Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Как быть успешным лидером

Содержание

Что необходимо для того, чтобы быть успешным?ОбразованиеТехническая грамотностьОпыт работыЛидерские качестваОрганизованностьУмение принимать решенияУмение выразить свои идеиУмение работать в коллективе
Хотели бы Вы быть успешным лидером? Что необходимо для того, чтобы быть успешным?ОбразованиеТехническая грамотностьОпыт работыЛидерские качестваОрганизованностьУмение принимать решенияУмение На что мы тратим больше времени и усилий в своем развитии? В какой пропорции необходимы качества для успеха? (По результатам исследований Стэндфордского университета) Что мы обычно узучаем? НаукиПрофессиональные навыкиИностранные языкиКомпьтерную грамоту Чему важно научиться для успешной и счастливой жизни?Управлять своим мышлениемУправлять своими эмоциями Чем отличаются эксперт и менеджер от лидера?Эксперт – имеет знания в своей Как формируются личные качества и внутреннее Видение? Через развитие сознанияЧерез очищение и Вы умеете управлять своим умом? Упражнение:Закройте, пожалуйста, глаза на 40 секунд и А как обучиться управлению своим умом?Древнее проверенное средство - МЕДИТАЦИЯ Трудно ли медитировать? Нужно ли для этого... Уйти из социума и Истинный успех – это сочетание внутреннего покоя с внешним динамизмомМедитирующие лидеры - Хотите ли вы быть успешным?Медитируйте с нами!Медитируйте сами!Медитуйте вместе!Heartfulness.org
Слайды презентации

Слайд 2 Что необходимо для того, чтобы быть успешным?
Образование
Техническая грамотность
Опыт

Что необходимо для того, чтобы быть успешным?ОбразованиеТехническая грамотностьОпыт работыЛидерские качестваОрганизованностьУмение принимать

работы
Лидерские качества
Организованность
Умение принимать решения
Умение выразить свои идеи
Умение работать в

коллективе

Слайд 3 На что мы тратим больше времени и усилий

На что мы тратим больше времени и усилий в своем развитии?

в своем развитии?

Слайд 4 В какой пропорции необходимы качества для успеха? (По

В какой пропорции необходимы качества для успеха? (По результатам исследований Стэндфордского университета)

результатам исследований Стэндфордского университета)

Слайд 5 Что мы обычно узучаем?
Науки
Профессиональные навыки
Иностранные языки
Компьтерную грамоту

Что мы обычно узучаем? НаукиПрофессиональные навыкиИностранные языкиКомпьтерную грамоту

Слайд 6 Чему важно научиться для успешной и счастливой жизни?
Управлять

Чему важно научиться для успешной и счастливой жизни?Управлять своим мышлениемУправлять своими

своим мышлением
Управлять своими эмоциями и состояниями
Быть осознанным
Быть интуитивным
Быть

творческим
Уметь слушать и слышать
Уметь говорить из сердца

Слайд 7 Чем отличаются эксперт и менеджер от лидера?
Эксперт –

Чем отличаются эксперт и менеджер от лидера?Эксперт – имеет знания в

имеет знания в своей узкой отрасли специализации, которые приходят

из опыта.
Менеджер – знает как организовать процесс, чтобы воплотить задуманное лидером и созданное экспертами, получая идеи из внешнего мира.
Лидер – это генератор идей и направлений развития. Он имеет свое Видение, которое берет начало во внутреннем мире.

Слайд 8 Как формируются личные качества и внутреннее Видение?
Через

Как формируются личные качества и внутреннее Видение? Через развитие сознанияЧерез очищение

развитие сознания
Через очищение и развитие сердца
Через перепрограммирование подсознания
Через развитие

интуиции

Слайд 9 Вы умеете управлять своим умом? Упражнение:
Закройте, пожалуйста, глаза

Вы умеете управлять своим умом? Упражнение:Закройте, пожалуйста, глаза на 40 секунд

на 40 секунд и думайте о чем угодно, только

не о белой обезьяне.





