Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Определение целей ЗАО Автосервис

Содержание

Дерево целей
Определение целей ЗАО «Автосервис»Ц0 Главная цель - Занять лидирующее положение на рынке Дерево целей Система целей ЗАО «Автосервис» PEST-анализ внешнего окружения PEST-анализ внешнего окруженияСуммарное значение результирующих факторов в каждой группе определяет ее рейтинг.. Профиль среды Диаграмма профиля среды Диаграмма профиля средыНаиболее благоприятными для предприятия являются экономические факторы, кроме налогового бремени, SWOT-анализ внешней и внутренней среды предприятияstrengths, weaknesses, opportunities, threats - сила, слабость (СС), возможности, угрозы (ВУ) Возможности Угрозы Сильные стороны Слабые стороны Матрица SWOT – анализа ООО «BON Аппетит» Стратегия функционирования Стратегия развития Стратегия развитияСтратегия концентрированного роста Конкретными типами этой стратегии являются : стратегия усиления Стратегия развитияСтратегия интегрированного роста предполагает расширение предприятия путем добавления новых организационных структур, Стратегия развитияСтратегия сокращения используется в случае необходимости перегруппировки сил предприятия после длительного План по персоналу Сетевой график
Слайды презентации

Слайд 2 Дерево целей

Дерево целей

Слайд 3 Система целей ЗАО «Автосервис»

Система целей ЗАО «Автосервис»

Слайд 4 PEST-анализ внешнего окружения

PEST-анализ внешнего окружения

Слайд 5 PEST-анализ внешнего окружения
Суммарное значение результирующих факторов в каждой

PEST-анализ внешнего окруженияСуммарное значение результирующих факторов в каждой группе определяет ее

группе определяет ее рейтинг.. Суммарное значение результирующих факторов по

анализируемым 4-м группам следующее :
∑П= 15 баллов; ∑Э= 95 баллов; ∑Т= 36 баллов; ∑С= 22 балла. Наиболее значимой является группа экономических факторов внешней среды (∑э= 95 баллов), которая получает рейтинг R=1. Следующей по мере уменьшения рейтинга является группа технологических факторов с рейтингом R=2, далее - группа политических R=3 и социально-демографических факторов R=4.Таким образом при помощи РЕST-анализа выявлена значимость факторов внешний среды, которые оказывают влияние на ЗАО «Автосервис».
Дальнейший анализ позволяет учесть их характер (возможность или угроза), оценить срочность реагирования предприятия на каждый фактор, определить итоговую важность каждого фактора. Для оценки срочности реагирования и характера изменения факторов строим таблицу 2. "профиля среды", которая позволяет поставить результирующую оценку каждому фактору и определить их взаимные приоритеты. Приняты следующие обозначения :
"Фактор среды" - перечень факторов среды оказывающих внимание на предприятие;
"Вес фактора" (R)- результирующий вес фактора (см. предыдущую табл.);
"Срочность реагирования" - 1 балл - нет необходимости реагировать срочно, следует провести дальнейшее обследование и анализ тенденций; 2 балла - необходимо активно реагировать, но есть некоторое время на анализ и выбор решений; 3 балла - необходимо срочно реагировать, решения принимаются оперативно в ходе работы;
"Характер изменения" - оценка благоприятности воздействия, то есть новая возможность - (+1); или неблагоприятности, то есть угроза, опасность - (−1);
"Результирующая оценка" - произведение оценок по столбцам.


Слайд 6 Профиль среды

Профиль среды

Слайд 7 Диаграмма профиля среды

Диаграмма профиля среды

Слайд 8 Диаграмма профиля среды
Наиболее благоприятными для предприятия являются экономические

Диаграмма профиля средыНаиболее благоприятными для предприятия являются экономические факторы, кроме налогового

факторы, кроме налогового бремени, а также технологические факторы. Постоянное

совершенствование технологического оборудования в отрасли может повлиять на работу предприятия положительно, ускорив и облегчив работу и повысив прибыльность.
Отрицательно на предприятие могут сказаться факторы расслоения общества по доходам и возрасту. В первом случае фирме придется либо ориентироваться на более узкий сегмент (по доходам), либо расширять свой ассортимент, чтобы удовлетворять самым высоким запросам. Постепенное старение населения ведет к медленному сокращению количества клиентов, ввиду того, что в силу возраста многие люди более консервативны и предпочитают носить обеды из дома или покупать выпечку по близости с работой.
В целом профиль окружающей среды, представленный на рис. является положительным, т.е. ситуация благоприятствует открытию предприятия.


Слайд 9 SWOT-анализ внешней и внутренней среды предприятия
strengths, weaknesses, opportunities,

SWOT-анализ внешней и внутренней среды предприятияstrengths, weaknesses, opportunities, threats - сила, слабость (СС), возможности, угрозы (ВУ)

threats - сила, слабость (СС), возможности, угрозы (ВУ)


Слайд 10 Возможности

Возможности

Слайд 11 Угрозы

Угрозы

Слайд 12 Сильные стороны

Сильные стороны

Слайд 13 Слабые стороны

Слабые стороны

Слайд 14 Матрица SWOT – анализа ООО «BON Аппетит»

Матрица SWOT – анализа ООО «BON Аппетит»

Слайд 15 Стратегия функционирования

Стратегия функционирования

Слайд 16 Стратегия развития

Стратегия развития

Слайд 17 Стратегия развития
Стратегия концентрированного роста Конкретными типами этой стратегии

Стратегия развитияСтратегия концентрированного роста Конкретными типами этой стратегии являются : стратегия

являются :
стратегия усиления позиции на рынке;
стратегия развития рынка;
стратегия

развития продукта.

Слайд 18 Стратегия развития
Стратегия интегрированного роста предполагает расширение предприятия путем

Стратегия развитияСтратегия интегрированного роста предполагает расширение предприятия путем добавления новых организационных

добавления новых организационных структур, что возможно при наличии сильного

бизнеса.
Стратегия диверсифицированного роста применяется тогда, когда предприятие не может больше развиваться на данном рынке со своим продуктом.

Слайд 19 Стратегия развития
Стратегия сокращения используется в случае необходимости перегруппировки

Стратегия развитияСтратегия сокращения используется в случае необходимости перегруппировки сил предприятия после

сил предприятия после длительного периода роста или в связи

с необходимостью повышения эффективности при спаде или значительных изменениях окружающей среды.


Слайд 22 План по персоналу

План по персоналу

Слайд 23 Сетевой график

Сетевой график

  • Имя файла: opredelenie-tseley-zao-avtoservis.pptx
  • Количество просмотров: 161
  • Количество скачиваний: 0