Презентация на тему Конфликтология

приводит к различного рода конфликтам человека и окружающего его

пространства. Разные конфликты приводят к разным последствиям.
«Конфликт в трудовом коллективе неизбежно приводит к ухудшению производительности труда, психологического климата в коллективе, здоровья сотрудников. Правильно и корректно предотвращать или ликвидировать конфликт способен не каждый руководитель, а специалистов в этой области у нас в республике нет» (из ходатайства об открытии направления подготовки государственного комитета по труду УР).

конфликта, что требует специальных знаний и подготовленных специалистов по

разрешению конфликтов.
Другой, немаловажной проблемой в России являются террористические акты, которые можно предотвратить или смягчить их действие за счет умелого ведения переговоров. Эффектом будут спасенные жизни сотрудников МВД и граждан РФ (из ходатайства об открытии направления подготовки от Министерства Внутренних дел УР).

последствиям. Предупреждение его есть цель сотрудников подчиненного мне ведомства.

Результатом предотвращения конфликта будут сохраненные жизни граждан российской федерации (из ходатайства об открытии направления подготовки Управления исполнения наказаний УР).
Однако, специалистов, способных помочь в предотвращении или ликвидации конфликтной ситуации в местах лишения свободы не хватает.
Перечисленные выше заказчики и другие государственные, коммерческие и общественные организации готовы предоставить нашим будущим выпускникам работу.

Магистратура - это вторая ступень в трёхступенчатой модели

высшего образования, в которой первой ступенью является бакалавриат, второй - магистратура, а третьей - аспирантура.
Обучение в магистратуре продолжается 2 года и завершается защитой магистерской диссертации. В магистратуру могут поступать те, у кого  есть диплом бакалавра или специалиста, причём не обязательно по специальности магистратуры. Это даёт возможность выбора образовательной траектории в соответствии со своими интересами.
Обучение в магистратуре осуществляется только по дневной форме обучения как на госбюджетной, так и на договорной основе. Иногда занятия с магистрантами ставятся в расписании на вечернее время, поскольку многие магистранты совмещают учёбу с работой по специальности.

работе Удмуртского государственного университета Почетный работник высшего профессионального образования РФ.

Член-корреспондент Международной академии психологических наук, действительный член Академии педагогических и социальных наук. Доктор психологических наук, профессор. Заведующий кафедрой социальной психологии.
Тел./факс: (3412) 68–45–53, 917–390 
E-mail: nikolasleonov@rambler.ru

руководитель программы проф. Леонов Н.И.

в 1987 — Ленинградский ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени государственный

университет им.А. А. Жданова.
В УдГУ работает с 1987 года.
В 1996 защитил кандидатскую диссертацию, в 1997 году получил свою первую ученую степень кандидата психологических наук и звание доцента В сентябре 2002 года успешно защитил докторскую диссертацию по социальной психологии, а в 2003 году ему присвоено ученое звание профессора по кафедре социальной психологии.
В 1998 году по его инициативе в УдГУ открылась кафедра социальной психологии, заведующим которой является в настоящее время. С 1998 по 2006 гг.- декан факультета психологии и педагогики Удмуртского государственного университета. За время работы деканом открыты и успешно осуществляют сегодня свое развитие новые направления психологии и педагогики. Открыты новые кафедры: социальной психологии, специальной психологии и коррекционной педагогики, дифференциальной психологии и психологии развития, клинической психологии и психоанализа. В 2004 году специальность «психология» заняла второе рейтинговое место в Приволжском регионе среди вузов и шестое место по РФ.
Как преподаватель кафедры социальной психологии, разработал следующие лекционные курсы: «Социальная психология», «Конфликтология», «Психология управления», «Методы социально-психологической диагностики», «Политическая психология», «Политическая конфликтология», «Менеджмент».
Практическое применение результатов исследований реализовывалось через созданный в 2003 году «Центр оценки и развития персонала», где проводилось консультирование служб и организаций не только Удмуртской Республики, но и предприятий и организаций России.
Центр предлагал проведение диагностики и анализа персонала, оптимизацию управления персоналом; разработку профиля специалиста; подбор и расстановку специалистов; консультации и коррекцию; развитие и обучение персонала.
Руководитель аспирантуры по специальности 19.00.05 — «социальная психология» по проблеме «Онтология социального поведения субъекта» и «Компетентностный подход в процессе становления специалиста». За время работы подготовлено в качестве научного руководителя 14 кандидатов наук. В настоящее время осуществляется научное руководство аспирантами , соискателями и научное консультирование докторантов. Автор более ста работ в области социальной психологии, конфликтологии и психологии управления. Изданные в центральных издательствах два учебных пособия «Конфликтология» и «Конфликты. Конфликтное поведение» рекомендованы УМО России для вузов России.

