Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Инновации в управлении персоналом

Содержание

Инновация - это что-либо новое, что внедряется и осваивается
Инновации в управлении персоналомВыполнила:Студентка группы И-921Архипова В.О. Инновация - это что-либо новое, что внедряется и осваивается В советское время на предприятиях был один отдел кадров, который вел кадровую Сейчас любой сотрудник является индивидуальностью, а не серой массой, которая выполняет свою Нынешние менеджеры, видящие индивидуальность в каждом сотруднике, управляют деловой карьерой и разрабатывают Procter & Gamble в1930 году сформулировала свою концепцию брэнд- менеджмента и стала
Слайды презентации

Слайд 2 Инновация - это что-либо новое, что внедряется и

Инновация - это что-либо новое, что внедряется и осваивается

осваивается

Слайд 3 В советское время на предприятиях был один отдел

В советское время на предприятиях был один отдел кадров, который вел

кадров, который вел кадровую документацию и осуществлял прием на

работу новых сотрудников. Внимание кадровой политике совершенно не уделялось. Развитием персонала никто не занимался.

В современное время управление персоналом не находится в идеальном состоянии. Но заметные положительные сдвиги отчетливо наблюдаются. Рассматривая современные российские организации, следует сделать вывод о том, что нужна перестройка всей системы управления персоналом.

Слайд 4

Слайд 5

Слайд 6 Сейчас любой сотрудник является индивидуальностью, а не серой

Сейчас любой сотрудник является индивидуальностью, а не серой массой, которая выполняет

массой, которая выполняет свою работу день за днем. Такое

условие диктует наше время и просит современный рынок. Данную инновацию внедряют и осваивают на предприятиях, но не все еще смогли перестроиться.

Слайд 7 Нынешние менеджеры, видящие индивидуальность в каждом сотруднике, управляют

Нынешние менеджеры, видящие индивидуальность в каждом сотруднике, управляют деловой карьерой и

деловой карьерой и разрабатывают системы мотивации персонала. Тем не

менее, самым важным является умение создать особую инновационную атмосферу.

Слайд 8

Слайд 9

Слайд 10

Слайд 11

Слайд 12 Procter & Gamble в1930 году сформулировала свою концепцию

Procter & Gamble в1930 году сформулировала свою концепцию брэнд- менеджмента и

брэнд- менеджмента и стала занимать ведущую позицию на рынке.
Самый

яркий пример – система Linux. Разработали систему с открытым программным ходом.

Слайд 13

Слайд 14

Слайд 15

  • Имя файла: innovatsii-v-upravlenii-personalom.pptx
  • Количество просмотров: 134
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Древне-русские воины-защитники
Следующая - Координатная плоскость 6 класс

Похожие презентации

Планування матеріально–технічного забезпечення на підприємстві. (Модуль 1.2) Планування матеріально–технічного забезпечення на підприємстві. (Модуль 1.2) 112
Документационное обеспечение управления Документационное обеспечение управления 119
Школы менеджмента Школы менеджмента 139
Сущность и содержание управленческого решения Сущность и содержание управленческого решения 160
Генеральный план промышленного предприятия Генеральный план промышленного предприятия 145
Отработка сервисного общения профессионального официанта Отработка сервисного общения профессионального официанта 141
Профессиональная этика бухгалтера Профессиональная этика бухгалтера 242
Стратегия фирмы. (Лекция 7) Стратегия фирмы. (Лекция 7) 118
Переговоры в межличностной коммуникации Переговоры в межличностной коммуникации 136
Позиционируйся или … Позиционируйся или … 122
Результативное управления персоналом Результативное управления персоналом 117
Слагаемые успеха в бизнесе Слагаемые успеха в бизнесе 117
Организация коммерческой деятельности на торговых предприятиях и оценка её эффективности Организация коммерческой деятельности на торговых предприятиях и оценка её эффективности 159
Японська модель менеджменту Японська модель менеджменту 126
Управление качеством Управление качеством 108
Проектирование организационной структуры Проектирование организационной структуры 136
Планирование человеческих ресурсов Планирование человеческих ресурсов 182
Введение в профессию Введение в профессию 135
Тренинг по основам предпринимательской деятельности и бизнес-планированию Тренинг по основам предпринимательской деятельности и бизнес-планированию 125
Деятельность человека и потребность в управлении. Понятие и виды деятельности. (Тема 1) Деятельность человека и потребность в управлении. Понятие и виды деятельности. (Тема 1) 138
Научные подходы американской школы управления качеством Научные подходы американской школы управления качеством 127
Улучшая школы Улучшая школы 133
Управление бизнесом Управление бизнесом 129
Исследование аспектов мотивации персонала на примере ОАО ВРК-3 г. Россошь Исследование аспектов мотивации персонала на примере ОАО ВРК-3 г. Россошь 160
Экстремальный туризм в Якутии Экстремальный туризм в Якутии 169
Бизнес-план по дисциплине Стратегический менеджмент Бизнес-план по дисциплине Стратегический менеджмент 134
Лидерство. Черты эффективного лидерства Лидерство. Черты эффективного лидерства 178
Некоторые аспекты деятельности менеджера Некоторые аспекты деятельности менеджера 117
Организация производства и управление предприятием ОПиУП Организация производства и управление предприятием ОПиУП 178
Синергетика – наука о самоорганизации Синергетика – наука о самоорганизации 132