Презентация на тему Организация сестринского дела

о развитии профессионального мышления сестры, необходимого для принятия самостоятельных

решений;
1977г. – МОТ принимает конвенцию «О сестринском персонале» (необходимость высшего сестринского образования;
1979г. – ратификация СССР конвенции МОТ;
1989г. – Всесоюзное совещание принимает решение об организации высшего сестринского образования;
1999г. – начало подготовки сестер с высшим образованием в Гродненском государственном медицинском университете;
2001г. – создание курса «Организация сестринского дела» в БелМАПО.

новым направлениям реформирования здравоохранения и технологиям управления.

профессиям –высшее образование)
коммерциализация образования и образовательных услуг
административно-политические требования по

переходу к Болонским соглашениям
тенденция сохранения сложившихся традиций образования
необходимость перехода к дистанционному обучению

образованием
Повышение требований к уровню интеллектуальных способностей специалистов, формирование устойчивой

мотивации к обучению на протяжении всей жизни.
Создание синергетических обучающих отношений (через учебные конференции по основным проблемам практического здравоохранения).
Построение модели генерации знаний, их распространение и эффективное использование в постоянно изменяющихся обстоятельствах.
Создание условий лучшего применения интеллектуальной собственности, повышение престижности и достойной оценки труда.
Формирование рынка интеллектуальной собственности через содействие их воплощению в результатах новых медицинских технологий и услуг
Создание собственной модели целенаправленного развития индивидуальных свойств личности

своей жизни –измените отношение, но если вам нужны большие

перемены –меняйте мышление.

перспективы в организации работы БСУ»

ориентиром во всех сферах деятельности является качество. Качество производимых

товаров и оказываемых услуг. Качество управления. И самое важное –качество жизни людей….Общегосударственным приоритетом у нас является и здравоохранение.

апреля 2010г.
«Необходимо формировать общую культуру качества в стране. Воспитывать

у наших людей устойчивое желание качественно жить, трудиться, учиться, выполнять возложенные на них обязанности. Это должно стать образом жизни! Потому что качество начинается с конкретного человека, с каждого из нас – нашей квалификации, ответственности».