Совместительство и совмещение
2.2 Перевод и перемещение
3 Расторжение трудового договора
3.1
По инициативе работника3.2 По инициативе работодателя
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Email: Нажмите что бы посмотреть
Срочный трудовой договор заключается для следующих категорий работников:
Для беременных женщин
Для лиц, не достигших возраста 18 лет
Для лиц впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение 1 года
В иных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом
В срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности работника
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право расторгнуть договор с работником, предупредив его за 3 дня до увольнения
При неудовлетворительном результате испытания расторжение договора производится без выплаты выходного пособия