Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему О новом порядке аттестации педагогических работников

Содержание

Нормативные правовые акты, регулирующие аттестацию педагогических работников :Закон Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании»;Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»Приказ
МОУ «Москвинская основная общеобразовательная школа» О новом порядке аттестации педагогических работников Нормативные правовые акты, регулирующие аттестацию педагогических работников :Закон Российской Федерации от 10.07.1992 Единый квалификационный справочник  должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные - стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должностиАттестация с целью установления соответствия уровня Аттестация на соответствие занимаемой должности – обязательная для всех процедура Отказ от прохождения аттестации считается нарушением трудовой дисциплины, соблюдение которой является обязанностью Аттестация   с целью подтверждения  соответствия занимаемой должностипроводится один раз Аттестация на подтверждение соответствия занимаемой должностине проводится:в отношении педагогических работников, имеющих вторую Аттестации не подлежат: педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;беременные Основанием  для проведения аттестации  является представление работодателя Аттестуемый имеет право:представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность Педагогические работники в ходе аттестации проходят квалификационные испытания в письменной форме по Результаты аттестации:Соответствует занимаемой должностиНе соответствует занимаемой должности Аттестация с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным Документы:Документ, удостоверяющий личность педагогического работника (копия страницы с фотографией из паспорта);Документ об Подача документов за 3 месяца до окончания срока последней аттестации:На соответствие занимаемой Департамент образования Ивановской области   Перечень оснований для отказа в приёме Департамент образования Ивановской области   Перечень оснований для отказа в предоставлении Подробная информация на сайте Департамента образования: за внимание!Спасибо
Слайды презентации

Слайд 2 Нормативные правовые акты, регулирующие аттестацию педагогических работников :

Закон

Нормативные правовые акты, регулирующие аттестацию педагогических работников :Закон Российской Федерации от

Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании»;
Приказ Министерства

образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»
Приказ Департамента образования Ивановской области от 01.04.2011г. №261 «Об утверждении административного регламента Департамента образования Ивановской области предоставления государственной услуги «Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»

Слайд 3
Единый квалификационный справочник
должностей руководителей, специалистов и

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные

служащих, раздел «Квалификационные
характеристики должностей работников

образования»
(Приказ Минздравсоцразвития от 26 августа 2010 № 761н; зарег. в Минюсте РФ 6 октября 2010 г., рег. № 18638)


Слайд 4 - стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня
квалификации педагогических

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической

работников, их методологической
культуры, личностного профессионального роста, использования ими


современных педагогических технологий;
- повышение эффективности и качества педагогического труда;
- выявление перспектив использования потенциальных возможностей
педагогических работников;
учет требований федеральных государственных образовательных
стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ
при формировании кадрового состава образовательных учреждений;
определение необходимости повышения квалификации педагогических
работников;
обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических
работников

Основные задачи аттестации:


Слайд 5 Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
Аттестация с

Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должностиАттестация с целью установления соответствия

целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным

категориям (первой или высшей)

Аттестация педагогических кадров


Слайд 6
Аттестация на соответствие занимаемой должности – обязательная для

Аттестация на соответствие занимаемой должности – обязательная для всех процедура

всех процедура


Слайд 7

Отказ от прохождения аттестации считается нарушением
трудовой дисциплины,

Отказ от прохождения аттестации считается нарушением трудовой дисциплины, соблюдение которой является


соблюдение которой
является обязанностью
каждого работника (ст. 21 ТК

РФ).

Слайд 8 Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
проводится один

Аттестация  с целью подтверждения соответствия занимаемой должностипроводится один раз в

раз в 5 лет
в отношении педагогических работников,


не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей).


Слайд 9 Аттестация на подтверждение соответствия занимаемой должности

не проводится:
в отношении

Аттестация на подтверждение соответствия занимаемой должностине проводится:в отношении педагогических работников, имеющих

педагогических
работников, имеющих вторую квалификационную категорию, до окончания срока

ее действия.

