Презентация на тему Руководство организацией как социальной системой

а совокупность индивидов, взаимодействующих друг с другом для достижения

общих целей и осознающих свою принадлежность к данной совокупности. Когда люди проводят вместе достаточно много времени, они начинают психологически осознавать существование друг друга ,и их поведение в данной группе зависит от поведения других членов группы. Люди в группе влияют на других и одновременно находятся под их влиянием.
Каждый из нас одновременно является членом множества различных групп: семьи, учебной группы, друзей, спортивной команды.

6.1 Неформальные группы и управления ими

его подчиненые, находящиеся в зоне его контроля. Например директор

завода или его заместители.


Рабочую (производственную) группу составляют лица, работающие над одним и тем же заданием. Хотя у таких групп есть руководители, они обладают самостоятельностью в планировании и осуществлении своего труда.

Группа руководителя

Рабочая (производственная) группа

Чтобы быть принятым в неформальную группу и сохранять в

ней свое положение, личность должна соблюдать нормы поведения, принятые в данной группе
Распространение слухов. Слухами называют любую информацию, полученную по неофицильнным каналам
Сопротивление переменам
Одна из самых важных задач, которые приходится решать менеджеру в своей работе,- мотивация перемен. Перемены организации неизбежны, и процесс измерения постоянен. Происходящие перемены различны по своему значению.

Характерные черты неформальных организаций