-
это отрасль права, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру охраны труда и порядок рассмотрения трудовых споров.
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Email: Нажмите что бы посмотреть
это отрасль права, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру охраны труда и порядок рассмотрения трудовых споров.
Предметом трудового права являются трудовые отношения, возникающие при применении работником своей способности к труду в процессе трудовой деятельности, а также другие общественные отношения, связанные с трудовыми. К ним относятся:
Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет относятся к категориям граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поисках работы.
Трудовой договор с лицами, не
достигшими 14 лет, может быть заключен
только для участия их в создании и (или)
исполнении произведений и только
организациями кинематографии, театрами,
театральными и концертными организациями и
цирками.
Учитывая виды работ, на которых будут временно заняты
несовершеннолетние, заключаемый с ними трудовой договор
будет носить срочный характер.
Статья 269 ТК РФ устанавливает дополнительные гарантии
работнику в возрасте до 18 лет при расторжении трудового
договора. Так, расторжение трудового договора с работником
в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (за
исключением случая ликвидации организации или
прекращения деятельности индивидуальным
предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка
допускается только с согласия соответствующей
государственной инспекции труда и комиссии по делам
несовершеннолетних и защите их прав.
Ст. 268
ТК РФ
Ст. 265
ТК РФ
С целью исключения негативного воздействия на нравственное развитие и здоровье лиц моложе 18 лет запрещается принимать их на работу в игорный бизнес, в ночные кабаре и клубы, а также на работу, связанную с производством, перевозкой и торговлей спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами.
Работникам моложе 18 лет предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск - продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время (ст. 267 ТК РФ).
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска для несовершеннолетних работников (ст. 124 ТК РФ), не допускается отзыв из отпуска работников моложе 18 лет (ст. 125 ТКРФ). А также не допускается применительно к данной категории работников замена отпуска денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ).