Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Школа человеческих

Элтон Мэйо (1880-1949)Школа «человеческих отношений» явилась реализацией нового стремления менеджмента рассматривать каждую промышленную организацию как определенную «социальную систему», что было несомненным достижением управленческой мысли.
Школа человеческихотношений Элтон Мэйо (1880-1949)Школа «человеческих отношений» явилась реализацией нового стремления менеджмента рассматривать каждую Главные задачи       Используя следующие факторы коммуникации:Организация управления персоналом Исходные положения теории      человеческих отношений: Бихейвиоризм, от англ. behaviour – поведение Положения науки о человеческом поведении использовались Основные представители школы человеческих отношений:  Мэри Паркер ФоллетЭлтон МэйоАбрахам Харольд Эксперименты в Хоторне в общей сложности длились с 1924 по 1932 г. Резюме исследований Можно говорить о том, что великая депрессия была ответом на то, что
Слайды презентации

Слайд 2 Элтон Мэйо (1880-1949)
Школа «человеческих отношений» явилась реализацией нового

Элтон Мэйо (1880-1949)Школа «человеческих отношений» явилась реализацией нового стремления менеджмента рассматривать

стремления менеджмента рассматривать каждую промышленную организацию как определенную «социальную

систему», что было несомненным достижением управленческой мысли.

Слайд 3 Главные задачи

Главные задачи    Используя следующие факторы коммуникации:Организация управления персоналом

Используя следующие факторы коммуникации:
Организация управления персоналом


Слайд 4 Исходные положения теории

Исходные положения теории   человеческих отношений:

человеческих отношений:


Слайд 5 Бихейвиоризм, от англ. behaviour – поведение
Положения науки о

Бихейвиоризм, от англ. behaviour – поведение Положения науки о человеческом поведении

человеческом поведении использовались для формирования организации таким образом, чтобы

каждый ее работник мог быть полностью использован в соответствии с его потребностями.

Слайд 6 Основные представители школы человеческих отношений:
Мэри Паркер Фоллет
Элтон Мэйо
Абрахам

Основные представители школы человеческих отношений: Мэри Паркер ФоллетЭлтон МэйоАбрахам Харольд

Харольд


Слайд 7 Эксперименты в Хоторне в общей сложности длились с

Эксперименты в Хоторне в общей сложности длились с 1924 по 1932

1924 по 1932 г.
Исследования в Хоторне
Компания «Вестерн Электрик» столкнулась

с фактом понижения производительности труда сборщиц реле.

Элтон Мэйо был приглашен в 1928г., когда и начал свой эксперемент.

Длительные исследования не привели к удовлетворительному объяснению причин (до приглашения Мэйо).


Слайд 8 Резюме исследований

Резюме исследований

  • Имя файла: shkola-chelovecheskih.pptx
  • Количество просмотров: 138
  • Количество скачиваний: 0