науки Удмуртской Республики, член Координационного совета МВД Удмуртской Республики, руководитель

региональных отделений общественных организаций «Российское психологическое общество» и «Федерации психологов образования РФ». Член Президиума Российского Психологического общества .
Как координатор и участник международных проектов проходил стажировку в Англии (Манчестер) в 2003 — 2004 г.г., Германии (Люнебург, Гамбург) в 2000 -2003 г.г., США (Вашингтон) в 2005 г. Авторские программы по конфликтологии являются составной частью Международного проекта с зарубежными специалистами «Социальная политика и социальное устройство государства» (Англия, Манчестер). С 2001 по 2005 годы являлся координатором в России совместного германо-англо-российского международного проекта разработки «Учебных модулей» по профилактике наркомании.
Инициатор и соорганизатор состоявшихся в г. Ижевске трех международных конференций: «Конфликт и личность в изменяющемся мире» 2000г. ); «Толерантность и проблема идентичности» (2002 г.), «Зависимость, ответственность и доверие: в поисках субъектности» (2004 г.). Организатор Всероссийских конференций «Человек и мир» в 2007, 2008 годах.
Прошел обучение по современным технологиям управления персоналом в Институте информатизации при ООН (г. Москва — 1997 г.), а в 2001 году по программе «Нормативно-правовое обеспечение учебного процесса вузов и условия их финансирования» при Государственном координационном центре информационных технологий Минобразования России в г. Москве. В 2007 году прошел обучение по курсу «Инновационная деятельность».
Член диссертационных советов по защите докторских диссертаций по психологи и педагогике при Удмуртском государственном университете и при Институте педагогики и психологии профессионального образования Российской академии образования.
Член редакционной коллегии двух научных журналов ВАК: «Гендерная психология» и «Акмеология образования».
Участник работы IV Европейского конгресса по психологии в Ирландии (Дублин), II, III, IV съездов Российского психологического общества.
Дважды награжден Грамотой Правительства Удмуртской Республики; Грамотой Президента Удмуртской республики, в 2002 г. награжден Почетной Грамотой Министерства образования РФ. В 2005 году награжден нагрудным знаком «Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации».

магистерскую диссертацию, выпускники могут продолжить обучение в аспирантуре.
Темы научных

исследований:
Конфликт и конфликтное поведение;
Организационно-управленческая психология;
Онтологический подход в социально-психологических исследованиях;
Социальная психология виртуальных сообществ и др.
Компетентностный подход в подготовке специалиста.

14 кандидатских диссертаций:
Львов Денис Евгеньевич
«Активное социально-психологическое воздействие как метод

изменения адаптивного поведения дистрибьюторов»
19.00.05 - социальная психология
г. Ярославль, Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова.

Главатских Марианна Михайловна
«Взаимосвязь образа конфликтной ситуации с поведением в конфликте»
19.00.05 - социальная психология
г. Ярославль, Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова.

Данилова Елена Анатольевна
«Взаимосвязь конфликта самооценки и поведения младших подростков»
19.00.05 - социальная психология
г. Ярославль, Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова.

Кириллова Марина Кирамовна
«Психозащитное поведение женщин, совершивших преступление»
19.00.05 - социальная психология
г. Ярославль, Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова.

Боровиков Дмитрий Александрович
«Взаимосвязь образа организационной культуры и поведения эффективных работников»
19.00.05 - социальная психология
г. Ярославль, Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова.

изменения корпоративной культуры»
19.00.05 - социальная психология
г. Ярославль, Ярославский государственный

университет им. П.Г. Демидова.

Молчанова Елена Николаевна
«Взаимосвязь образа стиля жизни с политическим поведением женщин-лидеров»
19.00.05 - социальная психология
г. Ярославль, Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова.

Павлова Ирина Валентиновна
«Типы общественно-активного поведения участников молодежных объединений»
19.00.05 - социальная психология
г. Ярославль, Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова.

Наумова Татьяна Альбертовна
«Образ «Я» Интернет-зависимых и Интернет-независимых социальных агентов в виртуальном пространстве»
19.00.05 - социальная психология
г. Ярославль, Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова.

в организации»
19.00.05 - социальная психология
г. Ярославль, Ярославский государственный университет

им. П.Г. Демидова.

Холмогорова Елена Анатольевна
«Изменения образа ситуации консультативного контакта у психологов-консультантов в условиях направленного обучения»
19.00.05 - социальная психология
г. Ярославль, Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова.

Айзенштат Галина Владимировна
«Организационно-педагогические условия профессионального становления обучающихся НПО : должности служащих»
13.00.08 – теория и методика профессионального образования
г.Ижевск, Удмуртский государственный университет

Тульбович Ирина Вениаминовна
«Организационно-дидактические условия формирования профессиональных компетенций учащихся сельскохозяйственного профиля в системе НПО»
13.00.08 – теория и методика профессионального образования
г.Ижевск, Удмуртский государственный университет

проблемы истории и теории конфликтологии
Методологии современной конфликтологии

Филос.основы устойчивого развития современных социальных процессов
Методология анализа и управления конфликтами в соврем. России
Методологические проблемы анализа глобальных конфликтов и международная практика их предупреждения и разрешения
Методика преподавания конфликтологии в высшей школе
Компьютерные технологии в конфликтологии и образовании
Системные конфликты в российском обществе в условиях трансформации
Формирование гражданского общества и механизмов разрешения социально-политических и этнических конфликтов в соврем. России
Геополитический контекст грузино-абхазского конфликта
Конфессиональные конфликты в современном мире
Общественные организации как институт разрешения конфликта
Конфликты в молодежной среде

