Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Мотивация персонала

Содержание

ВЫСОКАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА - ЭТО ВАЖНЕЙШЕЕ УСЛОВИЕ УСПЕХА ОРГАНИЗАЦИИ!
ТЕМА: «МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА» ВЫСОКАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА - ЭТО ВАЖНЕЙШЕЕ УСЛОВИЕ УСПЕХА ОРГАНИЗАЦИИ! ЧТО ЖЕ ЗАСТАВЛЯЕТ РАБОТНИКОВ ПРЕДПОЧИТАТЬ ОДНУ РАБОТУ ДРУГОЙ? ПОЧЕМУ ОНИ РЕАГИРУЮТ ПО-РАЗНОМУ ДЕНЬГИ - ВОТ ГЛАВНЫЙ СТИМУЛ ЧЕЛОВЕКА В РАБОТЕ МОТИВАЦИЯ - ЭТО ВНУТРЕННЕЕ СОСТОЯНИЕ ЧЕЛОВЕКА, СВЯЗАННОЕ С ПОТРЕБНОСТЯМИ, КОТОРОЕ АКТИВИЗИРУЕТ, СТИМУЛИРУЕТ МОТИВИРОВАТЬ СОТРУДНИКОВ – ЗНАЧИТ ЗАТРОНУТЬ ИХ ВАЖНЫЕ ИНТЕРЕСЫ, ПОТРЕБНОСТИ В ЧЕМ-ЛИБО. АКТИВНОСТЬ НЕ ВСЕГДА ОБЕСПЕЧИВАЕТ НЕОБХОДИМУЮ МОТИВАЦИЮ МОДЕЛЬ ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ ИМЕЕТ ТРИ ЭЛЕМЕНТА:Потребности, которые представляют собой желания, стремления к МЕТОДЫ МОТИВИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ: Материальное поощрение Морально-психологические ПИРАМИДА ПОТРЕБНОСТЕЙ МАСЛОУ НЕ СУЩЕСТВУЕТ ЕДИНЫХ МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА, ЭФФЕКТИВНЫХ ВО ВСЕ ВРЕМЕНА И ПРИ ЛЮБЫХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Слайды презентации

Слайд 2 ВЫСОКАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА - ЭТО ВАЖНЕЙШЕЕ УСЛОВИЕ УСПЕХА

ВЫСОКАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА - ЭТО ВАЖНЕЙШЕЕ УСЛОВИЕ УСПЕХА ОРГАНИЗАЦИИ!

ОРГАНИЗАЦИИ!

Слайд 3 ЧТО ЖЕ ЗАСТАВЛЯЕТ РАБОТНИКОВ ПРЕДПОЧИТАТЬ ОДНУ РАБОТУ ДРУГОЙ?

ЧТО ЖЕ ЗАСТАВЛЯЕТ РАБОТНИКОВ ПРЕДПОЧИТАТЬ ОДНУ РАБОТУ ДРУГОЙ? ПОЧЕМУ ОНИ РЕАГИРУЮТ

ПОЧЕМУ ОНИ РЕАГИРУЮТ ПО-РАЗНОМУ НА ОДНИ И ТЕ ЖЕ

СТИМУЛЫ?

Слайд 4 ДЕНЬГИ - ВОТ ГЛАВНЫЙ СТИМУЛ ЧЕЛОВЕКА В РАБОТЕ

ДЕНЬГИ - ВОТ ГЛАВНЫЙ СТИМУЛ ЧЕЛОВЕКА В РАБОТЕ

Слайд 5 МОТИВАЦИЯ - ЭТО ВНУТРЕННЕЕ СОСТОЯНИЕ ЧЕЛОВЕКА, СВЯЗАННОЕ С

МОТИВАЦИЯ - ЭТО ВНУТРЕННЕЕ СОСТОЯНИЕ ЧЕЛОВЕКА, СВЯЗАННОЕ С ПОТРЕБНОСТЯМИ, КОТОРОЕ АКТИВИЗИРУЕТ,

ПОТРЕБНОСТЯМИ, КОТОРОЕ АКТИВИЗИРУЕТ, СТИМУЛИРУЕТ И НАПРАВЛЯЕТ ЕГО ДЕЙСТВИЯ К

ПОСТАВЛЕННОЙ ЦЕЛИ.

Слайд 6 МОТИВИРОВАТЬ СОТРУДНИКОВ – ЗНАЧИТ ЗАТРОНУТЬ ИХ ВАЖНЫЕ ИНТЕРЕСЫ, ПОТРЕБНОСТИ

МОТИВИРОВАТЬ СОТРУДНИКОВ – ЗНАЧИТ ЗАТРОНУТЬ ИХ ВАЖНЫЕ ИНТЕРЕСЫ, ПОТРЕБНОСТИ В ЧЕМ-ЛИБО.

В ЧЕМ-ЛИБО.

Слайд 7 АКТИВНОСТЬ НЕ ВСЕГДА ОБЕСПЕЧИВАЕТ НЕОБХОДИМУЮ МОТИВАЦИЮ

АКТИВНОСТЬ НЕ ВСЕГДА ОБЕСПЕЧИВАЕТ НЕОБХОДИМУЮ МОТИВАЦИЮ

Слайд 8 МОДЕЛЬ ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ ИМЕЕТ ТРИ ЭЛЕМЕНТА:
Потребности, которые представляют

МОДЕЛЬ ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ ИМЕЕТ ТРИ ЭЛЕМЕНТА:Потребности, которые представляют собой желания, стремления

собой желания, стремления к определенным результатам.
2. Целенаправленное поведение
3.

Удовлетворение потребностей 

Слайд 9 МЕТОДЫ МОТИВИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ:
Материальное поощрение


Морально-психологические

МЕТОДЫ МОТИВИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ: Материальное поощрение Морально-психологические

Слайд 10 ПИРАМИДА ПОТРЕБНОСТЕЙ МАСЛОУ

ПИРАМИДА ПОТРЕБНОСТЕЙ МАСЛОУ

Слайд 11 НЕ СУЩЕСТВУЕТ ЕДИНЫХ МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА, ЭФФЕКТИВНЫХ ВО

НЕ СУЩЕСТВУЕТ ЕДИНЫХ МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА, ЭФФЕКТИВНЫХ ВО ВСЕ ВРЕМЕНА И ПРИ ЛЮБЫХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ

ВСЕ ВРЕМЕНА И ПРИ ЛЮБЫХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ

  • Имя файла: motivatsiya-personala.pptx
  • Количество просмотров: 142
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Дефис между частями слова в наречиях
Следующая - Государственная система стандартизации России

Похожие презентации

Школьники с аутизмом Школьники с аутизмом 120
Задержка психического развития Задержка психического развития 91
Акцентуации характера. Теория Личко Акцентуации характера. Теория Личко 142
Темперамент Темперамент 193
Сенсорные репрезентативные системы Сенсорные репрезентативные системы 136
Групповой психоанализ Групповой психоанализ 128
Каузальная атрибуция Каузальная атрибуция 159
Возрастная периодизация по Марии Монтессори Возрастная периодизация по Марии Монтессори 137
Психологическое сообщество Психологическое сообщество 232
Социально - психологические аспекты причин беспризорности среди подростков Социально - психологические аспекты причин беспризорности среди подростков 105
Воля и свобода выбора в теориях Локка и Выготского Воля и свобода выбора в теориях Локка и Выготского 135
Зарубежные теории развития Зарубежные теории развития 162
Эмоции детей при ОНР Эмоции детей при ОНР 117
Черты личности Черты личности 122
Цели по Smart Цели по Smart 139
Внимание и память Внимание и память 160
Психологическая служба в дошкольном образовательном учреждении Психологическая служба в дошкольном образовательном учреждении 128
Профессионально-прикладная физическая подготовка студентов Профессионально-прикладная физическая подготовка студентов 168
Индивидуальные особенности личности. Психология пользователя Индивидуальные особенности личности. Психология пользователя 103
Мозг. Сознание. Психология Мозг. Сознание. Психология 114
Психологическая поддержка ребёнка Психологическая поддержка ребёнка 123
Стратегии поведения в конфликте Стратегии поведения в конфликте 152
Отрочество – особая пора жизни. Отрочество – особая пора жизни. 110
Как добиться результата в любом деле (Урок 4) Как добиться результата в любом деле (Урок 4) 133
Swot-анализ. Особенности применения и методология проведения Swot-анализ. Особенности применения и методология проведения 117
Аттестационная работа. Вхождение младших школьников в мир исследовательской деятельности Четыре путешествия в мир эмоций Аттестационная работа. Вхождение младших школьников в мир исследовательской деятельности Четыре путешествия в мир эмоций 88
Синдром эмоционального выгорания Синдром эмоционального выгорания 183
Мимика. физиогномика Мимика. физиогномика 141
Умей сказать: Нет! Умей сказать: Нет! 105
Возрастная психология Возрастная психология 137