Слайд 10 А как обучиться управлению своим умом?
Древнее проверенное средство

А как обучиться управлению своим умом?Древнее проверенное средство - МЕДИТАЦИЯ

- МЕДИТАЦИЯ

Слайд 11 Трудно ли медитировать? Нужно ли для этого...
Уйти из

Трудно ли медитировать? Нужно ли для этого... Уйти из социума и

социума и спрятаться в лесу?
Отрастить длинную бороду?
Покинуть семью и

друзей?
Изучать сложные
практики и позы?
Отказаться от
зарабатывания денег?

Слайд 12 Истинный успех – это сочетание внутреннего покоя с

Истинный успех – это сочетание внутреннего покоя с внешним динамизмомМедитирующие лидеры

внешним динамизмом
Медитирующие лидеры - это реальность крупных корпораций
Современные лидеры

добиваются успеха в материальном мире, используя контакт с внутренним миром
  • Имя файла: kak-byt-uspeshnym-liderom.pptx
  • Количество просмотров: 106
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Типы экономических систем
Следующая - Национальная идея и реальная политика в области качества в России

Похожие презентации

Анализ корпоративной культуры ООО Адидас Анализ корпоративной культуры ООО Адидас 146
Риск-менеджмент в принятие управленческих решений Риск-менеджмент в принятие управленческих решений 113
Гостиничный этикет Гостиничный этикет 106
Самые громкие провалы и взлеты бизнеса: 15 примеров Самые громкие провалы и взлеты бизнеса: 15 примеров 116
Наказ Наказ 97
Вклад в науку менеджмента Игоря Ансоффа Вклад в науку менеджмента Игоря Ансоффа 115
Системный подход к управлению человеческими ресурсами (УЧР) организации Системный подход к управлению человеческими ресурсами (УЧР) организации 91
Анализ отрасли и движущих сил рынка Анализ отрасли и движущих сил рынка 114
Совершенствование системы подбора и отбора персонала в организации Совершенствование системы подбора и отбора персонала в организации 127
Квалификационные требования к персоналу Квалификационные требования к персоналу 115
Емтиханға дайындық стратегиясы Емтиханға дайындық стратегиясы 146
Ответственность и реализация управленческих решений. (Тема 7) Ответственность и реализация управленческих решений. (Тема 7) 233
Маркетинг Маркетинг 116
Концепция J I T и производственная система KANBAN: цели, задачи принципы построения и практика применения компаниями Концепция J I T и производственная система KANBAN: цели, задачи принципы построения и практика применения компаниями 110
Маркетинговые сервисы Маркетинговые сервисы 126
Обучение менеджеров. Деловое общение и телефонные переговоры. 1 и 2 темы Обучение менеджеров. Деловое общение и телефонные переговоры. 1 и 2 темы 100
Индивидуальный проект “Новый год 2018” Индивидуальный проект “Новый год 2018” 88
Исследование организационных структур Исследование организационных структур 128
Стратегический менеджмент Стратегический менеджмент 125
Социальная ответственность бизнеса Социальная ответственность бизнеса 116
Приемы создания требований. (Лекция 2) Приемы создания требований. (Лекция 2) 128
План маркетинговых действий. Генеральная маркетинговая стратегия фирмы План маркетинговых действий. Генеральная маркетинговая стратегия фирмы 98
Тайм - менеджмент Тайм - менеджмент 117
Определение деловых коммуникаций Определение деловых коммуникаций 115
Менеджмент. Организация, мотивации, контроль, понятие регулирования и его место в системе управления (Часть 3) Менеджмент. Организация, мотивации, контроль, понятие регулирования и его место в системе управления (Часть 3) 115
Функції соціально-культурного менеджменту та методи управління Функції соціально-культурного менеджменту та методи управління 98
Предметно-ориентированные экономические информационные системы. Введение Предметно-ориентированные экономические информационные системы. Введение 111
Проблема повышения дисциплины в трудовом коллективе салона связи Проблема повышения дисциплины в трудовом коллективе салона связи 149
Управление общественными отношениями Управление общественными отношениями 133
Пасхальный дар Пасхальный дар 112