Презентация на тему Особенности гигиены умственного труда

научные основы и практические меры, направленные на обеспечение высокого

уровня работоспособности, предупреждение профессиональных заболеваний и других отрицательных последствий, которые могут быть связаны с трудовой деятельностью человека

Цель гигиены труда - защитить и улучшить здоровье рабочих, содействовать безопасному и непрерывному развитию производства

и влияние их на работоспособность и состояние здоровья работающих

Условия труда – это совокупность производственных факторов, формирующихся под воздействием социально-экономических процессов

факторы производственной среды;
факторы производственного процесса (тяжесть, напряженность);
особенности производственных процессов

и оборудования;
характер и организацию труда;
организацию рабочих мест;
состояние и эффективность санитарно-технических устройств и СИЗ;
бытовое обеспечение работающих на производстве;
психологический климат в трудовом коллективе.

Принципом гигиены труда является опережающее изучение новых факторов, предшествующее внедрению и широкому распространению их на производстве, выявление ранних признаков вредного влияния на здоровье человека

самостоятельные дисциплины:
физиология туда
промышленная токсикология
В свою очередь в

физиологии труда выделяют такие разделы, как:
психология труда
инженерная психология
техническая эстетика и художественное конструирование
эргономика

52-ФЗ)
Задачи Федеральной службы по надзору в сфере защиты

прав потребителя и благополучия человека

профилактика инфекционных и массовых неинфекционных заболеваний населения РФ
предупреждение вредного влияния условий труда, факторов окружающей среды на здоровье человека
гигиеническое воспитание и образование человека

(СанПиН)
Гигиенические нормативы (ГН)
Методические указания (МУ)
Методические указания по контролю (МУК)
ГОСТ

ССБТ
Руководства

Система санитарного законодательства РФ

повышенные требования к психоэмоциональ-ным возможностям организма, что обусловлено следующими

особенностями выполнения трудовых функций:
восприятие и переработка разнообразной и многочисленной информации, которая часто имеет эмоциональную окраску;
частое и быстрое переключение внимания и запоминания;
острый дефицит времени для переработки значимой информации и для ответственных распоряжений;
повышенная ответственность за принимаемые решения;
необходимость длительного поддержания высокой интенсивности и напряженности внимания, памяти, мышления, эмоций;
возникновение мотивационно-эмоционального поведения для реализации интеллектуальных и эмоциональных актов высшего порядка;
гипокинезия в связи с малым участием двигательного компонента, поскольку работа выполняется в основном сидя и не требует больших физических усилий.

механизм психологической защиты в форме полного или частичного исключения

эмоций в ответ на избранные психотравмирующие воздействия.
СЭВ проявляется в виде:
нарастающего безразличия к своим обязанностям, происходящему на работе
дегуманизации в форме растущего негативизма по отношению как к клиентам, так и к сотрудникам
ощущении собственной профессиональной несостоятельности
ощущении неудовлетворенности работой
явлениях деперсонализации
в конечном итоге в резком ухудшении качества жизни

вокруг дисплея
Рис.1. Силовые линии
магнитного поля
вокруг дисплея

ПЭВМ :
необходимость выполнения точных зрительных работ на светящемся

экране в условиях перепада яркостей в поле зрения
наличие мельканий, неустойчивости и нечеткости изображения
различное расстояние объектов зрительной работы от глаз пользователя (от 30 до 70 см), перепады яркости взывают необходимость частой переадаптации глаза (15-50 раз в мин.)
несоответствие нормативным уровням освещенности рабочих поверхностей стола, экрана, клавиатуры
наличие в поле зрения более ярко освещенных, чем экран, поверхностей (окно, настольная лампа и т.п.)
зеркальное отображение источников света и окружающих предметов на экране дисплея

с ПЭВМ
Требования к качеству ПК
Регламентирование вредных профессиональных факторов
Регламентирование режимов

труда и отдыха в зависимости от категории трудовой деятельности
Требования к медицинскому обслуживанию
Требования к эргономике рабочих мест
Рациональное размещение рабочих мест с ПК

СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к ПЭВМ и организации работы»
CанПиН 2.2.2.1332-03 «Гигиенические требования к организации работы на копировально-множителньной технике»

здоровья необходима правильная организация профилактических мероприятий, изложенных в МР

2.2.9.2311-07 «Профилактика стрессового состояния работников при различных видах профессиональной деятельности».

Этот документ устанавливает требования к мерам профилактики при различных видах нервно-напряженного, зрительно-напряженного труда

В нем даны рекомендации к организации режимов труда и отдыха работников умственного труда.