Слайд 2
Деловые игры
Деловые игры относятся к эффективным
методам решения производственных задач. Производственные деловые игры используются для
совершенствования и отработки существующих организационных, управленческих и технологических процессов, а также для обеспечения внедрения новых организационных и управленческих систем.
В прикладных психологических исследованиях деловые игры используются как средство решения задач профотбора, психологической аттестации кадров, профессиональной подготовки и т. п.
Слайд 3
В основе деловой игры лежат следующие принципы:
-
принцип проблемности,
- принцип диалогового общения,
- принцип взаимодействия партнеров.
Слайд 4
Деловые игры относятся к многошаговым процедурам, имитирующим динамику
управляемого процесса в сжатом масштабе времени и характеризующиеся наличием
обратной связи.
Главным принципом деловых игр является имитационное моделирование как объекта, так и структуры профессиональной деятельности.
Слайд 5
Как правило, любая деловая игра состоит из 12
основных элементов:
1)Сценарий — текст, описывающий сюжет игры.
2) Импульс —
проблема, спорный вопрос, информация, предоставляемая участникам в процессе игры для обмена мнениями.
3) Последовательность цикла — последовательность, которая на макроуровне включает условия игры, вводный цикл, заключительный цикл и оценку игры; на микроуровне — введение, общее направление, действие, оценку цикла.
4) Этапы игры — детальное описание развития деятельности в процессе игры.
5) Правила.
6) Роли — характеры с заданными моделями поведения игроков.
Слайд 6
7) Модели — приемы системы учета для прослеживания
логических процессов.
8) Последовательность решений и связи между действиями игроков.
9)
Система учета — набор установленных процедур, с помощью которых обрабатываются результаты игры.
10) Указатели — аспекты системы учета, на которые ведущий обращает внимание участников.
11) Символика — наглядные пособия, содержащие ряд характеристик некоторых игровых понятий.
12) Оборудование — необходимый реквизит для обеспечения игры.
Слайд 7
Ролевые игры
Ролевая игра — это моделирование
ситуации, где участникам предлагается исполнить роль какого-либо человека в
знакомых для них обстоятельствах или ситуациях.
Сценарий для ролевой игры можно придумать или использовать реальную ситуацию, с которой человек может столкнуться или уже сталкивался. На практике большинство ролевых игр представляют собой одноактную сценку без заранее написанных реплик, где двое или более участников выступают в ролях различных людей.
Слайд 8
Ролевые игры обеспечивают участникам личную вовлеченность и возможность
обучаться активно. Участники в некритичной и комфортной обстановке разыгрывают
ситуации из реальной жизни. Их поведение, речь и чувства в течение этого процесса формируют основу для повышения самооценки и осознания путем обратной связи впечатления, которое их поведение производит на окружающих. А это, в свою очередь, позволяет выяснить, какие модели поведения, слова и подходы наиболее эффективны. В ситуации игры можно без особого риска совершать ошибки и учиться на них.
Слайд 9
Таким образом, участники получают возможность узнать, что видят,
слышат и чувствуют другие люди; какую реакцию у других
они вызывают своим отношением и поведением. Это стимулирует людей анализировать свое собственное поведение и прислушиваться к мнениям окружающих, дает навыки оценки позиций и потребностей других людей.
Слайд 10
Ролевые игры можно использовать в различных ситуациях и
при решении различных задач:
- Необходимость получить или
совершенствовать навыки эффективной коммуникации и межличностного взаимодействия (ведение переговоров, деловая коммуникация).
Необходимость активно вовлечь обучающихся в учебный процесс.
Потребность освоить на практике способы действия, которые могут пригодиться в будущих ситуациях реальной жизни.
Необходимость переиграть ситуацию, с которой не удалось справиться в прошлом.
- Необходимость изменить отношение к ситуации или человеку.
