Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Роль классного руководителя в становлении коллектива группы и его влияние на формирование личности каждого студента

Содержание

Роль классного руководителя в становлении коллектива группы и его влияние на формирование личности каждого студента
Семинар  для классных руководителей подготовила председатель МО классных руководителей НОГИНОВА З.И. Роль классного руководителя в становлении коллектива группы и его влияние на формирование личности каждого студента -будь активным;  -умей слушать;  -говори кратко по теме; -предлагай идеи; Определите свою позицию: какое воспитание вы предпочитаете - личностное или коллективное? Личность + коллективКритерии коллектива:групповая направленность;способность группы к самоуправлению;подготовленность группы к совместной деятельности. Показатели развития коллектива:интеллектуальная коммуникативность: межличностное восприятие, взаимопонимание, общий язык, понимание с «полуслова»; волевая коммуникативность: способность противостоять трудностям в экстремальных ситуациях. 1. Можно ли научить подростка быть лидером? Что характеризует лидера? Личность – лидер -  своеобразное поведение, оригинальность мышления, богатство эмоций, воображения, морально – этических ценностей. 2. Как проявляются признаки коллектива в вашей группе? Учитываете ли вы специфику 4. Определите степень развития своего коллектива и докажите, что у вашего коллектива А.Сухомлинский писал: «Неизгладимый след в душе воспитанника оставляет чуткость и заботливость, проявленная Формы и методы организации коллективаВопросы: Как влияет коллектив на личность?Как мотивировать личность Любая группа имеет доминирующий фактор сплочения:- общие интересы;- стремление приспособиться в специфических Принципы сотрудничества:безусловное принятие личности, ее слабых и сильных сторон;беспристрастность в оценке поступков Классному руководителю необходимо:открытость деятельности классного руководителя (планируем вместе, анализируем вместе, радуемся вместе);обратная РефлексияСамая важная мысль заседания для Вас?Самая спорная мысль по Вашему мнению?Возникла ли Благодарим всех за внимание
Слайды презентации

Слайд 2 Роль классного руководителя в становлении коллектива группы и

Роль классного руководителя в становлении коллектива группы и его влияние на формирование личности каждого студента

его влияние на формирование личности каждого студента


Слайд 3


Цель: - проанализировать работу классных руководителей по формированию студенческих коллективов учебных групп;
-определить уровень развития коллектива.
Задача:
разработать принципы сотрудничества коллектива и личности


Слайд 4 -будь активным; -умей слушать; -говори кратко по теме; -предлагай

-будь активным; -умей слушать; -говори кратко по теме; -предлагай идеи; -

идеи; - уважай собеседника
Правила проведения семинара :


Слайд 5
Определите свою позицию:

какое воспитание вы предпочитаете -

Определите свою позицию: какое воспитание вы предпочитаете - личностное или коллективное?

личностное или коллективное?


Слайд 6
Личность + коллектив
Критерии коллектива:
групповая направленность;
способность группы к

Личность + коллективКритерии коллектива:групповая направленность;способность группы к самоуправлению;подготовленность группы к совместной деятельности.

самоуправлению;
подготовленность группы к совместной деятельности.


Слайд 7
Показатели развития коллектива:
интеллектуальная коммуникативность: межличностное восприятие, взаимопонимание, общий

Показатели развития коллектива:интеллектуальная коммуникативность: межличностное восприятие, взаимопонимание, общий язык, понимание с

язык, понимание с «полуслова»;
эмоциональная коммуникативность: общение и поддержка

в радости и горе;

Слайд 8
волевая коммуникативность:
способность противостоять трудностям в экстремальных ситуациях.

волевая коммуникативность: способность противостоять трудностям в экстремальных ситуациях.

Слайд 9
1. Можно ли научить подростка быть лидером?
Что

1. Можно ли научить подростка быть лидером? Что характеризует лидера?

характеризует лидера?


Слайд 10

Личность – лидер -
своеобразное поведение, оригинальность

Личность – лидер - своеобразное поведение, оригинальность мышления, богатство эмоций, воображения, морально – этических ценностей.

мышления, богатство эмоций, воображения, морально – этических ценностей.


Слайд 11
2. Как проявляются признаки коллектива в вашей группе?

2. Как проявляются признаки коллектива в вашей группе? Учитываете ли вы

Учитываете ли вы специфику группы и как?
3. Есть ли

в вашей группе 3 показателя развития коллектива? Что из них проявляется в большей степени?
Каков доминирующий фактор развития вашего коллектива?


Слайд 12
4. Определите степень развития своего коллектива и докажите,

4. Определите степень развития своего коллектива и докажите, что у вашего

что у вашего коллектива есть будущее.
Воздействует

ли ваш коллектив на личность и как?

Слайд 13
А.Сухомлинский писал:
«Неизгладимый след в душе воспитанника оставляет

А.Сухомлинский писал: «Неизгладимый след в душе воспитанника оставляет чуткость и заботливость,

чуткость и заботливость, проявленная воспитателями. Но ещё сильнее чуткость

и заботливость коллектива. Задача воспитания заключается в том, чтобы каждый ребёнок пережил чувство благодарности коллективу за чуткость, за помощь   в трудную минуту».


Слайд 14
Формы и методы организации коллектива
Вопросы:
Как влияет коллектив

Формы и методы организации коллективаВопросы: Как влияет коллектив на личность?Как мотивировать

на личность?
Как мотивировать личность к лидерству?
Нужны ли установленные правила

и законы взаимодействия личности и коллектива? Что это должны быть за правила?


Слайд 15
Любая группа имеет доминирующий фактор сплочения:

- общие интересы;
-

Любая группа имеет доминирующий фактор сплочения:- общие интересы;- стремление приспособиться в

стремление приспособиться в специфических условиях;
- авторитет лидера;
- наличие социальных

норм.
 

Слайд 16
Принципы сотрудничества:
безусловное принятие личности, ее слабых и сильных

Принципы сотрудничества:безусловное принятие личности, ее слабых и сильных сторон;беспристрастность в оценке

сторон;
беспристрастность в оценке поступков студентов;
терпение и терпимость в достижении

результатов воздействия;
диалогичность в общении;
отсутствие страха признавать свою неправоту;
использование чувства юмора;
не бояться сделать ошибку и признать ее.

Слайд 17
Классному руководителю необходимо:
открытость деятельности классного руководителя (планируем вместе,

Классному руководителю необходимо:открытость деятельности классного руководителя (планируем вместе, анализируем вместе, радуемся

анализируем вместе, радуемся вместе);
обратная связь после каждого проведенного дела

(беседа, анализ, неформальное отношение);
сотворчество (сотрудничество в творчестве);
успешность (использовать инструмент оценки);
свобода выбора;
целевая направленность (конкретный результат дела),
привлекательная деятельность.

Слайд 18
Рефлексия
Самая важная мысль заседания для Вас?
Самая спорная мысль

РефлексияСамая важная мысль заседания для Вас?Самая спорная мысль по Вашему мнению?Возникла

по Вашему мнению?
Возникла ли у Вас какая-либо идея, которую

Вы захотите опробовать после заседания?
 

  • Имя файла: rol-klassnogo-rukovoditelya-v-stanovlenii-kollektiva-gruppy-i-ego-vliyanie-na-formirovanie-lichnosti-kazhdogo-studenta.pptx
  • Количество просмотров: 117
  • Количество скачиваний: 0