Цель технологии: Обобщить групповой профессиональный и личный опыт, привлечь творческий потенциал каждого участника обсуждения и в довольно сжатые сроки разработать конкретные реализуемые предложения, нацеленные на решение поставленной проблемы.
Слайд 2
Цель технологии: Обобщить групповой профессиональный и личный опыт,
привлечь творческий потенциал каждого участника обсуждения и в довольно
сжатые сроки разработать конкретные реализуемые предложения, нацеленные на решение поставленной проблемы.
Слайд 3
Технология-модерационный семинар
Снижение энергозатрат учителя и учеников, создание комфортной
творческой обстановки на уроке, благоприятная психологическая атмосфера в классе
– эти и другие положительные эффекты модерации определяют активное изучение и применение педагогами данной образовательной технологии.
Слайд 4
Термин « Модерация» произошел от итальянского «moderare» и означает «смягчение»,
«сдерживание», «умеренность», «обуздывание». Модератором называют руководителя дискуссии, редактора рубрики
на телевидении и радио, а также ведущего Internet-форума, электронного листа рассылки. Базовая структура проведения модерации : центрация, сбор идей, ранжирование, проектная работа, формулирование плана действий.
Слайд 5
Модерация Сегодня - это эффективная технология, которая позволяет значительно
повысить результативность и качество образовательного процесса. Эффективность модерации определяется
тем, что используемые приемы, методы и формы организации познавательной деятельности направлены на активизацию аналитической и рефлексивной деятельности обучающихся, развитие исследовательских и проектировочных умений, развитие коммуникативных способностей и навыков работы в команде.
Слайд 6
Технологические этапы. Вводный. Организация процесса взаимодействия участников модерации. Знакомство.
Сбор ожиданий. Выработка правил работы в группе. Регламент работы.
Обсуждение. Устное «подписывание» договора о принятии правил групповой работы. Формирование работы малой и большой групп. Формулировка проблемы. Обсуждение повестки дня дискуссии. Обсуждение поставленной цели. Принятие группового решения о способах дальнейшей работы. Формирование малых групп. Работа в малых группах
Слайд 7
Технологические этапы. Презентация работы в группах. Ознакомление с предварительными
итогами. Постановка следующих вопросов. Общее заседание. Подведение итогов. Рефлексия: отыгрывание ситуаций (кейсов),
моделирующих процесс модерации. Участники анализируют собственное поведение, получают обратную связь от других членов группы, от ведущего, совершенствуют собственные мыслительные и коммуникативные навыки.
Слайд 8
Инструменты модерации. Опрос с использованием специальных модерационных карточек; способы сортировки
и классификации карточек; методы «оценки блоков»;ранжирование карточек и т.
д. Техники «Мозговой штурм»; «Аквариум», «Карточный светофор» и др. Активное слушание; Наглядная демонстрация (таблицы, схемы, рисунки); обязательное условие – записывание всех звучащих идей и мнений (визуализация). «Продуктом» модерационного семинара является составленный каталог мероприятий по решению проблем. Такой документ включает в себя несколько пунктов, как правило, это: что необходимо предпринять, кто с кем работает, когда состоится конкретное мероприятие/взаимодействие.
Модератор управляет творческой работой группы людей, не оказывая на них давления.