процесса
Управление психическими состояниями в процессе переговоров
Стресс-менеджмент
Современные технологии и техники

посредничества в трудовых конфликтах
Конфликт в межкультурной коммуникации и принципы психологического посредничества
Посредничество в разрешении педагогических конфликтов
Управление массовым сознанием
Роль СМИ в обострении и разрешении конфликтов
Конфликт в виртуальном сообществе
Социально-психологический тренинг «Конструктивное разрешение конфликта»
- межличностный конфликт;
- внутриличностный конфликт;
- семейный конфликт;
- конфликт детско-родительских отношений;
- организационный конфликт;
- толерантности.

1. В магистратуру принимаются лица, имеющие высшее образование, а

именно, диплом бакалавра или диплом специалиста.
2. Приём в магистратуру производится только путём зачисления.
3. Приём проводится на конкурсной основе после проведения вступительных испытаний, а именно:
собеседования для закончивших университет в текущем году по направлению  (специальности), совпадающему или родственному с направлением магистратуры;
вступительных испытаний для поступающих для всех остальных.
4. Приём в магистратуру осуществляет приёмная комиссия с 19 июня по 26 августа 2009 года. Приемные испытания и собеседование 27-28 августа 2009 г.

и избранной магистерской программы (заполняется в приёмной комиссии);
(2) подлинник

или заверенная копия документа о высшем образовании с приложением (если поступающему диплом ещё не вручён, то до его полу­чения принимается справка за подписью ректора вуза (декана факультета УдГУ) об успешном завершении основной образовательной программы высшего профессионального образования); для участия в конкурсе на бюджетные места обязательно требуется подлинник документа об образовании.
(3) 6 фотографий размером 3х4;
(4) если имеются льготы – документы, подтверждающие право на льготы.

О сроках подачи документов и проведения вступительных испытаний узнавать в приемной комиссии УдГУ

Приемная комиссия расположена по адресу: г. Ижевск, ул. Университетская, 1, Удмуртский государственный университет, корп. 2, каб. 103.
Режим работы приемной комиссии: с 9.00 до 16.00, обед с 12.00 до 13.00, выходные дни: суббота, воскресенье.
Телефон: (3412) 525 -797

направлению «Конфликтология»
I. Введение в конфликтологию

Актуальность проблемы изучения конфликтов и

значение конфликтологии. Роль конфликтологии в развитии общества. Потребность изучения конфликтов в России. Объект, предмет и задачи конфликтологии. Междисциплинарный характер конфликтологии.
Литература:
Анцупов А.Я, Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 1999. – 551 с.
Гришина Н.В. Психология конфликта. – СПб.: Питер, 2000.
Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии - Спб:
Издательство «Питер», 2000. – 368 с.
Леонов Н.И. Основы конфликтологии. Учебное пособие. - Ижевск: Издательский дом «Удмуртский университет», 2000. – 112 с.

направлению «Конфликтология»
II. Конфликт как социально-психологическое явление
Определение дефиниции конфликта. Особенности

подходов `зарубежных психологов к пониманию конфликтов. Специфика подхода к понятию «конфликт» в отечественной психологии. А.Я.Анцупова, Н.А.Гришиной, Н.И. Леонова, В. С. Мерлина.

Литература:
Анцупов А.Я, Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 1999. – 551 с.
Гришина Н.В. Психология конфликта. – СПб.: Питер, 2000.
Конфликтология. Хрестоматия. / Сост. Леонов – М., Воронеж, 2002
Леонов Н.И. Основы конфликтологии. Учебное пособие. - Ижевск:
Издательский дом «Удмуртский университет», 2000. – 112 с.
Конфликтология. Хрестоматия. / Сост. Леонов Н.И., М., Воронеж, 2002

направлению «Конфликтология»
III. Типология конфликтов

Основание типологии. Типы конфликтов по субъектам.

Политический конфликт. Организационно-управленческие конфликты. Педагогический конфликт. Этнический конфликт.

Литература:
Анцупов А.Я, Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 1999. – 551 с.
Леонов Н.И. Основы конфликтологии. Учебное пособие. - Ижевск: Издательский дом «Удмуртский университет», 2000. – 112 с.
Леонов Н.И. Конфликтология. Учебное пособие Москва, 2002. 192 с.
Леонов Н.И. Хрестоматия по конфликтологии М.: Издательство Московского психолого-социального института, 2005, 304 с.

направлению «Конфликтология»
IV. Динамика конфликта
Динамика конфликта в основных подходах к

рассмотрению конфликта. Широкое и узкое понимание динамики конфликта. Формы динамики конфликта. Этапы в развитии конфликта.
Литература:
Анцупов А.Я, Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 1999. – 551 с.
Леонов Н.И. Основы конфликтологии. Учебное пособие. - Ижевск: Издательский дом «Удмуртский университет», 2000. – 112 с.
Леонов Н.И. Конфликтология. Учебное пособие. – М., 2006.