Презентация на тему Коммуникационный менеджмент и его роль в современном бизнесе

передачи данных, а также в связи со стремительным прогрессом

и интернационализацией бизнеса, существующие теории пиара и связи с общественностью теряют актуальность. Точнее сказать, они не в полной мере охватывают все тонкости и нюансы воздействия на человеческое сознание с использованием всех возможных коммуникационных каналов. Это и стало причиной возникновения такой дисциплины, как коммуникационный менеджмент.

и современной экономике
Задачи:
Оценить место и значение корпоративных коммуникаций
Ориентироваться

в коммуникационном пространстве

специального менеджмента, осуществляющий познание и использование закономерностей обмена информацией,

знаниями и интеллектуальной собственностью в процессе формирования и развития экономических систем.

Он объединяет в себе управление всем комплексом корпоративных коммуникаций,

включая PR, внутрифирменные отношения, маркетинговые, финансовые, экологические коммуникации, отношения с окружающим сообществом в месте расположения компании или ее производства.

система коммуникаций, социального взаимодействия, осуществляемая внутри какой-либо конкретной организации,

а также между организацией и ее средой.

Объектами и субъектами коммуникационного менеджмента могут выступать самые разные социальные институты, являющиеся значимыми для определения направлений корпоративной политики, оценки целесообразности тех или иных форм информационного воздействия.

определенных интересов компании, определяются как целевые группы (сегменты).

Важную роль

играет не только определение целевых групп, но и выбор правильных коммуникационных систем, средств, каналов и уровней обмена информацией.
Данный выбор определяется следующими критериями:
1) содержание информации и ее объект;
2) подбор целесообразных коммуникационных средств;
3) выделение каналов передачи и восприятия информации (визуальный, аудиальный, аудиовизуальный, тактильный и пр.) и способов обмена информацией (естественный и искусственный).

менеджмента выделяют следующие:

социальные структуры общества (включая внутрикорпоративные структуры);

виды коммуникации,

а также средства, каналы и уровни коммуникационного процесса, обеспечивающие передачу и восприятие информации.

менеджмент не фокусируется на техническом аспекте. Для него важен

социальный аспект, где, как известно, человеческий фактор играет основную роль.

аналитико-прогностическая
организационно-управленческая
коммуникативно-информационная
консультационно-методическая  

корпоративной общности коллектива и создание соответствующей мотивации сотрудников;
поддержка

и развитие корпоративной культуры;
информационная поддержка управленческих решений;
коммуникационное управление изменениями сокращение противодействия вносимым изменениям;
выявление коммуникационных и управленческих проблем компании, способствование предупреждению конфликтов в коллективе.

индикатором ценностной ориентации общества, его стремления к модернизации, выбора

критериев эффективности государственной политики в целом и в области экономики в частности.

и использовании всех видов капитала экономической системы путем организации

коммуникативного пространства для создания дополнительной добавленной стоимости, которая является основой экономического роста, обеспечивает конкурентоспособность экономической системы.

«юным возрастом» этой дисциплины. Однако в странах Европы и

Америки принципы коммуникационного менеджмента работают уже многие десятилетия. Завоевание массового сознания – идея, зародившаяся еще в Древнем Мире, но ее актуальность лишь растет на сегодняшний день.

социальными коммуникациями как внутри организации, так и между организацией

и ее средой, направленная на проведение оптимально благоприятных для организации коммуникационных процессов, формирование и поддержание имиджа и общественного мнения, достижение согласия, сотрудничества и признания.