Презентация на тему социальный конфликт

поведения людей в конфликтных ситуациях
Вывод

противоречивыми целями, способами поведения, установками людей, в условиях их

стремления, к достижению каких-либо целей (Гришина Н.В.).
Столкновение личностей в виду несовместимости потребностей, мотивов, целей, установок, взглядов, поведения в процессе и в результате общения этих личностей (Ершов А.А.). Согласно К.Боулдингу, конфликт знаменует собой осознание и созревание противоречия и столкновения интересов.

Внутриличностный конфликт;
2) Межличностный конфликт;
3) Конфликт между личностью и

группой;
4) Межгрупповые.

основных стадий: 1)предконфликтную (нарастание);
2)конфликтную (реализация) ; 3)послеконфликтную (затухание).

резкого расхождения интересов, ценностей, установок; фрустрация, неудовлетворенность, угрозы.
Вторая стадия

- острые разногласия, разрушение прежней структуры, нормальных связей; атака одной из сторон своего противника через открытое противоборство.
Третья стадия - тенденция к нормализации конфликта и ликвидации его как такового.

могут выполнять две функции: позитивную (конструктивную) и негативную (деструктивную).
Позитивная

функция конфликтов состоит в том, что они часто служат выражению неудовлетворенности или протеста, информированию конфликтующих сторон об их интересах и потребностях.
К негативным функциям социальных конфликтов следует отнести в первую очередь, сворачивание взаимодействия и общения между конфликтующими сторонами, увеличение враждебности между ними по мере уменьшения взаимодействия и общения.

выделили следующие пять основных стилей поведения в конфликтной ситуации:
приспособление,

уступчивость;
уклонение;
противоборство;
сотрудничество;
компромисс.