его значение.
2. Узнать содержание трудового договора.
3. Выяснить какие
виды трудового договора бывают.Познакомиться с порядком заключения трудового договора.
- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему урока Трудовой договор
Содержание
- 2. Тема урока: ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.
- 4. Задачи урока:1. Понять что такое «Трудовой договор»,
- 5. Стороны трудового договора .Работодатель(физическое или юридическое лицо) Наемный работникСт.63 ТК РФ
- 6. Раздел 3.ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.ст. 56. Трудовой договор -
- 7. ст.67.ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.Трудовой договор заключается в письменной
- 8. ст.57 Содержание трудового договора .Содержанием трудового договора являются условия.ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ(СУЩЕСТВЕННЫЕ)ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕУСЛОВИЯ
- 9. Существенные условия.Место работы (с указанием структурного подразделения).
- 10. Дополнительные условия. О неразглашении охраняемой тайны;Об
- 11. Ст.9.Трудовой договор не может содержать условий, ограничивающих
- 12. Испытание – это…проверка соответствия поручаемой работе. Ст.
- 13. ст. 58 ТК РФ. Сроки трудового договора.ТРУДОВОЙДОГОВОР.НА НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОКНА ОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК (НЕ БОЛЕЕ 5 ЛЕТ)
- 14. Ст.68 Прием на работу оформляется приказом работодателя.
- 15. Ст.64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового
- 16. Задачи урока:1. Понять что такое «Трудовой договор»,
- 17. ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ.составление резюме. либо разработать алгоритм заключения трудового договора.
- 18. Спасибо всем!
- 19. Скачать презентацию
- 20. Похожие презентации
Тема урока: ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.
Слайд 4
Задачи урока:
1. Понять что такое «Трудовой договор», определить
его значение.
виды трудового договора бывают.Познакомиться с порядком заключения трудового договора.
Слайд 5
Стороны трудового договора .
Работодатель
(физическое или
юридическое лицо)
Наемный
работник
Ст.63 ТК РФ
Слайд 6
Раздел 3.ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.
ст. 56. Трудовой договор - соглашение
между работником и работодателем, где указываются их взаимные права
и обязанности.Трудовой договор- выступает основанием трудового правоотношения.
Слайд 7
ст.67.ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
Трудовой договор заключается в письменной форме,
составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним ТД в письменной форме, т.к. он (ТД) считается заключенным.
Слайд 8
ст.57 Содержание трудового договора .
Содержанием трудового договора
являются условия.
ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
(СУЩЕСТВЕННЫЕ)
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ
УСЛОВИЯ
Слайд 9
Существенные условия.
Место работы (с указанием структурного подразделения).
Трудовая
функция (токарь по металлу 6-го разряда).
Дата начала работы.
Условия оплаты
труда.Режим рабочего времени и времени отдыха. (40 ч.;16-18л.-36ч.;
14-16 л.-24ч.)
Компенсации за тяжелую работу .
Условие об обязательном социальном страховании работника .
Слайд 10
Дополнительные условия.
О неразглашении охраняемой тайны;
Об обязанности
работника; отработать после обучения не менее установленного договором срока,
если обучение проводилось за счет средств работодателя;Об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи;
Слайд 11 Ст.9.Трудовой договор не может содержать условий, ограничивающих права
или
снижающих уровень гарантий по сравнению с установленными трудовым
законодательством… Слайд 12 Испытание – это…проверка соответствия поручаемой работе. Ст. 70,
71.
Испытательный срок при приеме на работу не устанавливается для
…Испытательный срок не может превышать…., в отдельнх случиях…
Если срок испытания истек, а работодатель не выразил свое отношение к работнику, то...
Слайд 13
ст. 58 ТК РФ. Сроки трудового договора.
ТРУДОВОЙ
ДОГОВОР.
НА
НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ
СРОК
НА
ОПРЕДЕЛЕННЫЙ
СРОК
(НЕ БОЛЕЕ 5 ЛЕТ)
Слайд 15
Ст.64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора.
Необоснованный отказ в заключении ТД запрещен. По
требованию работника работодатель обязан сообщать причину отказа в письменной форме.
Слайд 16
Задачи урока:
1. Понять что такое «Трудовой договор», определить
его значение.
2. Узнать содержание трудового договора.
3. Выяснить какие
виды трудового договора бывают.Познакомиться с порядком заключения трудового договора.
Слайд 17
ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ.
составление резюме.
либо
разработать алгоритм заключения трудового
