Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Мотивация. Основная задача стимулирования

Содержание

Мотивация
Учебно-исследовательский центр Московская Федерация профсоюзов Социально-психологический секторг. Москва, ул. Маломосковская, д. 10psiholog@yic-mfp.ru+7 (495) 683-77-01 Мотивация Мотивация - Система внешних воздействий, побуждающих человека к определенной деятельностиВнутренние побуждения самого Основная задача стимулирования - Создание условий для проявления внутренней мотивации работника, а Стимулирование и мотивацияВнешнее воздействиеМожет быть позитивным или негативнымВнешнее Внутренняя заинтересованностьТолько позитивный характерУдовлетворение внутренней потребности Модели мотивации.  Пирамида потребностей А.Маслоу Модели мотивации.  Подход Аткинсона и Макклелланда Источники внутренней мотивации профсоюзного членстваИнтересы, стремления и потребности человека;Социальные факторы;Соответствие деятельности потенциалу и интересам человека. Мотивация профсоюзного членства - Процесс удовлетворения людьми своих потребностей и ожиданий через Мотивы профсоюзного членства молодежиОщущение идентичности с группой;Возможность получить защиту и поддержку;Возможность развить Команда – группа единомышленников, объединенных общей целью, взаимной ответственностью и эффективно работающая Плюсы создания командыПрофессиональныйВремяКреативностьКачествоКоммуникативныйСтиль сотрудничестваКоординацияСоциальныйИмиджПерспектива Личный рост Минусы создания командыВремяДеньгиИндивидуальный подходЧеловеческий факторНедирективностьУникальность
Слайды презентации

Слайд 2 Мотивация

Мотивация

Слайд 3 Мотивация -
Система внешних воздействий, побуждающих человека к

Мотивация - Система внешних воздействий, побуждающих человека к определенной деятельностиВнутренние побуждения

определенной деятельности
Внутренние побуждения самого человека или осознанное побуждение к

активности.


Слайд 4 Основная задача стимулирования -
Создание условий для проявления

Основная задача стимулирования - Создание условий для проявления внутренней мотивации работника,

внутренней мотивации работника, а также изменение поведения работника в

желательном для организации направлении.



Слайд 5 Стимулирование и мотивация
Внешнее воздействие

Может быть позитивным или негативным
Внешнее

Стимулирование и мотивацияВнешнее воздействиеМожет быть позитивным или негативнымВнешнее Внутренняя заинтересованностьТолько позитивный характерУдовлетворение внутренней потребности


Внутренняя заинтересованность

Только позитивный характер

Удовлетворение внутренней потребности


Слайд 6 Модели мотивации. Пирамида потребностей А.Маслоу

Модели мотивации. Пирамида потребностей А.Маслоу

Слайд 7 Модели мотивации. Подход Аткинсона и Макклелланда

Модели мотивации. Подход Аткинсона и Макклелланда

Слайд 8 Источники внутренней мотивации профсоюзного членства
Интересы, стремления и потребности

Источники внутренней мотивации профсоюзного членстваИнтересы, стремления и потребности человека;Социальные факторы;Соответствие деятельности потенциалу и интересам человека.

человека;
Социальные факторы;
Соответствие деятельности потенциалу и интересам человека.


Слайд 9 Мотивация профсоюзного членства -
Процесс удовлетворения людьми своих

Мотивация профсоюзного членства - Процесс удовлетворения людьми своих потребностей и ожиданий

потребностей и ожиданий через участие в профсоюзном движении;
Комплекс мер

для вовлечения, удержания людей в профсоюзах и повышения их автивности в этом движении.

Слайд 10 Мотивы профсоюзного членства молодежи
Ощущение идентичности с группой;
Возможность получить

Мотивы профсоюзного членства молодежиОщущение идентичности с группой;Возможность получить защиту и поддержку;Возможность

защиту и поддержку;
Возможность развить творческий потенциала через участие в

различных мероприятиях;
Получение опыта организации и проведения различных мероприятий;
Возможность проявления инициативы, участие в значимых событиях.

Слайд 11 Команда – группа единомышленников, объединенных общей целью, взаимной

Команда – группа единомышленников, объединенных общей целью, взаимной ответственностью и эффективно

ответственностью и эффективно работающая для достижения цели.
Добровольность вхождения

в команду
Коллективное исполнение работы
Коллективная ответственность
Автономное самоуправление
Повышенная исполнительская дисциплина
Значимость стимулирования команды за конечный результат

Слайд 12 Плюсы создания команды
Профессиональный
Время
Креативность
Качество
Коммуникативный
Стиль сотрудничества
Координация
Социальный
Имидж
Перспектива
Личный рост

Плюсы создания командыПрофессиональныйВремяКреативностьКачествоКоммуникативныйСтиль сотрудничестваКоординацияСоциальныйИмиджПерспектива Личный рост

  • Имя файла: motivatsiya-osnovnaya-zadacha-stimulirovaniya.pptx
  • Количество просмотров: 120
  • Количество скачиваний: 0