Презентация на тему Мотивация руководителя

к совершению той или иной деятельности?

Как побудить его

к деятельности, как повысить его мотивацию?

– внешнее побуждение, побуждение со стороны, попытка побудить другого

человека к какой – либо деятельности
Мотив – это то, что побуждает к деятельности и придает его деятельности осмысленность

(защищенное место для работы, нормальная температура,

и т.д.)
Потребности безопасности
(для работы и личной безопасности)
Смысл принадлежности (привязанность и идентификация в команде)
Потребность в уважении (престиж, успех и чувство собственного достоинства)
Потребность в самоактуализации

Во-первых, в воспитательной деятельности классный руководитель реализует свои личностные

ценности
Во-вторых, деятельность классного руководителя является творческой
В-третьих, классный руководитель посвящает себя в эту деятельность
В-четвертых, классный руководитель, осуществляющий воспитательную деятельность, которого не имеет смысла специально мотивировать

14 классов

Наполняемость классов

от 10 до 25 человек

руководители с низкой профессиональной мотивацией
Классные руководители у которых

есть бытийные мотивы, но по каким- то причинам не находят удовлетворение в воспитательной деятельности
Классные руководители, реализующие в воспитательной деятельности свои личностные ценности

Работа МО классных руководителей
Индивидуальная работа с классными руководителями
Положение о

классном руководстве
Получение денежного
вознаграждения от
Благотворительного
фонда
«Крестьянская слобода»

опыта
Представление своего опыта в районном конкурсе «Самый классный

классный»
Включение классных руководителей в работу творческих групп по составлению районных
воспитательных программ
Представление своего личного опыта или опыта детей в районных конкурсах

региональном конкурсе
«Самый классный классный»
Мягченкова С.Ю. – победитель

районного конкурса «Самый классный классный» 2008г

на участие в ПНПО «Конкурс лучших учителей, реализующих

инновационную образовательную программу»
Участие в «Восьмом
Московском педагогическом
марафоне учебных
предметов», в
Дне классного руководителя

Леонтьева Н.И.- победитель ПНПО 2006 г.

функциональных обязанностей (ведение документации);
проявление творческой инициативы, самостоятельности, ответственного

отношения к профессиональному долгу;
активное участие в мероприятиях, проводимых в учреждении;
совершенствование форм и методов воспитания;
подготовка призеров конференций, фестивалей (районных, областных)
методическая работа, обобщение опыта в образовательном учреждении;
руководство во внеурочной деятельности обучающихся;
организация горячего питания;
эффективная работа с родителями.

по воспитательной работе» (4 классных руководителя премированы в сумме

50% от ставки ЗП за победу классных коллективов)

Обобщение опыта на методическом объединении классных руководителей (2 классных руководителя получили премию в сумме 10%)

Районный конкурс «Самый классный классный» ( Премия за победу в размере - 100% ЗП)

Конкурс исследовательских работ «Отечество»
(2 классных руководителя премированы за победу – 20%)
Фестиваль «Экологических театров»
( Премия за победу в размере -10%)