Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Классификация деловых культур по Ричарду Льюису

Содержание

Ричард Льюис (Richard D.Lewis)Известный лингвист и специалист в области межкультурных исследованийРодился в 1930 г. В ВеликобританииОбразованиеКультурология (Ноттингемский университет)Культурология (Сорбонна)Основатель нескольких языковых школ в Финляндии, Норвегии и Португалии1966 – 1971 – тьютор в Императорской семье ЯпонииВладеет
Классификация деловых культур по Ричарду ЛьюисуВыполнили студенты: Евгений Покоев (начальник), Владислав Елшин, Ричард Льюис  (Richard D.Lewis)Известный лингвист и специалист в области межкультурных исследованийРодился Классификация деловых культурВ результате своих исследований Льюис изобрел новую модель классификации культур Моноактивные культурыСледование плануПредставители «германские» народыРуководитель «первый среди равных»Высокая ценность времениСтавка на логику, Полиактивные культурыЧеловекПредставители«южные» народыОбщительностьУстановление межличностных взаимоотношенийЭмоциональностьСвободное отношение ко времениИ законуОриентация на людей Руководитель убедителен и красноречив Реактивные культурыЧестьПредставители«восточные» народыБережность к репутации своей и чужойДипломатичность Умение слушатьОсторожностьГармония во всемТерпениеПреданностьКоллективизмРабота в командеПатерналистическое управление Моноактивные культурыРеактивные культурыПолиактивные культурыВиды культур делового общения Моноактивные культурыПланирование времениЛинейное время«Время-деньги!»Потерянные деньгиОтношение ко времени Полиактивные культурыПрактический взгляд на выполнение договораОтношение ко времениТеоретический взгляд на выполнение договора Реактивные культурыЦиклическое времяОтношение ко времени 11 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Слайды презентации

Слайд 2 Ричард Льюис (Richard D.Lewis)
Известный лингвист и специалист в

Ричард Льюис (Richard D.Lewis)Известный лингвист и специалист в области межкультурных исследованийРодился

области межкультурных исследований
Родился в 1930 г. В Великобритании
Образование
Культурология (Ноттингемский

университет)
Культурология (Сорбонна)
Основатель нескольких языковых школ в Финляндии, Норвегии и Португалии
1966 – 1971 – тьютор в Императорской семье Японии
Владеет 11 языками
Основатель компании Richard Lewis Communications Ltd., в настоящее время является ее руководителем






Слайд 3 Классификация деловых культур
В результате своих исследований Льюис изобрел

Классификация деловых культурВ результате своих исследований Льюис изобрел новую модель классификации

новую модель классификации культур в сфере делового общения.
Согласно

этой теории различные страны можно разместить на осях треугольника, вершинами которого станут три главных типа культур:
Моноактивная
Полиактивная
Реактивная
Эти 3 вида используют различные стратегии поведения в процессе делового общения, а также имеют различную организацию общества во времени в целом.



Слайд 4 Моноактивные культуры

Следование плану
Представители «германские» народы
Руководитель
«первый среди равных»
Высокая

Моноактивные культурыСледование плануПредставители «германские» народыРуководитель «первый среди равных»Высокая ценность времениСтавка на

ценность времени
Ставка на логику, оперирование фактами и данными
Уважение к

власти, закону
«Все, что не разрешено законом – запрещено»

Результат


Слайд 5 Полиактивные культуры

Человек
Представители
«южные» народы
Общительность
Установление межличностных взаимоотношений
Эмоциональность
Свободное отношение ко времени
И

Полиактивные культурыЧеловекПредставители«южные» народыОбщительностьУстановление межличностных взаимоотношенийЭмоциональностьСвободное отношение ко времениИ законуОриентация на людей Руководитель убедителен и красноречив

закону
Ориентация на людей Руководитель убедителен и красноречив


Слайд 6
Реактивные культуры

Честь
Представители
«восточные» народы
Бережность к репутации своей и чужой
Дипломатичность

Реактивные культурыЧестьПредставители«восточные» народыБережность к репутации своей и чужойДипломатичность Умение слушатьОсторожностьГармония во всемТерпениеПреданностьКоллективизмРабота в командеПатерналистическое управление

Умение слушать
Осторожность
Гармония во всем
Терпение
Преданность
Коллективизм
Работа в команде
Патерналистическое управление


Слайд 7 Моноактивные культуры
Реактивные культуры
Полиактивные культуры
Виды культур делового общения

Моноактивные культурыРеактивные культурыПолиактивные культурыВиды культур делового общения

Слайд 8 Моноактивные культуры
Планирование времени
Линейное время
«Время-деньги!»
Потерянные деньги

Отношение ко времени

Моноактивные культурыПланирование времениЛинейное время«Время-деньги!»Потерянные деньгиОтношение ко времени

Слайд 9 Полиактивные культуры
Практический взгляд на выполнение договора

Отношение ко времени
Теоретический

Полиактивные культурыПрактический взгляд на выполнение договораОтношение ко времениТеоретический взгляд на выполнение договора

взгляд на выполнение договора


Слайд 10 Реактивные культуры
Циклическое время

Отношение ко времени

Реактивные культурыЦиклическое времяОтношение ко времени

  • Имя файла: klassifikatsiya-delovyh-kultur-po-richardu-lyuisu.pptx
  • Количество просмотров: 229
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Социальные роли
Следующая - Женские пропорции