Презентация на тему всемирная сеть образовательных парков - Кидзания

форме получают навыки реальных профессий.
Миссия – предоставление посетителям наилучшего

образовательного опыта в виде ролевой игры, обеспечение наиболее эффективной интерактивной среды общения с партнерами и создание благоприятных условий для членов команды.
Видение — показать детям разнообразные возможности, которые ждут их в будущем, задать правильный вектор их развития и помочь выбрать любимую специальность.

посетителей
Повышение уровня предоставляемого образования
Привлечение новых партнеров (каждый партнер,

как правило, создает свое предприятия для детей на территории Кидзании)
Увеличение значимости путем социальной рекламы (т.к. партнеров в основном привлекает то, что Кидзания это социальный проект)
Наем новых специалистов (учителей, актеров и т.п.)
Повышение прибыли для возможности оплаты труда
Увеличение кол-ва клиентов
Сокращение издержек
Создание оптимального рабочего графика

Увеличение эффективности рекламной кампании
Повышение лояльности посетителей
Повышение квалификации сотрудников
Увеличение кол-ва участников программы b-kidzania

Проведение мероприятий по повышению квалификации сотрудников
Создание атмосферы, располагающей к увлеченному образовательному процессу
Поддержание нужного кол-ва аниматоров, актеров, фотографов и так далее

уровня предоставляемого образования
Количество новых ролей
Количество проданных билетов
Количество проведенных мероприятий
Количество

положительных отзывов

других компаний с целью дальнейшего сотрудничества
Размещение вакансий на площадках

поиска работы, участие в студенческих ярмарках вакансий
Для цели 2
Запуск новых рекламных компаний, социально направленных, с информацией о программе лояльности, в том числе в интернете, СМИ, общественном транспорте, социальных сетях
Сотрудничество с целью рекламы с компаниями, чья ЦА - дети и их родители
Интеграция с другими партнерами (бонусы и подобное).
Для цели 3
Организация мастер-классов и других мероприятий с целью повышения квалификации сотрудников

как правило, создает свое предприятия для детей на территории

Кидзании)

Наем новых специалистов (учителей, актеров и т.п.)

Увеличение собственной значимости путем соц.рекламы (т.к. партнеров в основном привлекает то, что Кидзания это социальный проект)

Повышение прибыли для возможности оплаты труда

Создание оптимального рабочего графика

Увеличение кол-ва клиентов

Сокращение издержек

Расширение спектра ролей для детей

посетителей
Повышение квалификации сотрудников
Увеличение кол-ва участников программы b-kidzania
Увеличение количества посетителей

по повышению квалификации сотрудников
Создание атмосферы, располагающей к увлеченному образовательному

процессу

Поддержание нужного кол-ва аниматоров, актеров, фотографов и тд.

Новые подходы\методы образования

издержек
Повышение прибыли
Создание оптимального рабочего графика
Наем новых специалистов (учителей, актеров

и т.п.)

Привлечение новых партнеров

Увеличение эффективности рекламной кампании

Повышение лояльности посетителей

Повышение квалификации сотрудников

Поддержание нужного кол-ва аниматоров, актеров, фотографов и тд.

Создание нужной атмосферы

Новые методы образования

Увеличение кол-ва участников программы b-kidzania

HR-ом московского отделения Кидзании (на анонимной основе). Он дал

нам следующий комментарий о своем процессе:
 
Да, мы часто берем на работу студентов. Более того, для множества вакансий они подходят как нельзя лучше: частичная занятость, не напрягающая и не мешающая учебе работа, зарплата не большая, но работать намного приятнее, чем в каком-нибудь общепите. Компания современная и относительно молодая, многим нравится.
Нужды в специальных мероприятиях для поиска сотрудников нет – о Кидзании сейчас знают почти все, поэтому нам хватает общей рекламы. Конечно, ходим на все ярмарки вакансий, откуда и идет наибольший приток студентов. Всем интересно, что мы можем предложить. В то же время, многие находят нас сами и приходят с конкретной целью: хочу в Кидзанию.
Отдельно ищем актеров. Во время студенчества им обычно тяжело зарабатывать, кому нужен неопытный студент театралки? А у нас они и практикуются, и деньги получают в то же время.