Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Вопросы по кадровой политике

Содержание

1. Назовите и объясните этапы планирования трудовых ресурсов.
Вопросы 1. Назовите и объясните этапы планирования трудовых ресурсов. 2. Что такое анализ содержания работы и как его применяют? 3. В чем польза испытаний при отборе кадров? 4. Каковы наиболее общие принципы успешного проведения собеседования? 5. Как вы будете готовиться к собеседованию в качестве потенциального служащего? 6. Чем обеспечивается эффективность оценки трудовой деятельности? 7. Некоторые фирмы реализуют программы укрепления физического здоровья. Почему? 8. Какие ключевые факторы необходимо учесть в процессе планирования человеческих ресурсов? 9. Что бы вы положили в основу оценки результатов деятельности служащих и 10. Какие мероприятия по набору кадров могли рекомендовать компании? 11. Какие изменения произойдут в поощрительной системе компании?
Слайды презентации

Слайд 2 1. Назовите и объясните этапы планирования трудовых ресурсов.

1. Назовите и объясните этапы планирования трудовых ресурсов.

Слайд 3 2. Что такое анализ содержания работы и как

2. Что такое анализ содержания работы и как его применяют?

его применяют?

Слайд 4 3. В чем польза испытаний при отборе кадров?

3. В чем польза испытаний при отборе кадров?

Слайд 5 4. Каковы наиболее общие принципы успешного проведения собеседования?

4. Каковы наиболее общие принципы успешного проведения собеседования?

Слайд 6 5. Как вы будете готовиться к собеседованию в

5. Как вы будете готовиться к собеседованию в качестве потенциального служащего?

качестве потенциального служащего?

Слайд 7 6. Чем обеспечивается эффективность оценки трудовой деятельности?

6. Чем обеспечивается эффективность оценки трудовой деятельности?

Слайд 8 7. Некоторые фирмы реализуют программы укрепления физического здоровья.

7. Некоторые фирмы реализуют программы укрепления физического здоровья. Почему?

Почему?

Слайд 9 8. Какие ключевые факторы необходимо учесть в процессе

8. Какие ключевые факторы необходимо учесть в процессе планирования человеческих ресурсов?

планирования человеческих ресурсов?

Слайд 10 9. Что бы вы положили в основу оценки

9. Что бы вы положили в основу оценки результатов деятельности служащих

результатов деятельности служащих и как бы вы измеряли эту

деятельность?

Слайд 11 10. Какие мероприятия по набору кадров могли рекомендовать

10. Какие мероприятия по набору кадров могли рекомендовать компании?

компании?

  • Имя файла: voprosy-po-kadrovoy-politike.pptx
  • Количество просмотров: 106
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Виды информации
Следующая - Символика желтого цвета в романе Ф.М.Достоевского Преступление и наказание

Похожие презентации

Operations Strategy Operations Strategy 116
Публичные выступления Публичные выступления 115
Рекомендации по отчетности Рекомендации по отчетности 94
Пирамида потребностей по А. Маслоу Пирамида потребностей по А. Маслоу 135
Школа научного менеджмента Школа научного менеджмента 151
Определение объема потребности в запасе Определение объема потребности в запасе 150
Введение в логистику Введение в логистику 153
Entity relationship model. (Lecture 1) Entity relationship model. (Lecture 1) 155
Управление социально-трудовой сферой Управление социально-трудовой сферой 171
Основы организации Основы организации 145
Теоретико - методологические основы теории управления Теоретико - методологические основы теории управления 147
Логистическая организация обеспечивающих производственных процессов Логистическая организация обеспечивающих производственных процессов 115
Теория управления. Ключевые понятия Теория управления. Ключевые понятия 130
Обучение персонала Обучение персонала 113
Организация производства и управление предприятием Организация производства и управление предприятием 131
Технология реструктуризации Технология реструктуризации 151
Управление проектами Управление проектами 118
Теории мотивации. Содержательная и процессуальная теории мотивации Теории мотивации. Содержательная и процессуальная теории мотивации 111
Экологический менеджмент: вопросы к экзамену Экологический менеджмент: вопросы к экзамену 133
Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала 155
Исследование аспектов мотивации персонала на примере ОАО ВРК-3 г. Россошь Исследование аспектов мотивации персонала на примере ОАО ВРК-3 г. Россошь 160
Формирование дохода фирмы Формирование дохода фирмы 122
Этапы управленческого консультирования Этапы управленческого консультирования 140
Fast food restaurant Fast food restaurant 180
Системный подход к управлению проектами Системный подход к управлению проектами 185
Система менеджмента качества. Общие понятия управления качеством. Требования стандартов ISO 9001 и API Spec. Q1 Система менеджмента качества. Общие понятия управления качеством. Требования стандартов ISO 9001 и API Spec. Q1 118
Антикризисное управление организацией Антикризисное управление организацией 144
Организация и менеджмент Организация и менеджмент 131
Проведение и организация совершенствования Проведение и организация совершенствования 126
Эволюция управленческой мысли Эволюция управленческой мысли 159