моделирования было положено отношение различных деловых культур к таким
параметрам организации, как:степень централизации управления и дистанция власти (иерархичность - эгалитаризм);
степень формализации управленческих функций (формальная - неформальная структуры);
целевая направленность деятельности (ориентация на личность и межличностные отношения - на решение задач и достижение целей).