Слайд 10 Аттестации не подлежат:
педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности

Аттестации не подлежат: педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух

менее двух лет;
беременные женщины;
женщины, находящиеся в отпуске по

беременности и родам;
педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Аттестация указанных работников
возможна не ранее, чем через два года после их выхода из указанных отпусков.


Слайд 11 Основанием для проведения аттестации является представление работодателя

Основанием для проведения аттестации является представление работодателя

Слайд 12 Аттестуемый имеет право:
представить в аттестационную комиссию собственные сведения,

Аттестуемый имеет право:представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую

характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей

аттестации;
представить в аттестационную комиссию заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением работодателя.


Слайд 13
Педагогические работники
в ходе аттестации проходят
квалификационные испытания

Педагогические работники в ходе аттестации проходят квалификационные испытания в письменной форме


в письменной форме
по вопросам, связанным с осуществлением ими


педагогической деятельности
по занимаемой должности


Слайд 14 Результаты аттестации:
Соответствует занимаемой должности
Не соответствует занимаемой должности

Результаты аттестации:Соответствует занимаемой должностиНе соответствует занимаемой должности

Слайд 15 Аттестация с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям,

Аттестация с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к

предъявляемым к квалификационным категориям (первой и высшей)
Основанием является

заявление аттестуемого работника

Оценка деятельности работника (экспертиза) проводится в ОУ и включает в себя самооценку и экспертную оценку профессиональной компетентности (по специальной методике)
Аттестующийся педагог проводит один урок
Эксперт проводит собеседование с руководителем ОУ, руководителем МО, анализирует различные источники (портфолио учителя)
По результатам экспертизы заполняется экспертное заключение
Аттестационная комиссия на основании экспертного заключения об оценке уровня профессиональной компетентности и результативности деятельности работника, информационной карты, принимает решение о соответствии/несоответствии работника заявленной квалификационной категории.

Слайд 16 Документы:
Документ, удостоверяющий личность педагогического работника (копия страницы с

Документы:Документ, удостоверяющий личность педагогического работника (копия страницы с фотографией из паспорта);Документ

фотографией из паспорта);
Документ об образовании (копия);
Сведения о работе (копия

из трудовой книжки титульного листа и последнего места работы);
Копии документов, подтверждающих повышение квалификации в межаттестационный период;
Удостоверения к ведомственным и государственным наградам

Копии документов заверяются директором
Формы заявлений заполняются с помощью принтера и подписываются педагогическим работником.


Слайд 17 Подача документов за 3 месяца до окончания срока

Подача документов за 3 месяца до окончания срока последней аттестации:На соответствие

последней аттестации:
На соответствие занимаемой должности – в аттестационную комиссию

МОУ «Москвинская основная общеобразовательная школа»

На первую квалификационную категорию – в аттестационную комиссию Отдела образования Тейковского района

На высшую квалификационную категорию – в Институт развития образования Ивановской области








Слайд 18 Департамент образования Ивановской области Перечень оснований для

Департамент образования Ивановской области  Перечень оснований для отказа в приёме

отказа в приёме документов

- несоответствие представленных документов перечню, предусмотренному

пунктами 2.6.1., 2.6.2. настоящего административного регламента;

- наличие подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных исправлений в представленных документах;

- наличие в документах серьезных повреждений, которые не позволяют однозначно истолковать содержание документов.

Слайд 19 Департамент образования Ивановской области Перечень оснований для

Департамент образования Ивановской области  Перечень оснований для отказа в предоставлении

отказа в предоставлении государственной услуги

обращение в областную аттестационную

комиссию педагогических работников с заявлением о проведении аттестации для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории ранее, чем через два года после установления первой квалификационной категории,

Слайд 20
Подробная информация на сайте Департамента образования:

Подробная информация на сайте Департамента образования:     http://www.iv-edu.ru/attestat.html



http://www.iv-edu.ru/attestat.html


  • Имя файла: o-novom-poryadke-attestatsii-pedagogicheskih-rabotnikov.pptx
  • Количество просмотров: 131
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Внешняя память