Презентация на тему Инновационный конфликт

Содержание

2. Инновации (или нововведения) – это целевое, направленное
3. Инновационный конфликт - можно трактовать как противодействие
4. Причины инновационных конфликтов:
5. Социальная база инновационных процессов:«независимые новаторы»«новаторы по должности»«новаторы по духу»
6. Деловые инновационные конфликты
7. Основные мотивыНОВАТОРЫ:Повышение эффективности работы Улучшение взаимоотношений в
8. Межличностные инновационные конфликты:
10. Вероятность инновационного конфликта возрастает, если:Новшество масштабноВ инновационный
11. Влияние инновационного конфликта на качество деятельности:
12. Пути решения инновационного конфликта.
13. Полное прекращение конфликта путем взаимного примирения сторон
14. Скачать презентацию
15. Похожие презентации

Инновации (или нововведения) – это целевое, направленное на совершенствование и создание какого-либо нового (именно для данной организации) продукта, технологии, организационной формы управления и др.Они предполагают:Обновление средств и методов производстваИзменения, затрагивающие организационные формы хозяйственной деятельностиИзменение отдельных звеньев

Инновационный конфликт.Садыкова Гульнара, 13.3-407

Инновационный конфликт - можно трактовать как противодействие между сторонниками нововведения (новаторами и

Социальная база инновационных процессов:«независимые новаторы»«новаторы по должности»«новаторы по духу»

Основные мотивыНОВАТОРЫ:Повышение эффективности работы Улучшение взаимоотношений в коллективе Реализация возможностей Повышение авторитетаКОНСЕРВАТОРЫ:Нежелание

Вероятность инновационного конфликта возрастает, если:Новшество масштабноВ инновационный процесс вовлечено большое количество людейНововведение

Влияние инновационного конфликта на качество деятельности:

Полное прекращение конфликта путем взаимного примирения сторон на какой-либо основеПрекращение конфликта вследствие

Слайды презентации

Слайд 2 Инновации (или нововведения) – это целевое, направленное на

Инновации (или нововведения) – это целевое, направленное на совершенствование и создание

совершенствование и создание какого-либо нового (именно для данной организации)

продукта, технологии, организационной формы управления и др.

Они предполагают:
Обновление средств и методов производства
Изменения, затрагивающие организационные формы хозяйственной деятельности
Изменение отдельных звеньев управления
Изменения в содержании и условиях труда и быта работников

Слайд 3 Инновационный конфликт - можно трактовать как противодействие между

Инновационный конфликт - можно трактовать как противодействие между сторонниками нововведения (новаторами

сторонниками нововведения (новаторами и противниками - консерваторами), что сопровождается

переживаниями отрицательных эмоций по отношению друг к другу.

Слайд 4 Причины инновационных конфликтов:

Слайд 5 Социальная база инновационных процессов:
«независимые новаторы»
«новаторы по должности»
«новаторы по

духу»

Слайд 6 Деловые инновационные конфликты

Слайд 7 Основные мотивы
НОВАТОРЫ:
Повышение эффективности работы
Улучшение взаимоотношений в коллективе

Основные мотивыНОВАТОРЫ:Повышение эффективности работы Улучшение взаимоотношений в коллективе Реализация возможностей Повышение

Реализация возможностей
Повышение авторитета

КОНСЕРВАТОРЫ:
Нежелание менять стиль деятельности
Реакция на критику

Стремление настоять на своем
Борьба за власть

Слайд 8 Межличностные инновационные конфликты:

Слайд 9

Слайд 10 Вероятность инновационного конфликта возрастает, если:
Новшество масштабно
В инновационный процесс

Вероятность инновационного конфликта возрастает, если:Новшество масштабноВ инновационный процесс вовлечено большое количество

вовлечено большое количество людей
Нововведение радикально
Процесс инновации идет быстро
Отсутствует информационное

обеспечение процесса

Слайд 11 Влияние инновационного конфликта на качество деятельности:

Слайд 12 Пути решения инновационного конфликта.

Слайд 13 Полное прекращение конфликта путем взаимного примирения сторон на

Полное прекращение конфликта путем взаимного примирения сторон на какой-либо основеПрекращение конфликта

какой-либо основе
Прекращение конфликта вследствие победы одной из сторон
Ослабление конфликта

почти до полного примирения на основе взаимных уступок
Трансформация конфликта путем перерастания его в новый конфликт, который затмевает первый
Постепенное затухание конфликта на основе самопроизвольного течения