Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Влияние групповых форм работы на лидерские качества старшеклассников

Содержание

Системные навыки: видение,целеполагание,чувствительность к изменениям,целеустремлённость,настойчивость. Лидерские качества: системные навыки, коммуникативные навыки и внутренние качества.
Лидер«Влияние групповых форм работы на лидерские качества старшеклассников»Цилина С.Н. – старший методист МАУ ДО «ДТДМ»города Магнитогорска Системные навыки: видение,целеполагание,чувствительность к изменениям,целеустремлённость,настойчивость.  Лидерские качества: системные навыки, коммуникативные навыки умение мотивировать, вдохновлять, умение убеждать,коммуникабельность.Коммуникативные навыки: - уверенность в себе,- дерзновенность, - активность,- самообладание, внутренняя целостность.Внутренние качества: По отношению к содержанию деятельности группы; по стилю руководства;по внутриколлективным функциям;по сфере взаимоотношений. Классификация типов лидеров По отношению к содержанию деятельности группы:-лидеры-организаторы, -лидеры-вдохновителиПо стилю руководства:- авторитарные,- демократические, - либеральныеКлассификация типов лидеров По внутриколлективным функциям: - инструментальный лидер,- эмоциональный лидер. По сфере взаимоотношений: -формальный, - неформальный.Классификация типов лидеров Критерий внутренней готовности включает в себя: - познавательную составляющую (знания);- мотивационную составляющую Критерий практически-действенный включает в себя: - деятельностную составляющую (умение использовать знания на - систематически вовлекать подростков в специально организованную деятельность, направленную на приобретение лидерского Самоорганизация – первая ступенька к успехуВозникло желание провести доброе дело или научиться чему-либо?Поставь перед собой цель. Создай себе команду!Подъёмная сила крыльев птицы, летящей в стае, позволяет ей преодолевать Успех Оценивайте своё настроениеКрасный – отлично,Синий – хорошо,Зелёный – хотелось бы лучше,Чёрный - плохо Сами планируем!Сами придумываем!Сами проводим!Сами анализируем!Девиз лидера Будь автором своей жизни!	У каждого есть возможность делать добрые дела! Желаем успехов!
Слайды презентации

Слайд 2 Системные навыки:
видение,
целеполагание,
чувствительность к изменениям,
целеустремлённость,
настойчивость.

Лидерские качества: системные навыки,

Системные навыки: видение,целеполагание,чувствительность к изменениям,целеустремлённость,настойчивость. Лидерские качества: системные навыки, коммуникативные навыки и внутренние качества.

коммуникативные навыки и внутренние качества.


Слайд 3 умение мотивировать, вдохновлять,
умение убеждать,
коммуникабельность.

Коммуникативные навыки:

умение мотивировать, вдохновлять, умение убеждать,коммуникабельность.Коммуникативные навыки:

Слайд 4 - уверенность в себе,
- дерзновенность,
- активность,
- самообладание,

- уверенность в себе,- дерзновенность, - активность,- самообладание, внутренняя целостность.Внутренние качества:


внутренняя целостность.

Внутренние качества:


Слайд 5 По отношению к содержанию деятельности группы;
по стилю

По отношению к содержанию деятельности группы; по стилю руководства;по внутриколлективным функциям;по сфере взаимоотношений. Классификация типов лидеров

руководства;
по внутриколлективным функциям;
по сфере взаимоотношений.

Классификация типов лидеров


Слайд 6 По отношению к содержанию деятельности группы:
-лидеры-организаторы,
-лидеры-вдохновители
По стилю

По отношению к содержанию деятельности группы:-лидеры-организаторы, -лидеры-вдохновителиПо стилю руководства:- авторитарные,- демократические, - либеральныеКлассификация типов лидеров

руководства:
- авторитарные,
- демократические,
- либеральные


Классификация типов лидеров


Слайд 7 По внутриколлективным функциям:
- инструментальный лидер,
- эмоциональный лидер.

По внутриколлективным функциям: - инструментальный лидер,- эмоциональный лидер. По сфере взаимоотношений: -формальный, - неформальный.Классификация типов лидеров


По сфере взаимоотношений:
-формальный,
- неформальный.


Классификация типов лидеров


Слайд 8 Критерий внутренней готовности включает в себя:
- познавательную

Критерий внутренней готовности включает в себя: - познавательную составляющую (знания);- мотивационную

составляющую (знания);
- мотивационную составляющую (желание, интерес, стремление действовать);

Основные критерии

развития лидерских качеств

Слайд 9 Критерий практически-действенный включает в себя:
- деятельностную составляющую

Критерий практически-действенный включает в себя: - деятельностную составляющую (умение использовать знания

(умение использовать знания на практике);
- личностно-позиционную составляющую (восприятие

лидера группой, восприятие группы лидером, выполнение функций лидера).


Основные критерии развития лидерских качеств


Слайд 10 - систематически вовлекать подростков в специально организованную деятельность,

- систематически вовлекать подростков в специально организованную деятельность, направленную на приобретение

направленную на приобретение лидерского опыта;
- использовать в деятельности детского

общественного объединения технологии социального проектирования с предоставлением каждому подростку возможности реализации различных позиций членов объединения (от исполнителя до организатора);
- систематически осуществлять педагогический мониторинг динамики развития лидерских качеств подростков.

Процесс развития лидерских качеств подростков в детском общественном объединении будет эффективным, если:


Слайд 11 Самоорганизация – первая ступенька к успеху
Возникло желание провести

Самоорганизация – первая ступенька к успехуВозникло желание провести доброе дело или научиться чему-либо?Поставь перед собой цель.

доброе дело или научиться чему-либо?
Поставь перед собой цель.


Слайд 12 Создай себе команду!
Подъёмная сила крыльев птицы, летящей в

Создай себе команду!Подъёмная сила крыльев птицы, летящей в стае, позволяет ей

стае, позволяет ей преодолевать расстояние в два раза больше,

чем в одиночку (научно доказанный факт)

Слайд 13 Успех команды – это успех каждого в команде! -

Успех команды – это успех

У каждого должна быть личная заинтересованность в результате.
- Система

стимулирования в детском объединении.

Слайд 14 Оценивайте своё настроение
Красный – отлично,
Синий – хорошо,
Зелёный –

Оценивайте своё настроениеКрасный – отлично,Синий – хорошо,Зелёный – хотелось бы лучше,Чёрный - плохо

хотелось бы лучше,
Чёрный - плохо


Слайд 15 Сами планируем!
Сами придумываем!
Сами проводим!
Сами анализируем!
Девиз лидера

Сами планируем!Сами придумываем!Сами проводим!Сами анализируем!Девиз лидера

  • Имя файла: prezentatsiya-vliyanie-gruppovyh-form-raboty-na-liderskie-kachestva-starsheklassnikov.pptx
  • Количество просмотров: 114
  • Количество скачиваний: 0