Слайд 2
Общее представление
«Родиной» данного метода, являются Соединенные
Штаты Америки, а более точно — Школа бизнеса Гарвардского
университета». Впервые он был применен в 1924 году.
Этапы
подготовленный в письменном виде пример кейса из практики;
самостоятельное изучение и обсуждение кейса учащимися;
совместное обсуждение кейса в аудитории под руководством преподавателя;
следование принципу "процесс обсуждения важнее самого решения".
Слайд 3
Кейс-стади - "изучение случая".
Форма активного
проблемно-ситуативного учебного занятия.
Непосредственная цель case-study -совместными усилиями
сформулировать,
проанализировать,
дать оценку,
выработать алгоритм практического решения проблемной ситуации, возникающей в контексте конкретного положения дел — случая.
Слайд 4
Материалы для создания кейса
Проблемные реальные ситуации
Интересные
исторические факты
Литературные источники
Слайд 5
Виды кейсов
Практические кейсы, которые отражают абсолютно реальные жизненные
ситуации;
обучающие кейсы, основной задачей которых выступает обучение;
научно-исследовательские
кейсы, ориентированные на осуществление исследовательской деятельности.
Слайд 6
Виды CASE
Печатный CASE
Мультимедиа CASE
Видео CASE
Слайд 7
Этапы разработки кейса
Определение места кейса в системе образовательных
целей
Поиск институциональной системы, которая будет иметь непосредственной отношение
к теме кейса
Построение, или выбор модели ситуации
Создание описания
Сбор дополнительной информации
Подготовка окончательного текста
Презентация кейса, организация обсуждения
Слайд 8
Требования
соответствовать четко поставленной цели создания,
иметь соответствующий уровень трудности,
быть
актуальным на момент работы с ним,
иллюстрировать типичные ситуации,
провоцировать
дискуссию,
иметь несколько решений.
Слайд 9
Характеристики успешного кейса
Хорошо подобранный кейс может вызвать
чувство сопереживания с его главными действующими лицами. Кейсы должны
вызывать сопереживание в разнообразных ситуациях реальной жизни.
Хороший кейс содержит проблемы, понятные учащемуся. Это вырабатывает склонность к эмпатии (участию, сочувствию, сопереживанию).
Хороший кейс требует высокой оценки уже принятых решений. Целесообразно, чтобы кейс представлял рациональные моменты прежних решений, по которым можно строить новые решения.
Слайд 10
Этапы работы
Стадия единения – погружение в совместную
деятельность.
Основная задача этого этапа: формирование мотивации к совместной деятельности,
проявление инициатив участников обсуждения.
Варианты работы:
Текст КС может быть роздан ученикам до занятия для самостоятельного изучения и подготовки ответов на вопросы.
В начале занятия проявляется знание слушателями материала КС и заинтересованность в обсуждении.
Выделяется основная проблема, лежащая в основе КС.
Она соотносится с соответствующим разделом курса.
Слайд 11
Стадия поляризации - организация совместной деятельности
Основная задача этого этапа – организация деятельности по решению
проблемы:
деятельность может быть организована в малых группах, или индивидуально;
слушатели распределяются по временным малым группам для коллективной подготовки ответов на вопросы в течение определенного преподавателем времени;
в каждой малой группе (независимо от других групп) идет сопоставление индивидуальных ответов, их доработка,;
в каждой группе выбирается или назначается «спикер», который будет представлять решение.
Слайд 12
Стадия мобилизации: обсуждение
Спикеры представляют решение группы и отвечают
на вопросы (выступления должны содержать анализ ситуации с использованием
соответствующих методов из теоретического курса; оценивается как содержательная сторона решения, так и техника презентации и эффективность использования технических средств).
Преподаватель организует и направляет общую дискуссию.
Слайд 13
Стадия прорыва
Найдено решение проблемы
Слайд 14
Этап анализа и рефлексии совместной деятельности
Основная задача этого этапа – проявить образовательные и учебные
результаты работы с кейсом.
Кроме того, на этом этапе анализируется эффективность организации занятия, проявляются проблемы организации совместной деятельности, ставятся задачи для дальнейшей работы.
Действия преподавателя могут быть следующими:
завершает дискуссию, анализируя процесс обсуждения КС и работы всех групп,
рассказывает и комментирует действительное развитие событий, подводит итоги.
Слайд 15
Кейс метод в системе методов организации обучения
Слайд 16
Формирование компетенций:
• способность критически мыслить;
• умение принимать решения
и нести за них ответственность, прогнозировать их последствия;
• умение
решать проблемы, разрешать конфликты;
• умение делать обоснованный выбор;
• умение организовывать гражданские инициативы и формулировать требования;
• умение создавать солидарную среду;
• способность проектировать и прогнозировать свое будущее и др.