Слайд 2
Введение
В период с 16мая – 4 июня 2011
года я проходила преддипломную практику в отеле «Атлантик» (ГК
«УралОтель») в городе Екатеринбург.
«Атлантик» современный отель с высоким уровнем обслуживания по доступным ценам, хорошо подходит для активного отдыха и развлечений.
Слайд 3
Цель преддипломной практики: сбор конкретных исходных данных по
теме дипломной работы.
Общие задачи при прохождении преддипломной практики являются:
Изучение
структуры предприятия гостиничного бизнеса, организации и технологии оказания гостиничных услуг, основных функций подразделений гостиницы;
Изучение и анализ планирования и сбыта услуг;
Изучение материально-технического и кадрового обеспечения производства и предоставления услуг;
Оценка ассортимента и качества предоставляемых услуг;
Изучение механизма формирования затрат, их эффективности и ценообразования;
Определение финансовых результатов деятельности;
Оценка социальной эффективности производственной и управленческой деятельности;
Анализ информационного обеспечения управления гостиницей;
Выработка вариантов, оценка и принятие управленческих решений по совершенствованию управления производством и персоналом;
Анализ организации выполнения управленческих решений и контроля за их исполнением;
Анализ управления с позиций эффективности предоставления гостиничных услуг.
Слайд 4
Характеристика отеля
Компания «УралОтель» образовалась в 1993 году.
Деятельность началась с аренды 12 номеров здания гостиницы Цирка.
В 2003 году открылся гостиничный комплекс «УралОтель». В 2006 году присоединился отель «Атлантик» и гостиница «Екатерининская». В 2009 году была создана компания «Майс Партнер» (отдел продаж).
На сегодняшний день гостинице «УралОтель» присвоено 4 звезды; отелю «Атлантик» - 3 звезды; гостиница Екатерининская – 0 звезд.
Гостиничный комплекс также имеет 2 ресторана: ресторан «Бордо» и ресторан «Екатерининский»
Слайд 5
Уровень организационной культуры
Слайд 6
Вывод: показатели в баллах свидетельствуют о высоком уровне
организационной культуры в отеле «Атлантик», а средний балл показывает,
что состояние в коллективе мажорное.
Слайд 7
Тип организационной культуры
В отеле «Атлантик» преобладает культура, ориентированная
на задачу. Здесь выше всего ценится выполнение сверхзадач. В
центре внимания - гибкость, быстрота, способность справляться с новыми ситуациями и адаптироваться к ним.
Слайд 8
Цель предприятия:
- создание условий
для оказания дополнительных платных услуг;
- расширение контингента клиентов,
приезжающих в гостиницу;
- организация предприятий питания на территории гостиницы;
- сотрудничество с туристическими фирмами
Задачи предприятия: предоставление временного жилья.
Слайд 9
Основные службы отеля
Служба приема и размещения;
Служба гостиничного хозяйства;
Отдел
персонала;
Отдел кадров;
Техническая служба;
IT-служба (системная служба);
Отдел продаж «Майс Партнер»
Слайд 10
Номерной фонд
Эконом – 34 номера
Стандарт – 79 номеров
Полулюкс
– 10 номеров
Люкс – 2 номера
Слайд 16
Конгрессные услуги отеля
В отеле «Атлантик» 2 конференц-зала на
60 и 40 человек, где можно провести деловые переговоры,
конференции, семинары, презентации. Предоставляется современное оборудование.
Слайд 18
Отдых и развлечения в отеле
Отель "Атлантик" находится в
центре мира развлечений: крупнейший в Европе АКВАРПАРК "Лимпопо", ресторан
"Екатерининский", киноцентр, боулинг на 26 дорожек, казино, ночной клуб, гипермаркет, бильярд, детский развлекательный комплекс на 3000 кв.м..
Уктусские горы - одно из популярных мест горожан, где Вы можете отдохнуть, а зимой покататься на лыжах.
Слайд 20
Питание в отеле
Бесплатный завтрак "Шведский стол".
По желанию гостя
комплексные обеды и ужины в ресторане "Екатерининский« (гостиница «Екатерининская»)
Слайд 21
Заключение
В ходе прохождения преддипломной практики:
Были изучены нормативные
документы, должностные инструкции, правила техники безопасности
Ознакомилась с предприятием, номерным
фондом
Приобрела навыки и умения по профессии горничной
Ознакомилась с составом и структурой отеля «Атлантик»; со стандартами предприятия.