Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Инновации в управлении персоналом

Содержание

Инновация - это что-либо новое, что внедряется и осваивается
Инновации в управлении персоналомВыполнила:Студентка группы И-921Архипова В.О. Инновация - это что-либо новое, что внедряется и осваивается В советское время на предприятиях был один отдел кадров, который вел кадровую Сейчас любой сотрудник является индивидуальностью, а не серой массой, которая выполняет свою Нынешние менеджеры, видящие индивидуальность в каждом сотруднике, управляют деловой карьерой и разрабатывают Procter & Gamble в1930 году сформулировала свою концепцию брэнд- менеджмента и стала
Слайды презентации

Слайд 2 Инновация - это что-либо новое, что внедряется и

Инновация - это что-либо новое, что внедряется и осваивается

осваивается

Слайд 3 В советское время на предприятиях был один отдел

В советское время на предприятиях был один отдел кадров, который вел

кадров, который вел кадровую документацию и осуществлял прием на

работу новых сотрудников. Внимание кадровой политике совершенно не уделялось. Развитием персонала никто не занимался.

В современное время управление персоналом не находится в идеальном состоянии. Но заметные положительные сдвиги отчетливо наблюдаются. Рассматривая современные российские организации, следует сделать вывод о том, что нужна перестройка всей системы управления персоналом.

Слайд 4

Слайд 5

Слайд 6 Сейчас любой сотрудник является индивидуальностью, а не серой

Сейчас любой сотрудник является индивидуальностью, а не серой массой, которая выполняет

массой, которая выполняет свою работу день за днем. Такое

условие диктует наше время и просит современный рынок. Данную инновацию внедряют и осваивают на предприятиях, но не все еще смогли перестроиться.

Слайд 7 Нынешние менеджеры, видящие индивидуальность в каждом сотруднике, управляют

Нынешние менеджеры, видящие индивидуальность в каждом сотруднике, управляют деловой карьерой и

деловой карьерой и разрабатывают системы мотивации персонала. Тем не

менее, самым важным является умение создать особую инновационную атмосферу.

Слайд 8

Слайд 9

Слайд 10

Слайд 11

Слайд 12 Procter & Gamble в1930 году сформулировала свою концепцию

Procter & Gamble в1930 году сформулировала свою концепцию брэнд- менеджмента и

брэнд- менеджмента и стала занимать ведущую позицию на рынке.
Самый

яркий пример – система Linux. Разработали систему с открытым программным ходом.

Слайд 13

Слайд 14

Слайд 15

  • Имя файла: innovatsii-v-upravlenii-personalom.pptx
  • Количество просмотров: 138
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Древне-русские воины-защитники
Следующая - Координатная плоскость 6 класс

Похожие презентации

Управление персоналом проекта Управление персоналом проекта 159
Коммуникации в организации на примере ОАО Полоцкий Коммуникации в организации на примере ОАО Полоцкий 124
Базовые менеджерские навыки Базовые менеджерские навыки 131
Методы управления персоналом в гостинице Методы управления персоналом в гостинице 141
Социально-профессиональная картография Социально-профессиональная картография 124
Модели стратегического анализа и позиционирования Модели стратегического анализа и позиционирования 147
Хлебопекарня Победа Хлебопекарня Победа 119
Реклама как экономический термин Реклама как экономический термин 131
Организация процесса управления закупками на основе логистики в деятельности торгового предприятия (на примере ООО Виклен) Организация процесса управления закупками на основе логистики в деятельности торгового предприятия (на примере ООО Виклен) 129
Реинжиниринг и организационное развитие Реинжиниринг и организационное развитие 143
Органы исполнительной власти принятия и исполнения государственных решений Органы исполнительной власти принятия и исполнения государственных решений 135
Структура организации. Часть 3. Иерархия подчиненности Структура организации. Часть 3. Иерархия подчиненности 163
История развития проектного менеджмента за рубежом История развития проектного менеджмента за рубежом 222
Документационное обеспечение управления Документационное обеспечение управления 121
Организационно-штатная структура ВП, распределение личного состава ВП Организационно-штатная структура ВП, распределение личного состава ВП 135
Организация и регистрация предпринимательской фирмы Организация и регистрация предпринимательской фирмы 126
Визуальный мерчандайзинг Визуальный мерчандайзинг 143
Модели управления персоналом Модели управления персоналом 146
Экологический менеджмент: вопросы к экзамену Экологический менеджмент: вопросы к экзамену 137
Транспортная логистика и экспедирование для Украины Транспортная логистика и экспедирование для Украины 111
Стандартизация и сертификация Стандартизация и сертификация 142
Профессиональная этика и этикет Профессиональная этика и этикет 155
ГОСТ Р 6.30-2003 ГОСТ Р 6.30-2003 121
Бизнес-идея: концепция, анализ и презентация Бизнес-идея: концепция, анализ и презентация 159
Порядок дiй спецiалiста фронт-офiсу. Пенсiйний фонд Порядок дiй спецiалiста фронт-офiсу. Пенсiйний фонд 104
Проблема реализации решений в организации Проблема реализации решений в организации 127
Методы принятия управленческих решений. Алгоритм принятия решения Методы принятия управленческих решений. Алгоритм принятия решения 152
Ценностное предложение Ценностное предложение 129
Рекомендации по выполнению выпускной квалификационной работы Рекомендации по выполнению выпускной квалификационной работы 167
Программа развития молодежного предпринимательства и вовлечения молодежи в бизнес-процессы Программа развития молодежного предпринимательства и вовлечения молодежи в бизнес-процессы 145