Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Мотивационная программа для Продающих сотрудников ОАО Сбербанк России

Содержание

МотивационнаяпрограммаВ новом году мы предлагаем Вам вместе посадить дерево. Дерево успехов. Будут идти дни, дерево будет расти и крепнуть. Ствол станет толще, а крона больше. Опадут листья и на их месте вновь набухнут почки.
Дерево успехамотивационная программадля Продающих сотрудниковОАО «Сбербанк России»1 кв. 2014 МотивационнаяпрограммаВ новом году мы предлагаем Вам вместе посадить дерево. Дерево успехов. Будут МотивационнаяпрограммаПройдет время и раскидистая крона даст защиту от дождя и солнца.Многое может Что надо сделатьНо первые плоды Вы можете получить уже сейчас.Для этого нужно Ежемесячно20 лучших, преодолевших планку по сумме клиентских платежей в 80 000 руб. Менеджеры по ипотечному кредитованию (МИК)Ежемесячно5 лучших, преодолевших планку по сумме клиентских платежей Специалисты по прямым продажам (DSA)Ежемесячно5 лучших, преодолевших планку по сумме клиентских платежей Лучшие продавцы(МПП, МИК, DSA)По итогам 3-х месяцев Каждый МПП, МИК и DSA, Дополнительная информацияУчастники Акции – менеджеры по продажам, специалисты по прямым продажам, менеджеры
Слайды презентации

Слайд 2 Мотивационная
программа
В новом году мы предлагаем Вам вместе посадить

МотивационнаяпрограммаВ новом году мы предлагаем Вам вместе посадить дерево. Дерево успехов.

дерево. Дерево успехов.
Будут идти дни, дерево будет расти

и крепнуть. Ствол станет толще, а крона больше. Опадут листья и на их месте вновь набухнут почки.

Слайд 3 Мотивационная
программа
Пройдет время и раскидистая крона даст защиту от

МотивационнаяпрограммаПройдет время и раскидистая крона даст защиту от дождя и солнца.Многое

дождя и солнца.
Многое может измениться, но наше дерево останется

на прежнем месте, давая уверенность в завтрашнем дне.

Слайд 4 Что надо сделать
Но первые плоды Вы можете получить

Что надо сделатьНо первые плоды Вы можете получить уже сейчас.Для этого

уже сейчас.
Для этого нужно продавать добровольное страхование жизни заемщиков

кредитов от ООО СК «Сбербанк страхование», преодолеть установленную планку по сумме клиентских платежей и войти в Топ-лучших.

Слайд 5 Ежемесячно

20 лучших, преодолевших планку по сумме клиентских платежей

Ежемесячно20 лучших, преодолевших планку по сумме клиентских платежей в 80 000

в 80 000 руб. в каждом ГОСБ

1-4 место
подарочная карта

4 000

5-10 место
подарочная карта 2 000

11-20 место
подарочная карта 1 000

Менеджеры по
продажам (МПП)

Слайд 6 Менеджеры по ипотечному
кредитованию (МИК)
Ежемесячно

5 лучших, преодолевших планку

Менеджеры по ипотечному кредитованию (МИК)Ежемесячно5 лучших, преодолевших планку по сумме клиентских

по сумме клиентских платежей в 50 000 руб. в

каждом ГОСБ

1 место
подарочная карта 4 000

2 и 3 место
подарочная карта 2 000

4 и 5 место
подарочная карта 1 000

Слайд 7 Специалисты по прямым
продажам (DSA)
Ежемесячно

5 лучших, преодолевших планку

Специалисты по прямым продажам (DSA)Ежемесячно5 лучших, преодолевших планку по сумме клиентских

по сумме клиентских платежей в 50 000 руб. в

каждом ГОСБ

1 место
подарочная карта 4 000

2 и 3 место
подарочная карта 2 000

4 и 5 место
подарочная карта 1 000

Слайд 8 Лучшие продавцы
(МПП, МИК, DSA)
По итогам 3-х месяцев

Каждый

Лучшие продавцы(МПП, МИК, DSA)По итогам 3-х месяцев Каждый МПП, МИК и

МПП, МИК и DSA, лучший в своем ТБ и

преодолевший планку по сумме клиентских платежей в 500 000 руб., получит подарочную карту номиналом 20 000 руб.

  • Имя файла: motivatsionnaya-programma-dlya-prodayushchih-sotrudnikov-oao-sberbank-rossii.pptx
  • Количество просмотров: 149
  • Количество скачиваний: 1
- Предыдущая Город на Двине
Следующая - Флинстоны

Похожие презентации

Психология мотивации Психология мотивации 131
Принцип системности в психологии Принцип системности в психологии 139
Определение профессионального типа личности Определение профессионального типа личности 113
Дифференциальная психология Дифференциальная психология 162
Конфликты и стрессы Конфликты и стрессы 115
Древо целей Древо целей 173
Слова Любви Слова Любви 177
Тест Кеттелла Тест Кеттелла 194
Формирующе-развивающая функция воспитания Формирующе-развивающая функция воспитания 185
Горе. Горевание. Потеря Горе. Горевание. Потеря 137
Тренинг по целепологанию SMART Тренинг по целепологанию SMART 135
Роль прошлого опыта в психологии восприятия настоящего Роль прошлого опыта в психологии восприятия настоящего 131
Разговор о себе. Эгоцентризм Разговор о себе. Эгоцентризм 174
Умничка Центр для детей с ЗПР Умничка Центр для детей с ЗПР 120
Ранее детство Ранее детство 124
Арт-терапия в работе с личностью Арт-терапия в работе с личностью 124
Психология власти. Психологические механизмы влияния и противостоянию влиянию Психология власти. Психологические механизмы влияния и противостоянию влиянию 155
Психология влияния Роберта Чалдини. Принцип последовательности Психология влияния Роберта Чалдини. Принцип последовательности 150
Агрессивное поведение детей Агрессивное поведение детей 115
Стадии консультирования Стадии консультирования 178
Любовь и любовная зависимость Любовь и любовная зависимость 158
Языковая личность Языковая личность 236
Основные источники и причины конфликтов Основные источники и причины конфликтов 162
Основные подходы в отечественной психологии малых групп Основные подходы в отечественной психологии малых групп 119
Я и мои чувства, настроение, эмоции - тематический словарь эмоций в картинках Я и мои чувства, настроение, эмоции - тематический словарь эмоций в картинках 139
Этикет в ходе деловой беседы Этикет в ходе деловой беседы 99
Мотивация: Содержательные и процессуальные теории мотивации Мотивация: Содержательные и процессуальные теории мотивации 157
Прикосновение цвета Прикосновение цвета 140
Профессиональные испытания при приеме на работу Профессиональные испытания при приеме на работу 129
Ароматерапия в работе логопеда Ароматерапия в работе логопеда 147