Презентация на тему Социальная структура группы

признак, основанный на их участии в некоторой и деятельности, связанной

системой отношений, которые регулируются формальными или неформальными социальными институтами.

Структура  группы — способ взаимосвязи, взаиморасположения её составных частей, элементов группы (осуществляется через групповые интересы, групповые нормы и ценности), образующих устойчивую социальную конструкцию, или конфигурацию социальных отношений.

ГРУППЕ. КАЖДЫЙ ЧЕЛОВЕК ЗАНИМАЕТ ОПРЕДЕЛЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ В СВОЕЙ

ГРУППЕ:

по вертикали — руководство и подчинение (начальник и подчиненный)

по горизонтали — сотрудничество (сотрудник)

наборе ролей, которые он играет в данной группе.

Роль — это социально-психологический феномен, связанный с выполнением, вхождением личности в ту или иную деятельность в соответствии со своими психологическими возможностями.
Она является связующим звеном между социальными явлениями и психологическими особенностями человека.

ТАК И ДРУГИМИ ЛЮДЬМИ, ЗАНИМАЮЩИМИ РАЗНОЕ СТАТУСНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПО

ОТНОШЕНИЮ К ОЦЕНИВАЕМОМУ, КАК ГОВОРЯТ:

ГОВОРИТ ОБ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОМ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ПОТЕНЦИАЛЕ ГРУППЫ.

понимание особенностей половозрастного состава очень важно с психологической точки

зрения, ибо, как мы уже говорили, каждый возрастной период имеет свои психологические особенности, которые нельзя не учитывать руководителю. Кроме того, при формировании группы должны рассматриваться перспективы ее развития по возрастному составу и периоду профессиональной деятельности (начало или завершение) и зрелости. Особенности мужской и женской психологии также накладывают отпечаток на характер внутригрупповых взаимоотношений.