С точки зрения доходности между НПФ и УК особой разницы нет.
Результат зависит от профессионализма управляющих и правильно выбранной ими стратегии.
В кризисные моменты НПФ более надежны, они компенсируют убытки клиентов из собственных средств.

заберет 6% в страховую часть пенсии.